Terug naar resultaten · ROTTERDAM

Vacature geverifieerd 2 uur geleden

Waarnemend Teammanager

Maasstad Ziekenhuis·ROTTERDAMOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rol en taken: Ondersteunen en bijspringen bij vertrek, verzuim, opleiding of problemen binnen teams; ondersteunen beginnende en ervaren teammanagers; zorgen voor continuïteit en stabiliteit.
  • Kerncompetenties: Empathie, duidelijkheid, verbinden van afdelingen en mensen, analyseren van vraagstukken, en rust brengen in dynamische situaties.
  • Verantwoordelijkheden: Versterken leiderschap, ondersteunen teamontwikkeling, verbeteren teamspirit, en zorgen dat processen en basisinrichting op orde zijn.
  • Werkplek en omgeving: Ziekenhuisbreed inzetbaar, soepel bewegen door organisatie, schakelen tussen teams, teammanagers, vakgroepen en medisch specialisten.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

- Waarnemend teammanager Maasstad Ziekenhuis zoekt een Waarnemend teammanager Aan de slag als Waarnemend teammanager De zorg verandert snel. De complexiteit neemt toe, de druk op teams groeit en het vraagt veel van teammanagers om koers te houden, te vernieuwen én goed voor hun mensen te zorgen. Om onze (team)managers te versterken, continuïteit te borgen en duurzame inzetbaarheid mogelijk te maken, zoeken we een ervaren, wendbare en stevige waarnemend Teammanager. Als Waarnemend Teammanager ben jij ziekenhuisbreed inzetbaar. Je springt bij waar nodig, ondersteunt collega‑teammanagers en helpt afdelingen om hun basis op orde te brengen. Je beweegt soepel door de organisatie, verkent vraagstukken met een frisse blik en brengt rust en richting in dynamische situaties. Je draagt direct bij aan het verminderen van verloop en verzuim, het vergroten van werkgeluk en het versterken van onze leiderschapscultuur. Jouw impact op het Maasstad Ziekenhuis 1.Je borgt continuïteit en stabiliteit Je zorgt dat teammanagerstaken gecontinueerd worden door tijdelijk waar te nemen bij: - vertrek van een teammanager. - langdurig verzuim. - afwezigheid vanwege opleiding. - acute problemen of uitdagingen binnen teams. Hiermee verlaag je de werkdruk voor collega‑teammanagers en voorkom je escalatie, verzuim of vertrek van teamleden. 2. Je versterkt leiderschap en teambasis Je ondersteunt beginnende teammanagers (N1) in hun ontwikkeling en staat ervaren managers (N2) bij in complexe of gevoelige situaties. Denk aan: - het voeren van lastige gesprekken. - het versterken van teamspirit en samenhang. - het op orde brengen van processen en basisinrichting. - het doen van observaties, analyses en bijbehorende acties. Je combineert empathie met duidelijkheid en zorgt dat teams écht verder komen. 3. Je verbindt afdelingen, mensen en perspectieven Je fungeert als schakel tussen: - teams onderling. - teammanagers. - vakgroepen. - medisch specialisten. J...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
11 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
2 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Manager Facilitair

Stichting Laurens
ROTTERDAMOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·9 uur geleden35/100

Pedagogisch Professional

Stichting Kinderopvang Kralingen
ROTTERDAMOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·9 uur geleden35/100

Financial Controller

Masters in Finance
ROTTERDAMOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·9 uur geleden35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden