Vrijwilligers

Heb jij affiniteit met 17de-eeuwse kunst en Rembrandt in het bijzonder? Heb jij oog voor goed bestuur en voel je een verantwoordelijkheid om samen te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie? Museum Rembrandthuis is een iconisch, wereldberoemd monument en onvervangbaar Amsterdams cultureel erfgoed. Het huis werd in 1606 gebouwd, toen Amsterdam net aan een enorme groeispurt begon en was bijna twintig jaar lang () het woonhuis en atelier van een van de beroemdste inwoners van de stad, Rembrandt van Rijn. Het huis werd in 1911 geopend als museum, is een rijksmonument en onlosmakelijk verbonden met de geschiedenis en ontwikkeling van Amsterdam, van het begin van de 17de eeuw tot nu. De missie van het museum is om de wereld te inspireren met Rembrandt, zijn werk en zijn leven. De kernwaarden zijn als Rembrandt zelf: eigenzinnig, nieuwsgierig, Amsterdams en huiselijk. Hier, in hartje Amsterdam, woonde en werkte de grootste Nederlandse kunstenaar aller tijden in het huis waar hij vol ambitie begon, maar dat hij door financiële problemen moest verlaten. Bijna 400 jaar later is Museum Rembrandthuis het enige museum ter wereld dat volledig is gewijd aan Rembrandt. Het is een onderscheidend museum met een accent op vakmanschap, stevig geworteld in Amsterdam en aantrekkelijk voor een breed publiek. Jaarlijks bezoeken meer dan 200.000 mensen uit de hele wereld het museum, het is een van de culturele trekpleisters van Amsterdam en van Nederland. De Raad van Toezicht (RvT) is werkgever van de directeur-bestuurder van Museum Rembrandthuis. De RvT houdt toezicht op en adviseert over het realiseren van de missie, het doel en de maatschappelijke impact van de organisatie. Hiervoor spreken we met directeur-bestuurder, medewerkers en partners over de belangrijkste beslissingen, voor het Museum Rembrandhuis, zoals bijvoorbeeld de begroting en keuren die goed. We werken goed met elkaar samen en respecteren elkaars kennis en ervaring. Op dit moment bestaat de RvT uit zes leden met expertise op het gebied van collectie & onderzoek, (museale) governance, financiën, fondsenwerving, en vastgoed. Door het verstrijken van de termijn van twee leden zijn wij op zoek naar twee nieuwe leden. • We zijn in ieder geval op zoek naar kandidaten met een (arbeids) juridische, politiek-bestuurlijke of fondsenwervende achtergrond. Deze expertises zijn een pré, geen harde eis. • Zowel professionals van binnen als van buiten de kunst- en cultuursector met een sterk profiel die denken een bijdrage te kunnen leveren komen in aanmerking. Affiniteit met kunst en cultuur is daarentegen wel een vereiste. • Kandidaten moeten in staat zijn om met de directie mee te denken op strategisch niveau, waarbij afzonderlijke leden van de RvT op specifieke deelterreinen adviseur en sparringpartner kunnen zijn. • Ons streven is de diversiteit van de RvT te vergroten, omdat divers samengestelde teams bijdragen bij aan meer effectiviteit, innovatie en werkplezier. Daarom nodigen we kandidaten met uiteenlopende culturele en sociale achtergronden, leeftijden, perspectieven en ervaringen van harte uit om te solliciteren. De leden van de RvT worden benoemd voor een periode van vier jaar, en zijn maximaal eenmaal herbenoembaar. De voorzitter en de leden ontvangen geen vergoeding. De geschatte tijdsbesteding omvat ongeveer vier reguliere vergaderingen per jaar met de directie en één vergadering per jaar zonder de directie, waarbij het eigen functioneren wordt geëvalueerd en de koers wordt bepaald voor het komende jaar. De vergaderingen vinden aan het begin van de avond plaats in het museum. Ook wordt aanwezigheid verwacht op enkele representatieve gelegenheden, zoals openingen en evenementen. Museum Rembrandthuis werkt conform de Governance Code Cultuur en volgt de Code Diversiteit & Inclusie. De eerste gespreksronde vindt plaats op 10 september, de tweede gespreksronde vindt plaats op 22 september. Het streven is om de benoemingen per begin oktober te hebben afgerond. Nergens ter wereld kom je dichterbij Rembrandt dan in Museum Rembrandthuis. Wij willen de wereld inspireren met Rembrandt, zijn werk en zijn leven. Het Rembrandthuis ontvangt jaarlijks circa 250.000 bezoekers die voor het voormalig woonhuis van Rembrandt en de wisselende tentoonstellingen komen. Het bezoek bestaat voor 75% uit internationale en 25% nationale bezoekers. De komende jaren werken we aan een nog stevigere verbinding met de stad Amsterdam en streven ernaar de veelzijdigheid van de Amsterdamse samenleving nog meer terug te zien in onze bezoekerssamenstelling en personeelsbestand. Wij op zoek naar een Stagiair(e) Marketing & Sales voor 36 uur per week, voor de duur van 5 maanden. Wij op zoek naar een enthousiaste en accurate student die bezig is met zijn/haar hbo-opleiding, of recentelijk is afgestudeerd. In deze stage word je meegenomen in diverse aspecten van Marketing & Sales en leer je de verschillende werkzaamheden op dit gebied onder de knie te krijgen. • Meedenken met campagnes voor lopende tentoonstellingen en projecten; • Maken van content voor social media platformen zoals Instagram, Facebook, TikTok en meer; • Ondersteunt bij de verdere uitvoering van de online- en offlinecontentstrategie; • Assisteren bij ontvangen van relaties, potentiële partners, en andere evenementen; • Beantwoorden van vragen m.b.t. media inzet, advertenties