WMO Consulent

Categorieën • Welzijn & Zorg • hbo • 32 - 36 uur "Als kijk jij verder dan de vraag. Met een scherpe blik én oog voor de inwoner kom je tot oplossingen die echt verschil maken." - Marit van Keeken, Teammanager Welzijn & Zorg Vind jij het belangrijk dat inwoners van Heemskerk zo lang mogelijk zelfstandig blijven wonen en deelnemen aan de samenleving? Ben jij goed in het doorgronden van situaties en het nemen van weloverwogen beslissingen? Wil jij inwoners helpen hun eigen leven te regisseren? Word dan bij Gemeente Heemskerk! Als bij Gemeente Heemskerk onderzoek je wat inwoners écht nodig hebben volgens de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Je voert keukentafelgesprekken, analyseert de situatie en beoordeelt zorgvuldig welke ondersteuning passend en juridisch correct is. Belangrijk: dit is géén zorgverlenende rol. Je neemt geen taken over, maar beoordeelt objectief, weegt belangen af en durft wanneer nodig grenzen te stellen. Je kijkt kritisch naar wat redelijkerwijs van iemand, diens netwerk en algemene voorzieningen verwacht mag worden, voordat je maatwerk inzet. Elke conclusie onderbouw je met een heldere rapportage en een juridisch juiste beschikking, zodat inwoners precies weten waar ze aan toe zijn. Wat ga je doen? • Behandelen van meldingen en aanvragen van mensen met een ondersteuningsvraag binnen de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) 2015. • Inventariseren van de hulpvraag middels een persoonlijk gesprek en samen met de inwoner komen tot een passende oplossing. Je kijkt hiernaar vanuit een integrale blik. • Onderzoek in het eigen netwerk van de inwoner om te zien welke hulp daaruit ingezet kan worden (buren, familie etc.) Je vraagt hierbij zo nodig extern (medisch) advies. • Beoordelen van het recht op de aangevraagde ondersteuning en voorziening. • Opstellen van rapportages en beschikkingen. • Het onderhouden van diverse interne en externe contacten op het werkveld van het sociale domein en deelnemen aan (casuïstiek-)overleggen. • Een bijdrage leveren aan de verbetering van werkprocessen en de totstandkoming van het beleid en mede vormgeven aan de ontwikkelingen binnen het team. Jij.. • Hebt een analytische blik en kunt hoofd- en bijzaken snel scheiden. • Kunt doorvragen, samenvatten en duidelijk uitleggen wat wel en niet kan. • Blijft objectief, zorgvuldig en professioneel, ook bij weerstand of emotie. • Hebt het lef om grenzen te stellen en beslissingen te nemen op basis van wet- en regelgeving. • Werkt gestructureerd, houdt overzicht en schakelt soepel tussen verschillende dossiers. • Werkt graag samen en communiceert makkelijk op verschillende niveaus. Je brengt mee • Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als binnen een gemeente op het gebied van begeleiding en dagbesteding, wonen, rollen en vervoer. • Een relevante Hbo opleiding. • Gedegen kennis van de Wmo 2015. • Ervaring met het opstellen van rapportages, adviezen en beschikkingen. • Bij voorkeur ervaring met Suite4SociaalDomein. Werken bij gemeente Heemskerk Gemeente Heemskerk is een bloeiende gemeente met ongeveer 40.000 inwoners. Als gemeente hebben we zowel met grootstedelijke vraagstukken als dorpse verbondenheid te maken. Je krijgt bij ons de ruimte om in beweging te zijn en ervoor te zorgen dat jij het verschil maakt voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers. Jouw ambitie en de continue professionalisering van de organisatie creëren een dynamische en uitdagende werkomgeving. Met 275 betrokken medewerkers zetten we ons in voor de Heemskerkers, het lokale bedrijfsleven en het gemeentebestuur. We zijn trots op wat we samen bereiken. Extra leuk: op 19 november 2024 zijn we uitgeroepen tot 'Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2024'. De jury noemde ons een "innovatieve organisatie met gepassioneerde, enthousiaste medewerkers". Daar wil je toch deel vanuit maken! Onze organisatie bestaat uit 3 domeinen: Fysiek, Sociaal en Bedrijfsvoering en het team Concerncontrol. De functie valt onder team Welzijn & Zorg binnen het Sociaal domein. Wij bieden Een leuke functie in een prettige, open werksfeer. Het salaris hangt af van jouw opleiding en ervaring en bedraagt tussen € 3.568,- en € 5.096,- (functieschaal 9, peildatum 1 juli 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Start je zonder gemeentelijke Wmo ervaring? Dan begin je in aanloopschaal 8 tussen € 3.246,- en € 4.556,-. We beschikken over goede secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals 17,05% Individueel Keuze Budget). Verder zijn er ruime mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en cursussen, want wij vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen. Het betreft een arbeidsvoorwaarden voor de duur van 1 jaar, met de intentie om deze na dat jaar om te zetten naar een vast dienstverband. Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven bij gelijke geschiktheid voorrang aan onze interne collega's. Interesse of nog vragen? Stuur je sollicitatie uiterlijk via de knop bovenaan de pagina. Richt je sollicitatie aan Sharon Emmerig, adviseur Werving & Selectie. Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Neem dan contact op met Marit van Keeken, Teammanager Welzijn & Zorg, via . Marit is tot 30 juli bereikbaar. , Senior , helpt je na deze periode graag verder via .