Vestigingsmanager

Vestigingsmanager - Camperdream B.V. - Nijverdal Camperdream B.V. Jobid=) ph3Vestigingsmanager /h3 pCamperdream is al meer dan 20 jaar een bekende naam in de camperbranche. We zijn een familiebedrijf met een sterke reputatie, trouwe klanten en mensen die hun vak verstaan. /p pSinds kort is Camperdream onderdeel van Kubix Ventures. Dat betekent niet dat alles anders moet. Integendeel: het vakmanschap, de nuchtere manier van werken en de band met klanten blijven belangrijk. Wel willen we de organisatie verder versterken. Met meer structuur, betere processen, duidelijke cijfers en ruimte om te groeien. /p pVoor onze locatie in Nijverdal zoeken we daarom een: /p h3De functie /h3 pAls vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken in Nijverdal. Je stuurt een team aan van ongeveer 6 FTE, waaronder 3 monteurs. Je bent zichtbaar op de vestiging, houdt overzicht en zorgt dat verkoop, werkplaats, service en klantcontact goed op elkaar aansluiten. /p pHet is een rol voor iemand die niet alleen vanaf kantoor stuurt. Je weet wat er speelt op de vloer, springt bij waar nodig en bent duidelijk in wat je verwacht. Tegelijkertijd houd je de commerciële resultaten scherp in de gaten. /p pJe bent verantwoordelijk voor de operatie én voor de commerciële prestaties van de vestiging. Denk aan verkoop, marge, leadopvolging, werkplaatsproductiviteit, serviceomzet en klanttevredenheid. /p pJe werkt samen met de centrale ondersteuning van Kubix op het gebied van finance, IT, HR en marketing. Daardoor sta je er niet alleen voor, maar blijft de verantwoordelijkheid voor de vestiging wel bij jou. /p h3Waar je op stuurt /h3 pJe houdt grip op onder andere: /p ul liverkoop van nieuwe en gebruikte campers; /li liopvolging en conversie van leads; /li liomzet uit service, onderdelen en accessoires; /li liplanning en productiviteit van de werkplaats; /li lidoorlooptijden van onderhoud en service; /li likwaliteit, veiligheid en klanttevredenheid. /li /ul pJe hoeft geen financieel specialist te zijn, maar je moet cijfers wel begrijpen. Je ziet wat ze betekenen en weet hoe je ze vertaalt naar acties in de praktijk. /p h3Wat je gaat doen /h3 pIn deze functie ben je dagelijks bezig met het aansturen, verbeteren en commercieel laten groeien van de vestiging. /p pJe werkzaamheden bestaan onder andere uit: /p ul lileidinggeven aan het team; /li listructuur brengen in de dagelijkse operatie; /li liorganiseren van weekstarts en KPI-besprekingen; /li liactief opvolgen van leads en verkoopkansen; /li liverbeteren van de planning in de werkplaats; /li libewaken van kwaliteit, veiligheid en uitstraling van de locatie; /li liversterken van de klantbeleving; /li lidoorvoeren van praktische procesverbeteringen; /li liorganiseren en begeleiden van deelname aan camperbeurzen; /li lizorgen voor goede communicatie en teamgevoel. /li /ul pDe vestiging is ook op zaterdag geopend. Je bent aanwezig wanneer dat nodig is en geeft daarin het voorbeeld. Zeker op drukke momenten ben jij zichtbaar en aanspreekbaar. /p h3Wie zoeken wij? /h3 pWe zoeken iemand die graag verantwoordelijkheid neemt. Geen beheerder die alleen op de winkel past, maar iemand die wil bouwen aan een betere en sterkere vestiging. /p pJe hebt bij voorkeur ervaring in een leidinggevende commerciële rol. Dat mag binnen automotive, campers of caravans zijn, maar ervaring in retail, hospitality of een andere klantgerichte omgeving kan ook goed passen. /p pBelangrijk is dat je snapt hoe je een team aanstuurt, hoe je klanten goed bedient en hoe je commerciële resultaten verbetert. /p pWe zoeken iemand met: /p ul liervaring met omzet- en resultaatverantwoordelijkheid; /li licommerciële scherpte; /li lifinancieel inzicht; /li liervaring met rapportages en KPI's; /li libij voorkeur ervaring met CRM-systemen; /li ligoede beheersing van Nederlands en Engels; /li liDuits is een pré. /li /ul pKennis van floorplanfinanciering is mooi meegenomen, maar geen harde eis. /p pWat voor ons minstens zo belangrijk is: je hebt gevoel voor klantbeleving. Een camper kopen of onderhouden is voor klanten geen alledaagse aankoop. Het gaat om vertrouwen, service en aandacht. Dat moet je begrijpen en belangrijk vinden. /p h3Wat bieden wij? /h3 pJe komt terecht bij een bedrijf met een goede naam, een betrokken team en veel ruimte om verder te professionaliseren. De basis staat, maar er is nog genoeg te verbeteren en uit te bouwen. /p pWij bieden: /p ul lieen goed salaris, passend bij ervaring en verantwoordelijkheid; /li lieen bonusregeling op basis van de prestaties van de vestiging; /li liarbeidsvoorwaarden conform de CAO Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf; /li lilaptop en mobiele telefoon; /li liontwikkelmogelijkheden; /li lidoorgroeimogelijkheden binnen de groep; /li liondersteuning vanuit finance, IT, HR en marketing; /li liruimte om echt invloed te hebben op de toekomst van de vestiging. /li /ul pWe zoeken iemand die zich voor langere tijd wil verbinden. Iemand die niet alleen een nieuwe baan zoekt, maar een plek waar hij of zij zichtbaar verschil kan maken. /p h3Hoe we werken /h3 pBij Camperdream houden we van duidelijkheid, vakmanschap en afspraken nakomen. We willen verbeteren, maar wel op een manier die past bij het bedrijf en de mensen. /p pOnze cultuur is nuchter en betrokken. We luisteren naar de werkvloer, sturen op feiten en pakken dingen stap voor stap beter aan. /li /ul pLijkt het je mooi om Camperdream Nijverdal verder te laten groeien en professionaliseren? /p pStuur dan je motivatie en cv naar of solliciteer via Linkedin /p /p #J-18808-Ljbffr