Vice-voorzitter

• Technische Commissie Profielschets vice-voorzitter 2 juni 2026 In de ALV van 9 maart 2026 is besloten de vice-voorzitter in het bestuur op het nemen, Deze vacature is sindsdien vacant. Om de leden mee te kunnen laten denken, vraagt het bestuur feedback op de opgestelde profielschets: Functieomschrijving vice-voorzitter Doel van de functie De vice-voorzitter ondersteunt de voorzitter en het bestuur bij het realiseren van de strategische koers van DESTO (). De vice-voorzitter fungeert als verbindende schakel binnen de vereniging en bewaakt de samenhang tussen bestuur, commissies en sporttakken. Daarnaast vervangt de vice-voorzitter de voorzitter bij afwezigheid. De rol richt zich nadrukkelijk op het versterken van de verenigingsstructuur, het stimuleren van samenwerking en het bevorderen van de uitvoering van de langetermijnvisie van DESTO. Kernverantwoordelijkheden Bestuurlijke ondersteuning en vervanging • Vervangt de voorzitter bij afwezigheid en handelt daarbij binnen de kaders van de door het bestuur vastgestelde besluiten. • Neemt deel aan bestuursvergaderingen en denkt actief mee over beleid. • Draagt bij aan besluitvorming en strategische keuzes. Verbinding en coördinatie • Fungeert als schakel tussen bestuur en commissies. • Stimuleert samenwerking tussen voetbal, tennis en padel. • Bevordert onderlinge afstemming en informatie-uitwisseling binnen de vereniging. • Ondersteunt en faciliteert commissies bij de uitvoering van hun werkzaamheden, zonder daarbij verantwoordelijk te zijn voor de dagelijkse aansturing. Bewaken strategische koers • Ziet toe op de uitvoering van het strategisch plan . • Borgt dat commissies werken in lijn met de missie, visie en kernwaarden van DESTO. • Signaleert knelpunten en doet voorstellen aan het bestuur voor bijsturing waar nodig. Ondersteuning van commissies • Onderhoudt contact met verenigingsoverstijgende commissies. • Bewaakt de samenhang tussen activiteiten en initiatieven binnen de vereniging. • Stimuleert eigenaarschap, samenwerking en zelfstandigheid binnen commissies. Versterken verenigingscultuur • Bevordert betrokkenheid, eigenaarschap en vrijwilligersinzet. • Draagt bij aan een veilig, respectvol en inclusief sportklimaat. • Stimuleert open communicatie en transparantie binnen de vereniging. Externe en interne vertegenwoordiging • Ondersteunt het bestuur bij contacten met gemeente, sportbonden, maatschappelijke partners en andere externe relaties. • Draagt bij aan de zichtbaarheid en positionering van DESTO binnen de lokale gemeenschap en sportsector. Specifieke aandachtsgebieden (op basis van het strategisch plan ) • Veilig sportklimaat: stimuleren van sociale veiligheid en naleving van gedragscodes. • Vrijwilligersbeleid: ondersteunen van werving, behoud en waardering van vrijwilligers. • Organisatieontwikkeling: versterken van de samenwerking tussen de verschillende sportafdelingen en de verdere ontwikkeling van de verenigingsorganisatie. • Samenhang sporttakken: bewaken van de balans en samenwerking tussen voetbal, tennis en padel. Competenties en profiel • Strategisch en organisatiebreed kunnen denken. • Verbindend leiderschap en samenwerkingsgericht. • Goede communicatieve vaardigheden. • Bestuurlijke sensitiviteit. • Proactieve en resultaatgerichte instelling. • Affiniteit met sport en verenigingsleven. Positionering • Lid van het algemeen bestuur. • Werkt nauw samen met voorzitter, secretaris en penningmeester. • Heeft een coördinerende en verbindende rol richting commissies. • Maakt deel uit van het bestuur, dat als collectief verantwoording aflegt aan de Algemene Ledenvergadering. Het bestuur nodigt leden van harte uit om feedback te geven op deze profielschets. Reacties kunnen worden gestuurd naar: .