Young Professionals

Young ProfessionalsWerving en SelectieCenterpoint logoCenterpoint logo Werving en Selectie Young Professionals Kom je (bijna) uit de school- of collegebanken en weet je nog niet welke job het beste bij je past of ben je al aan de slag maar had je meer verwacht van jouw eerste stappen op de arbeidsmarkt dan kan Centerpoint jouw nieuwe werkgever zijn! Heb je een MBO of HBO Bouwkunde of Civiele Techniek opleiding en wil je verder leren en relevante werkervaring verkrijgen voor jouw ideale functie in de bouw dan ben jij de Young Professional waar we graag een oriënterend gesprek mee willen hebben. Competenties We willen weten waar je nu staat, waar je heen wil en vooral wat je wil bereiken. Dat je wilt groeien in kennis, ervaring en professionaliteit spreekt voor zich. Daarom gaan we dieper in op het door jou vooraf (online) opgestelde competentieprofiel. We meten welke competenties en persoonlijke eigenschappen extra aandacht nodig hebben en welke aanvullende scholing daar eventueel voor nodig is. Vervolgens gaan we samen vaststellen op welke wijze wij je kunnen helpen bij het verwezenlijken van jouw ambities. Verder ontwikkelen? Een Young Professional tekent bij Centerpoint een contract voor 2 of 3 jaar. Tijdens die periode wordt je door ons gedetacheerd naar die bedrijven die passen binnen het ontwikkelplan dat we samen opstellen. In die 2 of 3 jaar ga je in een aantal functies als junior aan de slag. En dat doe je samen met jouw vaste consultant waar je, gedurende de gehele contractperiode, mee optrekt. Aantrekkelijk startsalaris Je start bij Centerpoint direct met een aantrekkelijk salaris. Daarnaast heb je recht op 40 vakantie- en ADV dagen en 3 Kort Verzuimdagen. Daarvan worden iedere maand naar rato 13 dagen direct uitbetaald in de vorm van een toeslag van 5%. Bovendien heb je, per jaar, recht op 5 extra doorbetaalde studiedagen en heb je een persoonlijk opleidingsbudget van € 2000,00 per jaar tot je beschikking. Heb je de...