Tech Lead SCADA Virtualisatie

Functieomschrijving Als Tech Lead SCADA Virtualisatie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de technische ontwikkeling en implementatie van een nieuwe generatie SCADA-systemen op een virtueel platform. Je fungeert als schakel tussen leveranciers, architecten en platformteams en vertaalt functionele eisen naar concrete ontwerpen en bouwstenen. Je werkt aan het volledige traject: van netwerksegmentatie en beveiliging tot automatisering, monitoring en testen. Je begeleidt migraties en upgrades met minimale impact en zorgt voor een soepele overdracht naar beheer, waarbij kennis wordt geborgd binnen de organisatie. Je neemt het voortouw in het ontwerpen van oplossingen, het bepalen van de routekaart en het maken van keuzes op het gebied van architectuur en beveiliging. Daarnaast stem je eisen en prioriteiten af tussen verschillende stakeholders en werk je samen met het platformteam aan het realiseren van een toekomstbestendig virtueel landschap. Wie je bent (of wil worden) • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende disciplines. • Bekend met security by design, CI/CD-processen, logging, back-ups en herstelprocedures. • Kennis van het ontwerpen, implementeren, beveiligen en beheren van virtuele omgevingen, inclusief netwerksegmentatie, automatisering, monitoring en lifecycle-beheer. • Ervaring met OT-omgevingen en SCADA-systemen met hoge beschikbaarheid. • Ervaring als tech lead, solution architect of engineer in complexe technische omgevingen. • Besluitvaardig, gestructureerd en in staat om collega’s mee te nemen in veranderingen. • Afgeronde hbo-opleiding in ICT, Informatica, Information Management of vergelijkbaar. Aanbod • 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om tot 35,5 extra verlofdagen te kopen. • Vitaliteitsbudget voor sport, hobby’s of verduurzaming van je huis. • Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. • 28,7% aan flexibele arbeidsvoorwaarden, waaronder vakantiegeld, dertiende maand en persoonlijk budget, vrij inzetbaar of uit te laten betalen. • Bijdrage van 70% aan pensioenregeling. • Een salaris in schaal 16, afhankelijk van ervaring. • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via interne en externe opleidingen en trainingen. • Laptop/tablet en telefoon voor zakelijk en privégebruik. • Mogelijkheid tot thuiswerken, inclusief ingerichte thuiswerkplek en vergoeding per thuiswerkdag. Bedrijfsprofiel Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de energietransitie, die zich richt op het leveren van gas en elektriciteit aan miljoenen klanten. Met een sterke focus op betrouwbaarheid en veiligheid, werkt het team dagelijks aan het onderhoud en de uitbreiding van een toekomstbestendig energienet. Door innovatieve oplossingen en een buurtaanpak wordt er ingespeeld op de groeiende vraag naar energie, terwijl ook storingen snel worden opgelost om de continuïteit van de energievoorziening te waarborgen. Bij onze opdrachtgever staat samenwerking en duurzaamheid centraal. Medewerkers worden gestimuleerd om bij te dragen aan een groene toekomst en om hun vaardigheden verder te ontwikkelen in een dynamische werkomgeving. Het bedrijf waardeert betrokkenheid en biedt een cultuur waarin iedereen kan groeien en bloeien, met als doel een positieve impact te maken op de samenleving en het milieu.