Thuiswerkmiddelen

Analytisch Werken bij provincie Overijssel betekent uitdagend werk doen waarmee je ook een maatschappelijke bijdrage levert aan je directe leefomgeving. Niet alleen onze functies zijn interessant, ook onze arbeidsvoorwaarden. Van hybride werken tot het Individueel Keuzebudget, en van een Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid tot aan ouderschaps- en diversiteitsverlof. Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hieronder vertellen we je er graag meer over. Bovendien hebben wij een uitgebreid welkomstprogramma voor jou, waardoor jij een vliegende start kan maken bij provincie Overijssel. Over onze arbeidsvoorwaarden Salaris Jouw functie valt in een bepaalde schaal. Het minimum-maximum bedrag per schaal wordt vastgesteld in de cao van de provincies Verwijst naar een andere website . Jouw werkervaring of specifieke kennis bepalen de hoogte van het salaris binnen de voor jou geldende schaal . En zolang je het maximum van je schaal nog niet hebt bereikt ontvang je jaarlijks per 1 januari een salarisverhoging van 3%. Individueel Keuzebudget (IKB) Naast je salaris ontvang je ook een Individueel Keuzebudget (IKB). Het bedrag in het budget bestaat uit vakantiegeld, de eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk verlof. Het percentage IKB bedraagt per maand 22,37% tot en met schaal 13 en 21,82% vanaf schaal 14. Of je nu kiest voor sparen of liever extra vakantie-uren wil kopen, jij kiest zelf binnen de kaders van de cao waaraan je jouw IKB besteedt. Een combinatie van doelen behoort ook tot de mogelijkheden. Zo kun je actief keuzes maken die passen bij je persoonlijke omstandigheden, de levensfase en individuele behoeften en op deze wijze het maandelijkse inkomen beïnvloeden. Ook kunnen medewerkers met het IKB per jaar tot €1.250 gebruiken om hun studieschuld bij DUO af te lossen. Dit mag maximaal 6 jaar, met een totaal van €7.500. Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) ...