Terug naar resultaten · KAMPEN

Vacature geverifieerd 21 uur geleden

Verander Manager

YER·KAMPENOp locatieTijdelijkSenior
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rol en verantwoordelijkheden: Leiding geven aan een uitvoerend team, organisatieverandering realiseren en organisatieontwikkeling verder ontwikkelen naar een toekomstbestendige organisatie.
  • Werkzaamheden: Opstellen en uitvoeren van een plan van aanpak, verbeteren van werkprocessen, begeleiden van organisatieveranderingen, en adviseren over organisatieontwikkeling.
  • Vereiste vaardigheden: Verandermanagement, HR-verantwoordelijkheid, leiderschap, draagvlak creëren, weerstand begeleiden en veranderingen implementeren.
  • Omstandigheden en voorwaarden: Start bij het team Weg- en Waterbouw, werken op de werkvloer, samenwerken met medewerkers en leidinggevenden, en betrokken bij duurzame verbeteringen.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Logo: YERLogo: YER Verander Manager Gemeentewerken. "Geef leiding aan een uitvoerend team en realiseer een organisatieverandering die nog jarenlang zichtbaar is in de openbare ruimte van Kampen." Vacaturenr. V-20065052 - Kampen - Directie & Management - HBO - Detachering via YER - Gemeente Kampen De positie Voor de gemeente Kampen zijn wij op zoek naar een ervaren Verandermanager Gemeentewerken. In deze rol krijg je de verantwoordelijkheid om een belangrijk onderdeel van de afdeling Gemeentewerken verder te ontwikkelen naar een toekomstbestendige organisatie. Je start bij het team Weg- en Waterbouw en begeleidt zowel de organisatieontwikkeling als de dagelijkse aansturing van het team. Daarbij combineer je verandermanagement met HR-verantwoordelijkheid en werk je aan duurzame verbeteringen in structuur, processen, samenwerking en cultuur. Als verandermanager ben je zichtbaar aanwezig op de werkvloer en werk je nauw samen met medewerkers, leidinggevenden en het afdelingshoofd. Je weet draagvlak te creëren, weerstand te begeleiden en veranderingen daadwerkelijk te implementeren. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Opstellen en uitvoeren van een plan van aanpak voor de doorontwikkeling van het team; - Analyseren en verbeteren van werkprocessen, werkwijzen en samenwerking; - Begeleiden en implementeren van organisatieveranderingen; - Versterken van leiderschap, eigenaarschap en teamontwikkeling; - Aansturen van medewerkers binnen het onderdeel Weg- en Waterbouw; - Oppakken van HR-gerelateerde vraagstukken zoals functioneren, ontwikkeling en formatie; - Creëren van draagvlak voor verandering binnen de organisatie; - Borgen van verbeteringen binnen de lijnorganisatie; - Adviseren van het afdelingshoofd over organisatieontwikkeling en toekomstbestendige inrichting. Over het bedrijf Gemeente Kampen is een groeiende gemeente met ruim 55.000 inwoners en circa 660 medewerkers. De organisatie staat voor grote maatschappelij...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
13 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
21 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Rupskraanmachinist

Abiant Personeelsdiensten
KAMPENOp locatieVast
16 € – 22 € / uurgeschat
Nieuwvia werk.nl·gisteren35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden