Terug naar resultaten · Tiel

Vacature geverifieerd 3 uur geleden

Zorgmanager Wonen

Stichting Zorgcentra Rivierenland·Tiel (Gelderland)Op locatieVastMedior
4627 € – 6170 € / maand
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk voor goede procesvoering, welzijn van cliënten, en het aansturen van zorg- en welzijnsmedewerkers binnen zelforganiserende teams.
  • Vereiste vaardigheden: Leiderschapswaarden vertrouwen, verbinden en daadkracht, zelfstandig, initiatiefrijk, resultaatgericht, kennis van managementtechnieken op hbo-niveau.
  • Voorwaarden en voordelen: Hbo werk- en denkniveau, salaris volgens cao VVT (min. € 4.627,30), jaarcontract voor 28 uur, reiskostenvergoeding, pensioen, eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld 8%.
  • Werkcondities: Locatie in Tiel - Walstede, 28 uur per week, contract met uitzicht op vast, werken binnen de ouderenzorg, assessment en VOG mogelijk vereist.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar nationalevacaturebank.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. nationalevacaturebank.nl

Functiebeschrijving

zorgmanager wonen met zorg Walstede • place Tiel - Walstede • av_timer 28 uur Ben jij een ervaren manager, die werkt vanuit de bedoeling dat de cliënt zich als uniek persoon gezien, gehoord en ondersteund voelt. Heb je de overtuiging dat je dit het best kan bereiken door ruimte en vertrouwen te geven aan de (zorg)professionals. Ben je enthousiast om bij te dragen aan de ontwikkeling van een organisatie in de ouderenzorg? Dan nodigen we je van harte uit te solliciteren bij SZR. Wat ga je doen? Als zorgmanager bij SZR zorg jij dat processen goed verlopen waardoor cliënten een gevoel van welzijn ervaren en de zorg krijgen die ze nodig hebben. Én waardoor medewerkers efficiënt en met plezier hun werk kunnen doen. Je geeft op coachende en resultaatgerichte wijze leiding aan zorg- en welzijns medewerkers (60 fte) werkend binnen zelforganiserende teams. Je stimuleert en coacht medewerkers en teams om eigenaarschap te nemen. Je maakt productieafspraken met de directie en zorgt dat je deze binnen de (financiële) kaders realiseert. Jouw functie kent vier resultaatgebieden: 1. Zorgen voor optimale bedrijfsvoering van je organisatie-eenheid • Je zorgt dat processen binnen de eigen eenheid en in samenwerking met anderen optimaal verlopen. • Je verkent nieuwe samenwerkingsmogelijkheden. • Je kan deelnemen aan gesprekken rond de zorgverkoop. 2. Coachend leidinggeven • Medewerkers voelen zich door jou gezien, gehoord en gewaardeerd. • Je voert het personeelsbeleid uit. • Je bent helder over de te behalen resultaten en je geeft ruimte binnen de kaders. 3. Verbeteren en vernieuwen van kwaliteit • Je borgt de kwaliteit van welzijn en zorg. • Medewerkers ervaren een cultuur van continu verbeteren. • Je signaleert mogelijkheden voor uitbreiding en/of vernieuwing van zorgproducten of dienstverlening. 4. Beleidsontwikkeling en adviseren • Je ontwikkelt tactisch en operationeel beleid op je resultaatgebieden. • Je levert een bijdrage aan het organisatiebrede strategisch beleid. • Je begeleidt tactische projecten. Wie ben jij? Je bezit de leiderschapswaarden: vertrouwen, verbinden en daadkracht en hebt affiniteit met de doelgroep van SZR. Je bent goed op de hoogte van trends en ontwikkelingen. Ook ben je zelfstandig, initiatiefrijk, besluitvaardig, resultaatgericht en hanteert een flexibele gedragsstijl. Heb je een zorgachtergrond? Dan wordt dit gewaardeerd. En verder heb je: • Hbo werk- en denkniveau; • kennis van managementtechnieken op hbo- niveau; • meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare managementfunctie. Wat bieden wij? • een salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT (FWG 60, minimaal € 4.627,30 maximaal € 6171,02 bij een 36-urige werkweek; vanaf 1-7-2026), afhankelijk van jouw werkervaring; • een jaarcontract, voor 28 uur per week, met uitzicht op een vast contract; • aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld 