Toezichthouder

MeerderWeert woordmerk FC MeerderWeert beeldmerk en payoff Tekengebied 1 MeerderWeert woordmerk FC Wij zoeken Leden voor de Raad van Toezicht Stichting Meerderweert Als lid van de Raad van Toezicht lever je een belangrijke bijdrage aan die maatschappelijke opdracht. Je houdt toezicht op de strategische koers, de onderwijskwaliteit, de continuïteit en de maatschappelijke verantwoordelijkheid van onze organisatie. Tegelijkertijd ben je een kritische sparringpartner voor het College van Bestuur en draag je vanuit jouw kennis en ervaring bij aan de verdere ontwikkeling van Meerderweert. Je kijkt mee op hoofdlijnen, stelt de juiste vragen en helpt richting te geven aan de toekomst van het onderwijs in onze regio. Wie zoeken wij? Wij zoeken twee betrokken toezichthouders die: • Affiniteit hebben met onderwijs en maatschappelijke vraagstukken; • Strategisch kunnen denken en onafhankelijk kunnen oordelen; • Verbinding weten te leggen tussen organisatie, samenleving en stakeholders; • Constructief kritisch zijn en openstaan voor dialoog; • Handelen vanuit integriteit, professionaliteit en publieke verantwoordelijkheid. Ervaring in het onderwijs is niet noodzakelijk. Wel zoeken we mensen die vanuit hun eigen expertise, bestuurlijke ervaring of maatschappelijke betrokkenheid een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan het toezicht op onze organisatie. Diversiteit in achtergrond, ervaring en perspectief zien wij als een verrijking voor de Raad van Toezicht. Binding met Weert, Nederweert of Midden-Limburg is daarbij een duidelijke meerwaarde. Wat bieden wij? • Een betekenisvolle toezichthoudende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie. • Samenwerking met een betrokken Raad van Toezicht, het College van Bestuur en de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad. • Ruimte voor scholing, professionalisering en verdere ontwikkeling als toezichthouder. • Een passende vergoeding conform de richtlijnen voor de sector en de Wet normering topinkomens. De gemiddelde tijdsbesteding bedraagt 120 tot 150 uur per jaar. Deze bestaat uit vergaderingen, commissiewerk, schoolbezoeken, themabijeenkomsten, overleg met interne en externe stakeholders en professionalisering. Ook wordt verwacht dat je beschikbaar bent wanneer bijzondere ontwikkelingen daarom vragen. Praktische informatie De benoemingen vinden gefaseerd plaats: • één benoeming per 1 oktober 2026; • één benoeming per 1 april 2027. Voor de benoeming per 1 april 2027 geldt een bindend voordrachtsrecht van de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR). Interesse? Wil jij vanuit jouw kennis, ervaring en maatschappelijke betrokkenheid bijdragen aan goed onderwijs voor de kinderen van Weert en Nederweert? Dan maken we graag kennis met je. Ter ondersteuning van de procedure zijn onder andere de volgende documenten beschikbaar: • De profielschets raad van toezicht; • Het toezichtsplan van de raad van toezicht; • Het reglement raad van toezicht