Technisch Trainee Automotive

Technisch Trainee Automotive Over ons: Snoeks Automotive is een toonaangevend bedrijf in de automotive sector, gespecialiseerd in het ontwikkelen en produceren van innovatieve oplossingen voor bedrijfswagens. Wij zijn op zoek naar getalenteerde en ambitieuze technische afgestudeerden die klaar zijn om hun carrière te starten met een uitdagend en leerzaam traineeship. Doel van het Traineeship: Ons intensieve ontwikkelprogramma van 18 maanden is gericht op het verkrijgen van diepgaand inzicht in ons product, onze processen en onze organisatie. Dit programma bereidt je voor op een sleutelrol binnen Snoeks Automotive. Resultaat en Toekomst: Na het succesvol afronden van het traineeship heb je een diep en breed inzicht in ons product, klantbehoeften en onze organisatie. Je kunt bruggen slaan tussen technisch ontwerp, klantfeedback en productstrategie. Mogelijke functies na het traineeship zijn onder andere Junior Product Manager, Junior Project Manager, (Technisch) Account Manager, of R&D/PI Engineer met een coördinerende rol. "Zet je carrière in de hoogste versnelling! " Structuur van het Traineeship: Afdelingen en accenten: 3 à 4 rotaties van elk 4 tot 6 maanden • Customer Support & Sales Interface: communiceren met OEM's en distributeurs, meedraaien in het offerteproces en analyses ter verbetering van kennisborging en -deling. • Productontwikkeling - Focus op Productintegriteit: Meewerken met CAD-ontwerpers, testers of homologatie-specialisten, inzicht krijgen in ontwerpkeuzes en validatieprocessen en onderzoek naar kostenreductie of afwijkingen bij testresultaten. • Productmanagement & Cross-functionele Interfaces: Meelopen met productmanagers, contact met inkoop, productie en planning, en processen in kaart brengen. De ideale kandidaat: • Een recent afgestudeerde HBO- of WO-student in een technische richting zoals Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Mechatronica of Technische Bedrijfskunde. • Aantoonbare affiniteit met techniek, innovatie en procesoptimalisatie. • Praktijkervaring opgedaan via stages, bijbanen of projecten. • Leergierig, nieuwsgierig en ambitieus. • Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding. • Kan goed samenwerken in multidisciplinaire teams en toont verantwoordelijkheidsgevoel. Wij bieden jou: • Een fulltime dienstverband met 38 vakantiedagen (bij een 40-urige werkweek). • Een startsalaris van €3200, aangevuld met een netto reiskostenvergoeding en goede pensioenregeling. • Doorlopende begeleiding en mentoring vanuit HR en afdelingen met mogelijkheden tot bijscholing en training. • Veel zichtbaarheid en groeiende verantwoordelijkheid. • De kans om te bouwen aan een voorbeeldlocatie met ruimte voor jouw ideeën en initiatief. • Regelmatige uitjes, vieringen en andere gezellige activiteiten. 4. Tekenen contract