Technicus Drinkwaterzuivering

Technicus drinkwaterzuivering • Techniek en onderhoud • 36-40 • Drenthe Door grondwater op te pompen, te zuiveren en het leidingnet in te pompen, zorg je er samen met je collega's van Bedrijfsvoering Productie voor dat er bij alle Drenten drinkwater van onberispelijke kwaliteit uit de kraan komt. Een verantwoordelijke taak waar mooi werk achter zit. Je krijgt hierin veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zelfstandig te handelen. Het team Team Bedrijfsvoering Productie is verantwoordelijk voor het bedienen en bewaken van de productiefaciliteiten en draagt zorg voor de levering van drinkwater van onberispelijke kwaliteit. Het team bestaat uit 16 collega's die zich dagelijks inzetten voor de zuivering van het Drentse drinkwater. WMD is flink bezig met het investeren in nieuwe productielocaties en het steeds verder optimaliseren van de drinkwaterkwaliteit. Deze investeringen zorgen ervoor dat er steeds meer wordt gevraagd van het huidige team en daarom zijn we op zoek naar versterking. Wat ga je doen? De functie luidt technicus drinkwaterzuivering, maar binnen WMD noemen we je 'machinist'. Dit is van oudsher de titel die collega's van bedrijfsvoering bij ons hebben en daar zijn we nog steeds trots op. Maar wat ga je nu doen? Als machinist ben je dagelijks bezig met techniek in de breedste zin van het woord. Het bewaken en analyseren van het productieproces, het signaleren van (ver)storingen en het oplossen ervan, uitvoeren van eerstelijnsonderhoud, ondersteunen bij groot onderhoud, adviseren bij nieuwbouwprojecten en deelnemen aan de uitvoering van projecten. Eigenlijk omvat de functie alle aspecten die je als techneut terug wilt zien in je werk. In het werk kom je technieken tegen uit de jaren '70, maar ook de laatste technologische ontwikkelingen. Verder, je werkt zelfstandig en krijgt de ruimte om je eigen werk te organiseren. Daarbij verwachten we een proactieve houding. Je neemt initiatief en denkt mee over verbeteringen. Ook in je ontwikkeling neem je zelf het stuur in handen. Eigen regie over je leerproces vinden we belangrijk. Wat breng je mee? • +5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als allround monteur, technisch operator of E&I-vaardigheden en daarmee kennis en ervaring van procesautomatisering en het werken binnen een (drinkwater)productiebedrijf; • een afgeronde MBO4 opleiding in een technische richting (bijvoorbeeld werktuigbouw, elektrotechniek of AOT) aangevuld met vaktechnische opleiding of cursussen; • multidisciplinaire kennis en ervaring binnen werktuigbouw, elektro en instrumentatie; • een servicegerichte houding, beschikt over goede sociale vaardigheden en je kunt jouw boodschap helder overbrengen naar je collega's. Ook onder druk blijf je effectief presteren; • een zelfstandige en proactieve werkhouding, en de bereidheid om actief te blijven leren. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk én voor je ontwikkeling; • bereidheid tot het draaien van wacht en storingsdienst volgens een rooster (maximaal negen keer per jaar). Voldoe je (nog) niet volledig aan het profiel, maar herken je jezelf wel in deze functie en ben je gemotiveerd om je verder te ontwikkelen?? We kijken namelijk niet alleen naar wat je al kunt, maar ook naar je potentieel en je motivatie om te groeien. Wij bieden Ben je al enthousiast geworden? Naast een uitdagende functie met ruimte voor ontwikkeling en zelfstandigheid bieden we je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met: • Een jaarcontract met daarna bij een wederzijdse klik een vast dienstverband; • Een bruto maandsalaris tussen € 3.630,00 en € 4.720,00 bij een volledig dienstverband van 40 uur per week; • Over dit bruto salaris ontvang je ook nog een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 15,49% (incl vakantiegeld). Hier kun je extra vrije dagen van kopen, maar je kan het ook laten uitbetalen. Laat je het elke maand uitbetalen dan bedraagt de bandbreedte van het brutoloon € 4.192,00 - € 5.451,00 obv 40 uur (incl vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring; • 25 vakantiedagen plus 52 uur voor het optimaliseren van werk-privébalans; • Ruime opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk ontwikkelbudget om je breder inzetbaar te maken voor je huidige en toekomstige functies. De vacature staat open tot 3 augustus. We ontvangen je reactie graag voor deze tijd. De eerste gespreksronde staat ingepland op woensdag 12 augustus. Het zou fijn zijn als je hiermee rekening kunt houden in je agenda. Informatie en sollicitatie Nog steeds enthousiast? Reageer dan snel! Neem dan contact op met Mark Kiestra )