Young Professional

Werken bij BonsenReuling Secundaire arbeids-voorwaarden Bij BonsenReuling vinden we het belangrijk dat arbeidsvoorwaarden gewoon goed geregeld zijn. Naast een passend salaris bieden we een pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden dat ondersteunt in het dagelijks werk en ruimte geeft voor ontwikkeling en balans. wat bieden wij? • Standaard heb je 30 vakantiedagen (bij fulltime), maar je hebt de vrijheid om 10 dagen bij te kopen of te verkopen. Zo stem je je vrije tijd precies af op jouw behoefte. Deze regeling is niet van toepassing voor stagiaires en afstudeerders ; • Flexibele werktijden (tussen 07:15 en 18:00 uur); • Deelname aan talentontwikkeling. • BR-Fit: • Mogelijkheid om 2x per week in teamverband te sporten met een personal trainer, of gebruik te maken van onze eigen fitnessruimte in Doetinchem; • Jaarlijks budget voor onze eigen sportwebshop. Of je nou tennist of aan wielrennen doet, de sportwebshop heeft een uiteenlopend assortiment met BonsenReuling-artikelen. • Premievrije pensioensregeling. Veel vrijheid in onze premievrije pensioenregeling: jij kiest of en hoeveel je inlegt. Zo regel je je pensioen op een manier die past bij jouw situatie en wensen; • Leuke borrels en uitjes , vallend onder het initiatief BR Fun of vanuit onze actieve personeelsvereniging; • Diverse vergoedingen: • Vakantiegeld (8%); • Reiskostenvergoeding (afhankelijk van de functie heb je recht op een auto- of mobiliteitsregeling); • Onkostenvergoeding. We helpen je graag verder. Bekijk de informatie om zo snel mogelijk antwoord te krijgen. • BonsenReuling is groot genoeg om professioneel te werken, maar overzichtelijk genoeg om elkaar echt te kennen. Je merkt dat collega's laagdrempelig zijn en elkaar makkelijk helpen. De lijnen zijn kort en het is normaal om even bij iemand binnen te lopen met een vraag. In het dagelijks werk krijg je vrijheid en verantwoordelijkheid. Er is vertrouwen dat je je werk goed doet en ruimte om dit op een manier in te richten die bij je past. Tegelijk sta je er niet alleen voor: collega's denken mee en zijn beschikbaar als je wilt sparren. Er wordt serieus gewerkt en er is aandacht voor kwaliteit, maar zonder onnodige hiërarchie of afstand. Die combinatie zie je terug in de samenwerking, in hoe kennis wordt gedeeld en in de manier waarop je je eigen ontwikkeling vormgeeft. • Hoe ondersteunt BonsenReuling mijn ontwikkeling als young professional? Bij BonsenReuling vinden we groei en ontwikkeling erg belangrijk. Als young professional krijg je ruimte om te leren, te ontdekken en jezelf te ontwikkelen. Niet alleen door je dagelijkse werkzaamheden, maar ook via gerichte opleidingen en begeleiding. Ons opleidingshuis biedt programma's zoals BR Start voor starters en BR Vooruit voor collega's met 2-4 jaar ervaring, waarin je zowel vakkennis als professionele vaardigheden ontwikkelt. Daarnaast kun je vakinhoudelijke cursussen volgen via het Kenniscentrum, krijg je ondersteuning bij (praktijk)opleidingen en bouw je een netwerk op binnen het kantoor. Zo bouw je stap voor stap aan een carrière die precies bij jou past, met een stevige basis en de mogelijkheid om te blijven groeien. • Hoe is de werk/privé-balans bij BonsenReuling? Een gezonde werk/privé-balans vinden we vanzelfsprekend. Daarom krijg je bij ons de vrijheid en het vertrouwen om je werkdag zo te organiseren dat het past bij jouw leven. Dat kan betekenen dat je een keer later begint, tussendoor iets regelt of eerder weggaat voor een afspraak. Collega's ervaren dit als een van de grootste voordelen van werken bij ons: flexibiliteit en vertrouwen staan centraal. Daarbij verwachten we niet dat je buiten werktijd altijd bereikbaar bent. Tijd voor jezelf en de mensen om je heen vinden we minstens zo belangrijk - zo houd je energie over voor beide. Bouw mee aan jouw carriere bij BonsenReuling Keertje sfeer proeven? Plan een speeddate met Marit Wij begrijpen dat je eerst even met ons kennis wilt maken voordat je komt solliciteren. Kom je een half uurtje sfeer proeven bij één van onze vestigingen? Zo leer je jouw mogelijkheden het best kennen.