en de toeristische branche; • Assisteren bij overige werkzaamheden voor cluster marketing, sales en andere clusters; • Uiteraard is er tijd en ruimte om te werken aan opdrachten vanuit je opleiding; • Je bent bezig met een hbo-opleiding in de richting Communicatie, Creative Business of Marketing. • Goede social skills: je legt makkelijk contacten en bent klantgericht; • Interesse in kunst en cultuur; • Je beschikt over een goed werkende laptop met een goede internetverbinding in verband met eventueel thuiswerken. De kans om unieke ervaring op te doen op het gebied van Marketing & Sales binnen een bijzondere organisatie in een inspirerende omgeving. De stagevergoeding is € 550,- bruto op basis van 36 uur. Om deze reden is het helaas niet mogelijk een afstudeeronderzoek te verrichten tijdens de stageperiode. We streven ernaar zoveel mogelijk een afspiegeling te zijn van de Amsterdamse samenleving in haar veelzijdigheid in gender, culturele achtergrond, seksuele oriëntatie, fysieke/mentale capaciteit, religie, opleidingsniveau en leeftijd. • Welke karaktereigenschappen heb jij die je zou kunnen inzetten tijdens de stage? Dit is de enige plek ter wereld waar je even ervaart hoe Rembrandt ooit leefde. In de huiselijke setting van het museum aan de Jodenbreestraat te Amsterdam leer je de mens achter de kunst kennen en ontdek je Rembrandts vakmanschap. Museum Rembrandthuis is altijd op zoek naar vrijwilligers die het museum willen komen versterken. • Je hebt ervaring in een servicegerichte (vrijwillige) functie, opgedaan in horeca, toerisme, retail of een kunst- en cultuurinstelling; • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk); • Je hebt kennis van de Engelse taal (mondeling) en bij voorkeur van de Duitse, Franse en/of Spaanse taal; • Je hebt een dienstverlenende en klantgerichte houding en -instelling; • Je hebt een representatief voorkomen en bent fysiek in staat om een hele dienst te staan en/of te lopen; • Je hebt affiniteit met het aandachtsgebieden van het museum (Rembrandt, de zeventiende eeuw, kunst); • Je bent minimaal een halve dag per week beschikbaar; • Je bent flexibel qua beschikbaarheid, met name op zaterdag en zondag; • Het informeren en instrueren van bezoekers over het gebruik van de garderobe, de audiotour, de indeling van het museum en de looproute; • Het op (op hoofdlijnen) informeren van bezoekers over de lopende tentoonstelling; • Het beantwoorden van diverse vragen van bezoekers en het bijstaan van bezoekers bij problemen van praktische of facilitaire aard; • Het verlenen van hulp aan o.a. mensen met een fysieke beperking. • Een enthousiast team van vrijwilligers en museumcollega's; • Gezellige borrels en activiteiten met het vrijwilligersteam • Gratis toegang tot het museum, inclusief enkele vrijkaarten; • Een OV-reiskostenvergoeding van buiten Amsterdam (tot een maximum van 55 km enkele reis) tot Amsterdam Centraal, tweede klas. Heb je interesse en ben je bereid je minimaal een halve dag per week in te zetten voor Museum Rembrandthuis, stuur dan een e-mail met je motivatie en CV naar Sander Keijzer Het vrijwilligersproject is mede mogelijk gemaakt door het Fonds Vrijwilligers Erfgoed in Nederland. Als stagiair ondersteun je de medewerkers Publiek & Veiligheid en de dagcoordinatoren bij het toezien op de algemene (brand)veiligheid van het museum. Je werkt in een team van zo'n elf medewerkers en een poule van stagiair(e)s. In het museum werken in totaal zo'n 30 medewerkers. In deze functie werk je dagen van negen uur volgens een (vast) tweewekelijks jaarrooster, dat loopt van maandag tot en met zondag. • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk); • Je hebt een goede beheersing van de Engelse taal (mondeling); • Je hebt een representatief voorkomen en bent fysiek in staat om een hele dienst te staan en/of te lopen; • Je hebt een pro-actieve werkhouding en je kunt zelfstandig vooruitdenken om je taken uit te voeren; • Je bent gedisciplineerd: je komt je afspraken na en volgt de richtlijnen voor je taakuitvoering; • Je hebt oog voor detail: je werkt grondig en er ontgaat je niets; • Je bent een sociaal persoon en een teamplayer: je bent prettig in de omgang, je werkt graag samen en je bent makkelijk benaderbaar voor bezoekers en collega's; • Je hebt een dienstverlenende en servicegerichte instelling: je helpt graag anderen met hun vragen. • Het beveiligen van de toegewezen museumruimten en het lopen van surveillancerondes; • Het gastvrij ontvangen van bezoekers en hen vriendelijk wijzen op de huisregels; • Het uitvoeren van de voorgeschreven maatregelen bij brand en overige calamiteiten. • Een stagevergoeding van €550,- bruto per maand, op basis van 36 uur; • Reiskostenvergoeding van buiten Amsterdam (tot een maximum van 55 km enkele reis) tot Amsterdam Centraal. Lijkt deze stage je op het lijf geschreven en spreekt onze organisatie je aan? Stuur een e-mail naar Arthur van den Ende op , waarin je antwoord geeft op onderstaande vragen in maximaal 300 woorden per vraag. We verzoeken je om geen open sollicitaties te sturen naar dit e-mailadres; deze worden niet beantwoord.)Zo kunnen wij alle sollicitanten op dezelfde manier en zo objectief mogelijk beoordelen. Graag ontvangen we - naast je antwoorden - je CV met naam, telefoonnummer en e-mailadres. • Welke karaktereigenschappen heb jij die waarde toevoegen aan ons team en het museum?