Zorgprofessional

Capaciteitsadviseur Wij zijn op zoek naar uitbreiding van ons team! Integraal capaciteitsmanagement is niet meer weg te denken uit het Deventer Ziekenhuis. Veel mensen weten ons te vinden, maar we willen een stap verder. Integraal capaciteitsmanagement is niet alleen een adviesafdeling, maar ook een gereedschap waarover management, adviseurs en zorgprofessionals moeten beschikken om zorgvuldige beslissingen te kunnen nemen. De komende 15 jaar gaat het zorglandschap enorm veranderen, we zullen meer zorg moeten leveren met minder mensen. Hoe gaan we dit goed doen voor zowel patiënt als zorgprofessional? Ben jij analytisch sterk en krijg je energie van complexe vraagstukken in een dynamische omgeving met verschillende belangen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Aantal uren 32-36 Sluitingsdatum 31 juli 2026 Translate Jouw functie als Capaciteitsadviseur Met jouw analyses en adviezen maak je het verschil voor patiënten, zorgprofessionals en het ziekenhuis als geheel. Je vertaalt complexe capaciteitsvraagstukken naar concrete oplossingen en werkt daarbij nauw samen met managers, medisch specialisten, planners en projectleiders. Je houdt je bezig met: • Het analyseren van capaciteitsvraagstukken op strategisch en tactisch niveau. • Het opstellen van capaciteits- en formatieplannen op basis van data. • Het signaleren van trends en opstellen van prognoses. • Het adviseren over optimale inzet van medewerkers, bedden en ruimtes. • Het leiden van verbeterprojecten rondom planning en capaciteitsverdeling. • Het verkorten van wachttijden en verbeteren van patiëntstromen. Samen met vier collega-capaciteitsadviseurs werk je aan slimme en toekomstbestendige zorg. Welkom op afdeling Integraal Capaciteitsmanagement Bij het Deventer Ziekenhuis staan onze patiënten centraal. Met Sallandse aandacht organiseren we zorg die toegankelijk, efficiënt en toekomstgericht is. De afdeling Integraal Capaciteitsmanagement speelt hierin een belangrijke rol door processen en capaciteiten ziekenhuisbreed op elkaar af te stemmen. Je komt terecht in een klein en ambitieus team, we hebben ieder onze eigen aandachtsgebieden, maar zijn goed van elkaars werk op de hoogte en helpen elkaar waar nodig. Grote projecten pakken we samen op. We kijken over afdelingen heen en verbeteren doorlooptijden, benutting van capaciteit en flexibiliteit binnen de organisatie. Daarbij verliezen we de lange termijn nooit uit het oog. We werken hard, houden van humor en ondersteunen elkaar om samen het beste resultaat te behalen. Deventer Ziekenhuis als werkgever Bij het Deventer Ziekenhuis draait alles om zorg met persoonlijke aandacht. Hier betekent aandacht meer dan alleen luisteren naar de patiënt. Het is hoe we werken. Onze zorg begint bij betrokken en deskundige professionals die zich thuis voelen in ons ziekenhuis. Wat breng je mee? Jij ziet kansen waar anderen uitdagingen zien. Met jouw analytische blik, nieuwsgierigheid en adviesvaardigheden help je de organisatie vooruit. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners en weet complexe vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen. Zo draag jij zichtbaar bij aan betere zorg voor onze patiënten. • Academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld Technische Bedrijfskunde of Gezondheidswetenschappen. • Affiniteit met data en ervaring met kwantitatieve analyses. • Uitgebreide kennis van Excel; kennis over gebruik van optimalisatiemodellen is een pre • Ervaring met project- en verandermanagement. • Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht. • Een proactieve en ondernemende houding. Dit hebben wij te bieden Jij zorgt voor goede zorg. Wij zorgen goed voor jou. Daarom bieden wij: • Een uitdagende baan: voor 32-36 uur per week, met een jaarcontract en uitzicht op een vast dienstverband. • Een aantrekkelijk salaris: FWG 60 (€ 4.163,- tot € 6.098,- bruto per maand) op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week, plus 8,33% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering. • Oog voor een goede werk-/privébalans: Jaarlijks 144 wettelijke vakantie-uren aangevuld met een persoonlijk levensfasebudget van 57 uren die je als verlof kunt opnemen óf kunt opsparen voor langer verlof, tijdelijk minder werken of eerder met pensioen (gebaseerd op een fulltime dienstverband van 36 uur per week). • Persoonlijke groei: toegang tot uitgebreide opleidings- en bijscholingsmogelijkheden om jouw carrière verder vorm te geven. • Uitstekende arbeidsvoorwaarden: een pensioenregeling, collectiviteitskorting op je zorgverzekering en het DZ Keuzebudget met o.a. korting op een sportabonnement en fietsregeling. • Praktisch gemak: goede OV-verbindingen, een overdekte fietsenstalling en woon je verder dan 10 kilometer van ons ziekenhuis? Dan is parkeren gratis. • Kinderopvang: als medewerker krijg je voorrang op plaatsing bij de Kinderopvang Sam&Ronja in Deventer. De opvang is al geopend voor je vroege dienst en kan flexibel ingezet worden op basis van je 3-maandswerkrooster. • Personeelsvereniging: deelname aan sportieve, culturele en sociale activiteiten met collega's. Wil je meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met , , via . Zie jij jouw toekomst bij Deventer Ziekenhuis? Doe dat uiterlijk 31 juli 2026 , daarna sluit de vacature. Solliciteren kan het beste met de Google Chrome browser. Geen bevestiging ontvangen binnen één werkdag? Zo niet, laat dit dan weten via e-mailadres .