Traineeship Beleidsadviseur

—Dutch speaking and writing proficiency is required— Wil je jouw carrière starten in de dynamische wereld van pensioenadvies en beleidsontwikkeling? Het Traineeship Beleidsadviseur van Talent&Pro biedt jou de kans om opgeleid te worden tot junior consultant bij toonaangevende pensioenorganisaties zoals PGGM, Achmea, A.S.R. en Nationale-Nederlanden. Werken in beleidsadvies betekent werken aan actuele thema’s in de pensioensector, waarbij jouw bijdrage direct impact heeft op deelnemers en organisaties. Je leert hoe je maatschappelijke, wettelijke en klantgedreven ontwikkelingen vertaalt naar praktische en toekomstbestendige beleidsvoorstellen. • Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! • Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. • Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. • Toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog. • Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. • De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, wekelijkse bootcamp of festival.  Wat kan je verwachten? Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen: • Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! • Werkervaring opdoen, ontwikkelen én specialiseren bij verschillende pensioenfondsen en verzekeraars. • Een opleidingstraject met aandacht voor vaardigheidstrainingen (o.a. stakeholdermanagement, assertiviteit, Agile Scrum, AI) en vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s. Wat zijn de opdrachten waar je direct kan starten Vanaf dag één maak je kennis met de uitdagingen binnen pensioenbeleid. Je start met operationele opdrachten waarin je klanten adviseert over pensioenproducten en helpt processen in de pensioenadministratie te optimaliseren. Je krijgt inzicht in hoe pensioenfondsen en uitvoeringsorganisaties beleid ontwikkelen, beslissingen voorbereiden en veranderingen doorvoeren in een sector die volop in beweging is. Groeien door opleiding, ervaring en coaching In de Talentfase bouw je een brede basis op in pensioenadvies en beleidsontwikkeling. Je gaat aan de slag met je persoonlijke én professionele ontwikkeling, volgt een groot aanbod aan opleidingen en trainingen en verdiept je in relevante wet- en regelgeving. Je werkt aan verschillende opdrachten zodat je een solide basis opbouwt om uiteindelijk de overstap te kunnen zetten naar een beleidsrol. In de Profase neem je meer verantwoordelijkheid. Je werkt zelfstandig aan beleidsstukken, adviseert over de implementatie van beleidskeuzes en ondersteunt bestuurders bij besluitvorming. Na afronding van het traineeship kun je doorgroeien naar functies zoals beleidsadviseur pensioenen, consultant pensioenadvies of fondssecretaris. De pensioensector biedt een stabiele omgeving, veel doorgroeimogelijkheden en de kans om maatschappelijke impact te maken met je werk. Talent&Pro biedt jou daarbij persoonlijke begeleiding, uitdagende opdrachten en de middelen om je carrière als beleidsadviseur stevig op te bouwen. Jij • In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie. • Beschikbaar voor 32-40 uur per week. • Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1). • Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.  • Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.  • Interesse in beleidsadvies binnen organisaties. Solliciteren Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities.