Technisch Manager

Ben jij een gedreven Projectleider Technisch Beheer met een sterke achtergrond in installatietechniek en werktuigkundige installaties? Wil jij werken in een familiebedrijf waar je veel vrijheid krijgt en direct impact hebt op duurzame en complexe gebouwinstallaties? Dan is deze functie in Houten precies wat je zoekt. In deze rol ben jij de verbindende factor tussen klant, techniek en team. Je bent verantwoordelijk voor het beheren, optimaliseren en uitvoeren van technisch beheer en onderhoudscontracten voor utilitaire gebouwen zoals kantoren en bedrijfsruimtes. Jij zorgt ervoor dat installaties optimaal functioneren en dat klanten volledig worden ontzorgd op het gebied van technisch beheer, verduurzaming en onderhoud. Wat ga je doen? Als Projectleider Technisch Beheer ben jij verantwoordelijk voor het volledige technische en organisatorische beheer van meerdere onderhoudscontracten. Je stuurt teams aan, bewaakt processen en zorgt ervoor dat klantafspraken worden nagekomen op zowel technisch als administratief niveau. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: • Leiden van technische beheer- en onderhoudscontracten binnen de utiliteit. • Aansturen en coachen van servicemonteurs en technische teams. • Bewaken van de uitvoering van contractafspraken op technisch en administratief vlak. • Opstellen en beheren van meerjarenonderhoudsplannen (MJOP). • Maken van begrotingen, calculaties en offertes voor klanten. • Onderhouden van sterke relaties met opdrachtgevers en stakeholders. • Zorgen voor hoge klanttevredenheid en kwalitatieve uitvoering van werkzaamheden. • Monitoren van budgetten, planning en contractprestaties. • Signaleren van verbeterkansen binnen technische installaties en processen. • Coördineren van onderhoud, vervangingen en verduurzamingsprojecten. Wat verwachten we van jou? Jij bent een organisatorisch sterke, technisch onderlegde en mensgerichte leider die gemakkelijk schakelt tussen klant, team en techniek. Je houdt overzicht, neemt verantwoordelijkheid en weet jouw team te motiveren om de beste resultaten te behalen. Wij zoeken iemand die beschikt over: • Een afgeronde MBO technische opleiding, bij voorkeur richting Installatietechniek of Werktuigbouwkunde. • Ruime ervaring binnen de installatietechniek of technisch beheer. • Ervaring als Projectleider, Contractbeheerder of vergelijkbare leidinggevende rol. • Kennis van werktuigkundige installaties en bij voorkeur ook koeltechniek. • Financieel inzicht en ervaring met budgetbeheer, calculaties en offertes. • Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte houding. • Goede organisatorische en planmatige vaardigheden. • Een proactieve, representatieve en oplossingsgerichte werkhouding. • Teamspirit en een gezonde dosis humor. Wat bieden we jou? Je komt terecht in een stabiele en informele organisatie waar jouw inzet wordt gewaardeerd en waar je veel vrijheid krijgt om je rol zelf vorm te geven. Daarnaast werk je aan uitdagende projecten binnen een groeiend technisch familiebedrijf. Je kunt rekenen op: • Een bruto maandsalaris tussen € 4.200 en € 6.000, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. • 8% vakantiegeld. • 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen conform cao Metaal & Techniek. • Een auto van de zaak, laptop en smartphone. • Een uitstekend pensioen via het pensioenfonds Metaal & Techniek. • Veel vrijheid om je functie zelfstandig in te vullen. • Werken in een hecht team met een informele en gezellige werksfeer. • Regelmatige teamuitjes, borrels en bedrijfsactiviteiten. • Ruimte voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling. • Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid binnen technisch beheer en installatietechniek in Houten Organisatie & Sfeer Je komt terecht bij een warm en betrokken Brabants familiebedrijf binnen de installatietechniek. De organisatie richt zich op het installeren, beheren en verduurzamen van complexe technische installaties voor onder andere UWV, ABN AMRO en CBRE. De werksfeer is informeel, persoonlijk en collegiaal. Er wordt gewerkt in een hecht team van ongeveer 15 collega’s waarin samenwerking, humor en korte communicatielijnen centraal staan. Je krijgt veel ruimte om je eigen functie vorm te geven en mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Daarnaast wordt er veel aandacht besteed aan teamgevoel door middel van borrels, BBQ’s en bedrijfsuitjes.