Teammanager

Als teammanager geef je leiding aan een team van consulenten mens & werk. Je zorgt voor een betrouwbare, kwalitatieve en resultaatgerichte dienstverlening en helpt medewerkers mee te bewegen in een omgeving die continu in ontwikkeling is. Jouw uitdaging? Een team verbinden, verder ontwikkelen en klaarstomen voor de volgende fase van onze dienstverlening. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor klanten en interne stakeholders. Bij complexe vraagstukken, escalaties en commerciële kansen neem jij het voortouw. Wat ga je doen? Als teammanager ben je verantwoordelijk voor de resultaten, ontwikkeling en kwaliteit van jouw team. Je stapt in een team dat volop in beweging is. Jij zorgt voor focus, ontwikkeling en resultaat en helpt medewerkers het beste uit zichzelf én uit de samenwerking met klanten te halen. Je: Zorgt voor overzicht, prioritering en een voorspelbare operatie. Stuurt op resultaten, kwaliteit en voortgang. Vertaalt managementinformatie naar concrete acties voor het team. Coacht medewerkers op ontwikkeling, vakmanschap en eigenaarschap. Ondersteunt consulenten bij complexe klantgesprekken en escalaties. Voert gesprekken met klanten over samenwerking en kwaliteit van de dienstverlening. Ziet commerciële kansen bij bestaande en nieuwe klanten en verzilvert deze samen met het team. Wie ben jij? Wij zoeken een leidinggevende die: Richting geeft wanneer niet alles duidelijk is. Relaties legt tussen de dagelijkse praktijk en de koers van de organisatie. Medewerkers uitdaagt zelf met oplossingen te komen. Vraagstukken analyseert, voorbij symptomen kijkt en oog heeft voor onderliggende patronen. In staat is om teams mee te nemen in verandering. Wat neem je mee? HBO werk- en denkniveau. Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie. Sterke coachende en communicatieve vaardigheden. Je bent succesvol als je Zorgt voor structuur en duidelijkheid. Bouwt aan een team waarin eigenaarschap en ontwikkeling vanzelfsprekend zijn. Keuzes durft te maken en draagvlak creëert voor verandering. Samenwerking over teamgrenzen heen stimuleert. Resultaten behaalt en successen viert. Wat bieden wij? Een rol met veel ruimte voor invloed, waarin je direct impact hebt op medewerkers, klanten en de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening. Daarnaast bieden we: Een zelfstandige en afwisselende functie voor 36 tot 40 uur per week. Een bruto salaris van € 4000 tot € 5000 per maand (o.b.v. 40 uur). Een individueel keuzebudget van 19,7%. Een leaseauto, laptop en telefoonvergoeding. Een goede pensioenregeling. Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding. Waar ga je werken? Driessen is het uitzendbureau voor de overheid, het onderwijs en andere betekenisvolle sectoren. Een familiebedrijf met 7 locaties door het land. Wij werken met ruim 250 bevlogen collega's die samen zorgdragen voor het werkgeluk van 15.000 flexibele medewerkers. Onze ruim 1.000 klanten zijn divers. Van grote Rijksoverheden tot kleine gemeentes en van GGD’s tot pensioenuitvoerders. Driessen behoort tot de grootste uitzendbureaus van Nederland.