Verzorgende IG

• Verzorgende IG (Wijkverpleging) Wijkverpleging Verzorgende IG (Wijkverpleging) Krijg jij energie van een dankbare glimlach? In de thuiszorg heb je een zelfstandige, afwisselende baan waarin jouw zorg écht het verschil maakt. Je wordt gewaardeerd door cliënten én ons gezellige team. Solliciteer snel, we kijken uit naar jou! In het kort: • Afroepcontract • Onbepaalde tijd • Zwartsluis, Wijkverpleging Aandacht Betekenisvol Energie Wat ga je doen? Jij zorgt voor onze cliënten in de wijk en in de aanleunwoningen in zowel Hasselt als Zwartsluis. Je verricht natuurlijk de verpleegtechnische handelingen maar je denkt ook mee hoe dingen anders of beter kunnen. Ons team bestaat uit VIG-ers en verpleegkundigen. Je werkt zelfstandig op je route. We hebben binnen ons team korte lijnen en als het nodig is kun je terugvallen op een ervaren collega. Zo is er iedere werkdag een wijkverpleegkundige aanwezig waar je altijd terecht kunt. Wij zijn een stabiel team waar een hele goede sfeer heerst en we zorgen samen dat je goed wordt ingewerkt! Waar ga je werken? Wij hebben 1 combi team voor de locaties Hasselt en Zwartsluis. Het kan zijn dat je af en toe ingezet wordt in Genemuiden. Er is een dienstauto en elektrische fiets beschikbaar in overleg met collega's. Een eigen auto is daarom wel nodig. Als wijkverpleging binnen zijn wij voortdurend in ontwikkeling. Omdat mensen steeds langer thuis blijven wonen, heeft de wijk de toekomst! We streven ernaar om zo lang mogelijke routes op te zetten voor een goed rooster. Onze ochtendroutes starten om 07:00 uur en eindigen rond 12:00 uur (4 routes). Daarnaast is er op bepaalde dagen een mamaroute van 08:45 tot 11:45 uur. De dagdiensten variëren, maar duren uiterlijk tot 15:30 uur. Verder is er één avonddienst van 15:30 tot 23:00 uur. Wie ben jij? Jij hebt oog voor de mensen om je heen. Je denkt mee over hoe cliënten in hun thuissituatie zoveel mogelijk eigen regie behouden. Je stimuleert de cliënt op zelfredzaamheid. Je laat je niet gek maken door onverwachte situaties, durft beslissingen te nemen en weet op het juiste moment hulp in te schakelen. Verder vragen we het volgende: • je beschikt over een diploma mbo- niveau 3 VIG of hoger. Volg je de opleiding tot VIG'er en zit je in leerjaar 3? Dan kijken we samen of je al voldoende verpleegtechnische handelingen hebt uitgevoerd. • je hebt ervaring in de (thuis)zorg; • je bent flexibel inzetbaar; • je bent in bezit van rijbewijs B en hebt een auto tot je beschikking. Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Wat bieden wij? • bruto maandsalaris tussen € 2.811,51 en € 3.864,43 op basis van 36 uur (functiegroep 40 CAO VVT); • een oproepcontract voor onbepaalde tijd; • 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering; • reiskostenvergoeding; • ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden; • belastingvoordeel bijvoorbeeld bij de aankoop van een (elektrische) fiets, sporten, laptop, mobiel of zonnepanelen; • kortingen bij winkels, op reizen en uitjes zoals de dierentuin; • uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Over ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, met een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent. In onze manier van werken kijken we altijd eerst naar wat iemand zélf kan of opnieuw kan leren. Daarbij ondersteunen en stimuleren wij waar nodig, zodat mensen zo veel mogelijk zelf regie houden. Als dat helpend is, zetten we technologie of hulpmiddelen in. Tegelijkertijd kijken we naar wat het netwerk kan betekenen en hoe wij dat netwerk kunnen versterken. Zo ontstaat een voortdurende wisselwerking tussen zelfredzaamheid, technologie, het netwerk en onze expertise. Geen vaste volgorde, maar een samenspel waarin we steeds opnieuw afwegen wat op dat moment het beste past. We blijven onszelf continu verbeteren, stimuleren (technologische) innovaties en werken aan onze duurzame ambities . Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit van leven van ouderen, maar ook het werkplezier en de ontwikkelmogelijkheden van onze medewerkers. Het Strategisch Kompas laat zien welke koers we varen richting 2030. Hoe wij daarbij onze medewerkers centraal zetten, is uitgewerkt in onze M&O-visie . Ben je enthousiast? Het inwinnen van een referentie maakt deel uit van de procedure. Ben je nieuwsgierig? Lijkt het je leuk om eens sfeer te komen proeven? Meld je dan vrijblijvend aan via de aanmeldlink sfeerproeven en dan kijken we graag samen naar de mogelijkheden! Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Linda Boes (wijkverpleegkundige) en Willemijn Korteschiel (wijkverpleegkundige) beantwoorden met plezier jouw vragen. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Interne (re-integratie en herplaatsing) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid. Vragen? Bel Werving & Selectie Marin Pruis Whatsapp met mij Verzorgende IG (Wijkverpleging) • Afroepcontract • Onbepaalde tijd • Zwartsluis , Wijkverpleging Werving & Selectie