Webredacteur

Webredacteur(s) Rijksoverheid Miljoenen mensen zoeken dagelijks informatie op de websites van de Rijksoverheid. Zij vertrouwen erop dat wat ze vinden klopt, begrijpelijk is en snel de juiste informatie geeft. Als webredacteur lever je hier een directe bijdrage aan. Zoek jij een nieuwe tijdelijke functie bij ministeries, uitvoeringsorganisaties of rijksprogramma's en heb jij aantoonbare ervaring bij Rijksoverheidorganisaties? Dan zijn we op zoek naar jou! Wat ga je doen? Als webredacteur werk je aan het beheren, verbeteren en publiceren van online content. Je verzamelt, schrijft en publiceert uiteenlopende contentvormen, zoals teksten, afbeeldingen, video's en infographics. Daarbij zorg je ervoor dat informatie duidelijk, actueel en toegankelijk is en voldoet aan de richtlijnen van de Rijksoverheid. In het dagelijks werk maak je gebruik van contentmanagementsystemen, waarbij content zorgvuldig wordt geplaatst en voorzien van de juiste metadata. Methoden zoals SEO en GEO worden toegepast en zoekwoordenonderzoek vormt een belangrijke basis om de vindbaarheid van informatie te verbeteren. Deze inzichten worden gebruikt om gerichte optimalisaties door te voeren en kansen voor verbetering te vertalen naar concrete aanpassingen in content en structuur. Je stemt af met stakeholders, waaronder beleidsmedewerkers en communicatieadviseurs, en adviseert over de inzet van online content en de samenhang met andere communicatiekanalen binnen de overheid. Ook draag je actief bij aan redactieplannen en de verdere ontwikkeling van websites en online content. Afhankelijk van jouw ervaring groeit de rol mee: van het zelfstandig uitvoeren van redactiewerkzaamheden tot het nemen van regie in complexere trajecten en het begeleiden van collega-webredacteuren. Dit ben jij We komen graag in contact met webredacteurs en contentspecialisten met aantoonbare ervaring bij Rijksoverheidorganisaties. Herken je jezelf in een van onderstaande profielen? • Medior webredacteur: je hebt ongeveer 3 tot 7 jaar ervaring, werkt zelfstandig en stemt af met communicatieadviseurs en beleidsmedewerkers. • Senior webredacteur: je hebt ruime ervaring, neemt regie in de samenwerking met stakeholders en begeleidt (medior) webredacteuren in hun ontwikkeling. Daarnaast: Je hebt affiniteit met online communicatie en begrijpt hoe content effectief wordt ingezet voor verschillende doelgroepen. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en denkt actief mee over hoe content beter kan. Je weet detail en overzicht goed te combineren en schakelt makkelijk met verschillende stakeholders. Informatie wordt door jou vertaald naar duidelijke, toegankelijke en goed gestructureerde content. Eigenschappen die bij deze rol passen zijn analytisch vermogen, zorgvuldigheid en een proactieve houding. Daarnaast heb jij: • een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting communicatie, media of journalistiek; • ervaring binnen de Rijksoverheid met webredactie en online content, van medior tot senior niveau; • uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en ervaring met het schrijven van duidelijke, toegankelijke teksten (A2/B1); • kennis van of ervaring met SEO, GEO, metadata, contentmanagementsystemen en webanalyse, en het optimaliseren van content op basis van data; • gevoel voor digitale toegankelijkheid en vraagstukken in een politieke en maatschappelijke context. Dit bieden we jou • Een salaris dat past bij jouw ervaring en niveau, van medior tot senior/strategisch; • Een contract dat bij jou past: een jaarcontract voor 24 tot 40 uur per week; *Contract als Project Professional of ZZP ook mogelijk in overleg. • Opdrachten bij ministeries, uitvoeringsorganisaties en Rijksprogramma's, met volop afwisseling in thema's en werkomgevingen; • Ruim 80 collega's om mee te sparren en samen te werken; • Begeleiding vanuit Future Communication gedurende je hele opdracht; • Hybride werken, bijvoorbeeld op ons centraal gelegen kantoor met elke dag een heerlijke verse lunch. Kennismaking Zien wij een mogelijke match? Dan krijg je een telefoontje van onze talent- & resourcemanager Annabelle Kruin. Daarna plannen we een kennismakingsgesprek op kantoor. Stap 2: Tweede gesprek Stap 3: Aanbod Er is een match! We doen jou graag een aanbod. Stap 4: Welkom We kijken met veel plezier uit naar jouw komst! Stap 1: Kennismaking Zien wij een mogelijke match? Dan krijg je een telefoontje van onze talent- & resourcemanager Annabelle Kruin. Daarna plannen we een kennismakingsgesprek op kantoor. Stap 2: Tweede gesprek Stap 3: Aanbod Er is een match! We doen jou graag een aanbod. Stap 4: Welkom We kijken met veel plezier uit naar jouw komst! Klaar om impact te maken? Een van onze talent- & resourcemanagers vertelt je graag alles over ons bureau en de mogelijkheden. Bel voor meer informatie met Tessa Kloen op of mail naarr .