Traineeship Human Resource Management

Bedrijfsomschrijving Bij het Randstad Professional traineeship streven we er naar een zo groot mogelijk future-proof netwerk van zelfbewuste vakspecialisten mét verbindende skills te creëren, die zowel nu áls in de toekomst het verschil maken in de wereld van werk. De afgelopen 10 jaar hebben we meer dan 1000 young professionals een kickstart van hun carrière gegeven. Ons doel is optimaal resultaat: jou als young professional uitdagend werk bieden waarmee jij de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbetert.   Ons team bestaat uit ongeveer 60 HRM trainees, 2 Sales consultants: Noah Finsy en Romy Olderaan en 1 Commercieel Manager: Malou Stam. Randstad Professional is gevestigd op het hoofdkantoor in Diemen waarbij we vaak samenkomen om te werken en van waaruit verschillende evenementen worden georganiseerd.   Kijk ook eens op onze LinkedIn en Instagram voor meer persoonlijke verhalen en ervaringen van onze huidige trainees! Functieomschrijving Randstad Professional zoekt HRM talent! Maak een vliegende carrièrestart en groei uit tot een futureproof HRM professional mét management skills. Jouw professionale én persoonlijke ontwikkeling staan gedurende je HR traineeship bij Randstad Professional centraal.    Professionele ontwikkeling Gedurende het HR traineeship doe je werkervaring op als Junior HR Consultant bij diverse toonaangevende opdrachtgevers. Randstad Professional werkt samen met 100+ talentpartners. Organisaties waar jij aan de slag kan zijn: Randstad Groep Nederland, ASML, ABN-AMRO, UWV en Overheidsinstellingen.   Als Junior HR Consultant draai jij mee op de HR afdelingen en werk je mee aan diverse HR projecten en opdrachten. Zo ontwikkel jij jouw hardskills en leer je verschillende bedrijfsculturen kennen. Jij rouleert continu van opdrachtgever en krijgt hierdoor een goed beeld van waar je kwaliteiten liggen, wat voor organisatie bij je past en werkzaamheden jou interesseren!   De rollen die je kan verwachten variëren van recruitment, HR-generalist, tot HR-advies en projectwerk. Bovendien is er maandelijks op ons hoofdkantoor in Diemen een Future Friday. Junior HR Consultants organiseren op deze dagen sprekers, workshops en kennissessies op het gebied van HRM. Een mooie manier om je hard skills betreffende HRM nog verder uit te breiden!   Persoonlijke ontwikkeling Zodra je begint, vorm je samen met andere nieuwe junior consultants een klas voor het Pushing Inner Talent (PIT), het persoonlijk ontwikkelingsprogramma van Relevance (Schouten & Nelissen). Tijdens deze trainingen leer jij jouw authentieke eigenschappen kennen, treed jij buiten je comfortzone en maak jij straks het verschil door jezelf te blijven. Als junior HR consultant sta jij aan het roer van je eigen ontwikkeling en krijg je ook de mogelijkheid te kiezen voor trainingen die op dat moment bij jou passen. Dit allemaal onder begeleiding van persoonlijke coaching waarbij jij je ontwikkelt tot een echte HRM professional!   Wat na jouw HR traineeship? Na je traineeship heb je een beter beeld van jezelf en jouw ambities gekregen, de nodige ervaring opgedaan en contacten gelegd om als HRM Professional aan de slag te gaan. Hierna is alles mogelijk en helpen wij jou naar een volgende stap! Wij nemen verantwoordelijkheid en begeleiden jou naar een vervolgstap in je carrière. We begeleiden je als Interim consultant binnen Randstad Professional of we kunnen je helpen met het zoeken van een (vaste) baan.   Ben jij geïnteresseerd? En wil jij aan de slag als junior HR consultant? Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail. Functie-eisen • Je hebt een studie in de richting van HRM, Bedrijfskunde (Business Administration), Arbeids- en organisatiepsychologie, Personeels- en organisatiewetenschappen of Hogere Hotelschool; • Je bent maximaal twee jaar geleden afgestudeerd; • Je hebt relevante HRM werkervaring opgedaan in de vorm van een stage of een bijbaan; • Je spreekt vloeiend Nederlands; Arbeidsvoorwaarden   • Startsalaris van €2800,- bruto per maand o.b.v. 40 uur. • Een tweejarig contract van 40 uur per week; • Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten • Soft skill programma van Schouten & Nelissen (training, intervisie en coaching); • Diverse bonusregelingen; • 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen; • Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden; • Flexibele feestdagen; • Een reiskostenvergoeding; • Diverse bonusregelingen; • De mogelijkheid om hybride te werken; • Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital; • Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival; • Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerplek budget • Volledige reiskostenvergoeding; • Veel gezelligheid in de vorm van borrels, kennis- en netwerkevents, barbecues en een skireis.