Teammanager

Slimmer, Sterker, Samen Teammanager • IAM Security • Energietransitie Werk aan de digitale veiligheid van een organisatie die een cruciale rol speelt in de energietransitie van Nederland. In deze opdracht combineer je teamleiderschap, security en governance binnen een strategisch belangrijk IAM-domein. Rol & context Voor een organisatie binnen de energiesector wordt een ervaren Teammanager IAM gezocht. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing, ontwikkeling en professionalisering van het Identity & Access Management-domein en vormt de verbindende schakel tussen Business, IT en Security. Daarbij stuur je op continuïteit, kwaliteit, compliance en verdere groei van IAM-diensten. Werkzaamheden • Aansturen, coachen en ontwikkelen van het IAM Business Support team • Prioriteren van EPIC's, features en verbeterinitiatieven op basis van roadmap en backlog • Inzetten van capaciteit, middelen en expertise op basis van organisatiedoelstellingen • Bewaken van samenhang tussen IAM, security-, IT- en compliancekaders • Sturen op kwaliteit, compliance, auditability en risicobeheersing • Verbinden van Business, IT, Security en andere stakeholders • Vertalen van strategische ontwikkelingen naar concrete plannen en prioriteiten • Initiëren en begeleiden van verbeter- en verandertrajecten • Zorgdragen voor duidelijke processen, rollenmodellen en standaarden binnen IAM • Verbeteren van dienstverlening, processen en servicelevels • HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting IT, Security of Bedrijfsinformatica • Minimaal 5 jaar ervaring binnen IT, Security of Identity & Access Management • Minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven aan professionals of teams • Ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe organisaties • Kennis van IAM-processen, governance en compliance • Ervaring met verander- en verbetertrajecten Pré's • Ervaring binnen grote technische organisaties • Ervaring binnen de energiesector of kritische infrastructuur • Ervaring met Agile werken en backlogmanagement • Kennis van security- en compliancekaders • Ervaring met roadmapontwikkeling en capaciteitsmanagement Praktische informatie • Start: • Looptijd: 6 maanden • Uren: 40 uur per week • Locatie: Zwolle • Soort opdracht: Payrolling • Reageren t/m: :00 uur • Kenmerk DC&I: 2