8%; • reiskostenvergoeding , pensioenregeling en diverse fiscale voordelen (o.a. fietsplan, computerregeling en bedrijfsfitness). Wie zijn wij? SZR biedt zorg en welzijn op maat in de regio Rivierenland. Met een team van ruim 1.100 medewerkers en 500 vrijwilligers zetten wij ons dagelijks in voor de best mogelijke kwaliteit van leven, zorg en ondersteuning. Bij SZR is kwaliteit niet iets wat je meet, maar wat je voelt. In hoe we oog hebben voor elkaar, naar elkaar luisteren en voor elkaar klaarstaan. We willen dat iedereen bij SZR zich thuis - en gezien voelt: bewoners, familie, vrijwilligers en collega's. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij, Jannita van Swieten, directeur SZR via of 2. Zij vertelt je graag meer over het team, de afdeling en SZR. Heb je vragen over de wervingsprocedure? Bel of app met Corporate recruiter Lukas Yacoub via . Een assessment en/of referentieonderzoek kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Voor alle nieuwe medewerkers wordt een VOG-verklaring aangevraagd. Benieuwd naar je reistijd? × Locatie Tiel - Walstede - Konijnenwal 48 Tiel Neem vrijblijvend contact met ons op! • email • email Als medewerker van SZR kun je trainingen en opleidingen volgen waarmee je verder komt. Samen met jouw leidinggevende bekijk je wat voor jou het beste past. Ook de collega's van Opleiden & Ontwikkelen kun je helpen bij de keuze voor een opleiding of training. Wanneer je in dienst bent van SZR, dan is het mogelijk om een ziektekostenverzekering af te sluiten bij onderstaande organisaties. Op de aanvullende ziektekostenverzekering geldt een aantrekkelijke collectiviteitskorting: Vraag bij indiensttreding naar de mogelijkheden. De afstand van jouw woonadres tot jouw werkplek is bepalend of je een tegemoetkoming in de reiskosten voor woon-werk krijgt. De hoogte van de tegemoetkoming is bepaald in de CAO-VVT. Tijdens het arbeidsvoorwaardegesprek berekenen wij dit voor jou. In de cao-VVT staan de salaristabellen beschreven. Elke trede in de salarisschaal staat voor een (aantoonbaar) jaar werkervaring. Het aantal jaren werkervaring in dezelfde functie bepaalt in welke trede jij wordt ingedeeld. Je kan de cao-VVT downloaden op: www. fnv.nl > cao-VVT Op pagina 75 en 76 vind je de huidige loontabellen (1 okt. 2024) Vakantiegeld en eindejaarsuitkering × Vakantiegeld en eindejaarsuitkering Je krijgt in mei vakantiegeld. Dit is 8% van jouw bruto salaris dat je over de periode van juni van het vorige kalenderjaar t/m mei van het lopende kalenderjaar. En in november krijg je een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33% over het door jou, in de periode van december van het vorige kalenderjaar t/m november van het huidige kalenderjaar, verdiende salaris. Binnen het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) zijn een aantal doelen en bronnen vastgesteld. Door (een bruto deel van) een gekozen bron af te staan, kan een bepaald doel binnen de MKSA-regeling worden gefinancierd hierbij heb je een fiscaal voordeel. Bij indiensttreding kunnen wij jou meer informatie geven over de MKSA -regeling. Wij gaan graag met je in gesprek over alle mogelijkheden. Neem vrijblijvend contact op met Mandy Klarenbeek of , jouw contactpersonen voor deze functie, of vul het formulier in. Neem vrijblijvend contact met ons op! • email • email Gesprek en mogelijk assessment Je eerste werkdag × Solliciteer op zorgmanager wonen met zorg Walstede Werken bij SZR

Transparantiepaneel

Originele bron
nationalevacaturebank.nl
Geplaatst
01 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
3 uur geleden
Kwaliteitsscore
65/100
Salaris vermeld30
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Apothekersassistent

BENU Apotheek Teisterbant
TIELOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·3 uur geleden35/100
TIELOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·3 uur geleden15/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden