Terug naar resultaten · Groningen

Vacature geverifieerd 3 uur geleden

Trainee Vastgoed en Grondzaken

Waterschap Noorderzijlvest·GroningenOp locatieTijdelijkMedior
3539 € / maand
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk voor het ontwikkelen van kaders voor overdracht van watergangen en maaipaden, inclusief het onderzoeken van voorwaarden en het begeleiden van het overdrachtsproces.
  • Belangrijkste vereisten: Afgeronde HBO-opleiding in Rentmeester Landelijk Vastgoed of Agrarische Bedrijfskunde, analytisch, communicatief en zelfstandig, met affiniteit voor waterbeheer en ervaring met GIS.
  • Werkomstandigheden en voordelen: 32 uur per week, traineeship voor 2 jaar, salaris €3.539 bruto per maand, IKB van 21%, pensioen bij ABP, opleidingsbudget van €12.000, thuiswerkmogelijkheden en een locatie in Groningen.
  • Werkgebied en team: Werkt in het team Onderhoud Watersysteem en Waterveiligheid Noord, met 37 medewerkers, in een groot gebied dat waterveiligheid en waterbeheer garandeert voor meer dan 383.000 inwoners.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar nationalevacaturebank.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. nationalevacaturebank.nl

Functiebeschrijving

Kaart services zoals Leaflet verzamelen gegevens om hun producten te verbeteren. Contrast verhogen Tekst vergroten Logo waterschap Noorderzijlvest • Trainee Vastgoed en Grondzaken Ben jij net afgestudeerd en klaar om impact te maken in de publieke sector? Wil je werken aan vraagstukken rondom grondzaken, waterbeheer en leefomgeving? En heb je een relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld richting Rentmeester Landelijk Vastgoed of Agrarische Bedrijfskunde? Dan zijn wij op zoek naar jou! Locatie Groningen Aantal uur 32 uur per week Salaris Schaal 8 Trainee, Maximum 3539 Interesse? Je kunt reageren tot donderdag 6 augustus 2026 Dit ga je doen? Je start je dag op kantoor in Groningen met een overleg over een maaipad dat mogelijk kan worden overgedragen aan een agrariër. Samen met collega's van Vastgoed en Grondzaken bespreek je welke afspraken juridisch en financieel nodig zijn. Een jaar geleden waren begrippen als eigendomsoverdracht, gebruiksrechten en beheerafspraken nog nieuw voor je. Nu weet je welke belangen spelen en hoe je partijen bij elkaar brengt. Later op de ochtend stap je in de auto voor een gesprek met een grondeigenaar in het beheergebied. Je bespreekt de mogelijkheden voor overdracht van een watergang en merkt hoe belangrijk heldere communicatie en vertrouwen zijn. Je leert steeds beter hoe je verschillende belangen samenbrengt, zonder het maatschappelijk belang uit het oog te verliezen. Tussendoor spar je met een GIS-collega over kaartmateriaal en denk je mee over hoe processen slimmer ingericht kunnen worden. Aan het eind van de dag pak je een kop thee en neem je even de tijd om te evalueren. Je bedenkt hoeveel je hebt geleerd sinds de start van je traineeship. Je begon nieuwsgierig en leergierig, nu voer je zelfstandig gesprekken, begeleid je dossiers en lever je een concrete bijdrage aan een toekomstbestendig watersysteem. En je weet: dit is pas het begin. Waar kom je te werken? Als Trainee Vastgoed en Grondzaken kom je te werken in het team Onderhoud Watersysteem en Waterveiligheid Noord in het proces Watersystemen en Waterveiligheid. Het team Onderhoud Noord bestaat uit 37 medewerkers. Ons beheergebied is opgedeeld in twee districten: Noord en Zuid. Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon water, gezuiverd water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze 315 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de ruim 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie. Wat ga je doen? Als trainee Vastgoed en Grondzaken werk je je mee op de afdeling Onderhoud en werk je nauw samen met het team Vastgoed en Grondzaken. Je voert daarnaast een ontwikkelopdracht uit. Opdracht en thema: Afstoten en overdragen van watergangen en maaipaden • Binnen onze organisatie zijn er diverse watergangen en bijbehorende maaipaden die niet langer voldoen aan de criteria voor beheer en onderhoud door het waterschap. Deze objecten kunnen mogelijk worden overgedragen aan externe partijen, zoals agrariërs, gemeenten, provincies en terrein beherende organisaties. • In deze traineeopdracht werk je aan het ontwikkelen van heldere kaders voor het afstoten van deze objecten. Samen met interne collega's onderzoek je onder welke voorwaarden overdracht mogelijk is en welke financiële en juridische afspraken daarbij horen. • Vervolgens ga je in gesprek met externe stakeholders om de mogelijkheden voor overdracht te verkennen en concrete afspraken te maken. Je begeleidt het proces van voorbereiding tot afronding en zorgt ervoor dat afspraken zorgvuldig worden vastgelegd en administratief correct worden afgehandeld. Dit vragen we van jou Je bent een starter met hart voor water en de leefomgeving. Je bent analytisch sterk, ondernemend en omgevingsgericht. Daarnaast zet je je graag in voor een maatschappelijk doel. Je hebt: • Een afgeronde opleiding Rentmeester Landelijk Vastgoed of Agrarische Bedrijfskunde op hbo-niveau • Een leergierige, communicatieve en zelfstandige houding • Goede communicatieve en onderhandelingsvaardigheden, bijvoorbeeld in gesprekken met grondeigenaren, agrariërs en particulieren • Affiniteit met waterbeheer (pré) • Ervaring met GIS-werkzaamheden (pré) Dit bieden we jou • Een traineeship in een maatschappelijk werkveld met alle ruimte om te leren en te ontwikkelen. • Een jong professional programma met interne en externe begeleiding voor je verdere persoonlijke en professionele ontwikkeling. • Een dienstverband van 32 uur per week voor bepaalde tijd (2 jaar). • Een salaris van €3.539,-- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (salarisschaal 8) bij 36 uur per week. • Boven op je brutosalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21%. Dit kun je uit laten betalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld extra verlof kopen. • Een pensioenregeling bij ABP-pensioenfonds. • Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé, bijvoorbeeld met onze thuiswerkmogelijkheden. • Een eigen budget van €12.000,- voor opleidingen en een vergoeding voor de reiskosten van woon-/werkverkeer of een thuiswerkvergoeding. • De standplaats is Groningen. Ons kantoor is makkelijk bereikbaar met de fiets, openbaar vervoer of auto. Waarom je deze functie niet wil mislopen • Je wilt groeien: Je gaat aan de slag bij een organisatie waar je veel kunt leren en waar jouw talenten worden gezien. Hierbij werk je in een veilige omgeving aan je competenties. • Je wilt verantwoordelijkheid: bij ons krijg je de ruimte en het vertrouwen om het werk op jouw manier in te richten. • Je wilt uitdaging: Je gaat aan de slag bij een waterschap dat zich blijft ontwikkelen en waar er allerlei projecten op jouw pad komen. Word jij onze trainee Vastgoed en Grondzaken? Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Stuur ons je motivatie voorzien van CV, uiterlijk 6 augustus via de sollicitatieknop. De gesprekken staan gepland op 17 augustus. • Neem dan contact op met , Watersysteem en Waterveiligheid Noord, tel.nr. . • Kom je bij ons werken, dan vragen we je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) in te leveren. Over Waterschap Noorderzijlvest Waterschap Noorderzijlvest bevindt zich in een uniek gebied waarbij bodemdaling als gevolg van aardgaswinning en aardbevingen het waterbeheer aanzienlijk beïnvloeden. De gevolgen van deze ontwikkelingen als ook klimaatverandering hebben effect hebben op het (afval)watersysteem. Een stijgende zeespiegel, meer en langere perioden van hevige regen, afgewisseld met langdurige droogte, maar ook de opgaven op het vlak van duurzaamheid en nieuwe (probleem)stoffen: problemen die vragen om robuuste oplossingen. Wij willen dat ons (afval)watersysteem zo veel mogelijk natuurlijk functioneert en dat het voor de lange termijn klimaatbestendig, veerkrachtig en gezond is. Dit vraagt van ons passende en betaalbare maatregelen in een maatschappij die daarover mee wil praten en invloed op wil uitoefenen.

Transparantiepaneel

Originele bron
nationalevacaturebank.nl
Geplaatst
04 jun 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
3 uur geleden
Kwaliteitsscore
65/100
Salaris vermeld30
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Subsidiemedewerker

Start People
GRONINGENOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·3 uur geleden35/100

Afwasser

Restaurant Naud
GRONINGENOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·3 uur geleden35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden