Terug naar resultaten · HOUTEN

Vacature geverifieerd 7 uur geleden

Teammanager HR Beleid en Expertise

Kind&co·HOUTENOp locatieTijdelijkLead
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Leiding en teamontwikkeling: Leidt een team van ongeveer 11 HR-professionals en bouwt aan een nog in ontwikkeling zijnd team met structuur en samenwerking.
  • Strategisch en operationeel: Speelt een actieve rol in de koers van HR als lid van het MT HR, werkt aan organisatiebrede projecten en bewaakt de samenhang van HR-thema's.
  • Verantwoordelijkheden en vaardigheden: Heeft inhoudelijke expertise, neemt beslissingen, legt verbindingen, stelt prioriteiten en zorgt dat beleid landt binnen de organisatie.
  • Projectmanagement en organisatiebetrokkenheid: Trek zelf organisatiebrede HR-projecten, geeft structuur, en fungeert als serieuze gesprekspartner voor MT, OR en leidinggevenden.
  • Omgeving en omgeving creëren: Zorgt voor heldere kaders, goede taakverdeling en een omgeving waarin mensen goed kunnen werken en leren elkaar kennen.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Teammanager HR Beleid en Expertise Kind&Co Ludens 2697 AS - Parttime - Houten - Plaats: Houten - Opleidingsniveau: HBOWO WebsiteKind&co ludens Kleur de toekomst Kom werken als Teammanager HR Beleid en Expertise bij Kind&co ludens HR-beleid schrijven is één ding. Zorgen dat het ook echt werkt in een organisatie met 3.000 collega's en bijna 30.000 kinderen die op hen rekenen, is een vak apart. Als Teammanager HR Beleid en Expertise geef je leiding aan een team van zo'n 11 HR-professionals met expertise op thema's als leren & ontwikkelen, vitaliteit, verzuim en veiligheid. Het is een team dat nog volop in ontwikkeling is. Jij geeft dat vorm. En dat gaat verder dan teamleiderschap alleen. Je speelt een actieve rol in de koers van HR als lid van het MT HR, je werkt als projectleider aan organisatiebrede projecten en bent een serieuze gesprekspartner voor het MT, de OR en leidinggevenden door de hele organisatie. Een rol met gewicht, op meerdere fronten tegelijk. Dit ga je doen: Je team heeft inhoudelijke expertise in huis. Wat ze nodig hebben, is iemand die het geheel overziet, keuzes durft te maken en de verbinding legt tussen alle losse draden. Dat ben jij. Dat betekent in de praktijk: bouwen aan een team dat nog niet af is, structuur aanbrengen waar dat ontbreekt, en mensen aan elkaar knopen die elkaar nog moeten leren kennen. Jij zorgt voor heldere kaders, een goede taakverdeling en een omgeving waarin mensen goed werk kunnen leveren. Tegelijk houd je overzicht over een breed palet aan HR-thema's en lopende projecten. Je bewaakt de samenhang, stelt prioriteiten als alles urgent lijkt en toetst of beleid ook daadwerkelijk landt waar het moet landen. Dat vraagt om iemand die snel schakelt, maar ook weet wanneer het tijd is om pas op de plaats te maken. Daarnaast trek je zelf organisatiebrede HR-projecten, van start tot resultaat. En als lid van het MT HR denk je actief mee over de richting van de afdeling, niet als uitvoer...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
17 jun 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
7 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

HOUTENOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·gisteren35/100
HOUTENOp locatieVast
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·gisteren35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden