Verpleegkundige

Werken bij WIJdezorg Helpende plus, contactverzorgende, verpleegkundige en/of wijkverpleegkundige in de thuiszorg Zorg jij graag voor mensen in hun eigen vertrouwde omgeving? In een functie waarbij je zelfstandig werkt maar terug kunt vallen op een betrokken team? Lees dan snel verder. • In overleg • minimaal € 2.663,54en maximaal € 5.413,38 bij een 36-urige werkweek • Emmaus | Zoeterwoude-Dorp • In overleg • minimaal € 2.663,54en maximaal € 5.413,38 bij een 36-urige werkweek • Emmaus | Zoeterwoude-Dorp JIJ wordt WIJ Onderweg op je fiets of in de auto, dwars door een mooie, veelal dorpse omgeving, onderweg naar je cliënt. Dankzij jouw zorg aan huis stimuleer je de zelfredzaamheid van onze cliënten zodat zij langer zelfstandig thuis kunnen wonen. Een functie met veel vrijheid, waarbij je op jezelf bent aangewezen maar wel terug kunt vallen op een ervaren team. Je start op samen met je andere thuiszorgcollega's op locatie, waarbij je onder het genot van een kop koffie of thee de route bespreekt. Na deze dagstart vervolg je je eigen route in de directe omgeving, waarbij je verantwoordelijk bent voor de ADL en de verpleegtechnische handelingen bij mensen thuis. Je krijgt te maken met een diversiteit aan ziektebeelden waarbij iedere thuissituatie weer anders is. Dit maakt jouw werk afwisselend en uitdagend. Naast het leveren van goede zorg heb je een belangrijke rol wanneer het gaat om het signaleren van vereenzaming en/of achteruitgang. 'Iedere dag een fijne dag' is niet alleen ons motto, het is wat we elkaar, cliënten én collega's, dagelijks gunnen. We geloven in eigen regie, aandacht en welzijn, en zorgen samen voor een warme, zorgzame samenleving. Wij • bieden jou arbeidsvoorwaarden en salaris volgens de cao VVT, FWG30 voor een helpende plus, minimaal € 2.663,54 en maximaal € 3.410,16 bij een 36-urige werkweek, FWG40 voor een contactverzorgende, minimaal € 2.981,98 en maximaal € 3.864,43 bij een 36-urige werkweek, FWG45 voor een verpleegkundige, minimaal € 3.157,37 en maximaal € 4.245,84 bij een 36-urige werkweek, FWG55 voor een wijkverpleegkundige, minimaal € 3.772,15 en maximaal € 5.413,38 bij een 36-urige werkweek • geven jou een dienstverband voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband • bieden 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering • bieden ruim 29 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek, plus de mogelijkheid om verlof te sparen • hebben een aantrekkelijke reiskostenregeling van € 0,23 per km voor woon- werkverkeer • bieden pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg en Welzijn • bieden een aantrekkelijk personeelsvoordelenprogramma waarmee je jouw arbeidsvoorwaarden flexibel kunt samenstellen. Denk hierbij aan flexibel salaris, kortingen op uitjes of met belastingvoordeel shoppen voor o.a. gezondheid en ontspanning, persoonlijke verzorging, sport, boodschappen, maaltijden en nog veel meer • vinden ontwikkeling van talenten, kennis en vaardigheden belangrijk en bieden daarom diverse leermogelijkheden, zowel online als fysiek, via ons eigen leermanagementsysteem REIN Jij • bent gediplomeerd helpende plus, verzorgende en/of verpleegkundige • hebt een groot hart voor de ouderenzorg • bent digitaal vaardig en bij voorkeur bekend met het elektronisch cliëntendossier • bent BIG geregistreerd (verpleegkundige) • bent in het bezit van eigen vervoer Portret WIJdezorg vrijwilliger Je solliciteert 1. De eerste stap naar jouw mogelijke nieuwe baan is gezet. Het sollicitatiegesprek 2. We maken tijdens een eerste gesprek nader kennis met elkaar. Zo kom je meer te weten over de organisatie, de locatie en de functie. Meelopen en/of een tweede gesprek (functie-afhankelijk) 3. Wanneer we beiden enthousiast zijn na het eerste gesprek, volgt er een meeloopmoment en/of een tweede gesprek. Arbeidsvoorwaardengesprek 4. Nu we er over uit zijn dat we met elkaar verder willen, volgt er een contractvoorstel en een arbeidsvoorwaardengesprek. Contract 5. Je ontvangt je arbeidsovereenkomst en alles wordt verder administratief in orde gemaakt en een aantal dagen voor jouw startdatum ontvang je de nodige documenten om je voor te bereiden op je eerste werkdag. Voor meer informatie kun je contact opnemen met een van de managers extramurale zorg, Angela Stolwijk , bereikbaar via ons algemene nummer . We zien je CV en korte toelichting graag tegemoet. Waarom werken bij WIJ dezorg? Kleinschalig en Lokaal Persoonlijke groei en ontwikkeling Volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling en om door te groeien. WIJ vertellen Benieuwd hoe het is om te werken in de ouderenzorg? Mevrouw Dijkstra (97) woont al zestien jaar in een appartement in serviceflat Schouwenhove in Leiden. "Een heerlijke plek, ik ben er heel blij mee."Na een moeilijke periode vond ze weer plezier in het leven mede dankzij de zorg en activiteiten bij de Residentie Schouwenhove. Van stoelgymnastiek en yoga tot creatieve middagen en muziek. Ze voelt zich hier echt op haar gemak. "Dankzij de steun van de medewerkers kan ik onbezorgd genieten van mijn dag, met een fijn uitzicht over Leiden." Lees het hele verhaal van mevrouw Dijkstra verder in ons WIJmagazine. Een spelletje spelen kan zoveel meer betekenen dan alleen plezier. Het is een moment van aandacht, interactie en verbinding. Het zijn precies dit soort kleine, betekenisvolle momenten die het dagelijks leven verrijken. Bij WIJdezorg krijgen medewerkers de ruimte om hun expertise te benutten, zich te blijven ontwikkelen en met aandacht de beste zorg te bieden. Neem contact met ons op! Whatsapp: Email : Werken bij WIJdezorg Wil je meer weten over een vacature, werken bij WIJdezorg of jouw mogelijkheden?