Teamleider Vitaliteit

Icoon envelopLogo Alrijne Zorggroep Icoon envelopIcoon link • Teamleider Vitaliteit Icoon ziekenhuis Ziekenhuis Leiderdorp HBO EUR per maand Teamleider Vitaliteit Als Teamleider vitaliteit krijg je de kans om een grote bijdrage te leveren aan de vitale medewerker van de toekomst. Deze functie daagt je uit om samen met jouw team vitaliteit binnen Alrijne echt op de kaart te zetten. Spreekt deze uitdaging je aan? Dan maken wij graag kennis met jou. Wat zijn je belangrijkste taken? Als Teamleider vitaliteit bekleed jij een nieuwe functie binnen onze organisatie van 4500 collega's. Dit geeft jou een unieke kans om bij te dragen aan het welzijn van onze collega's en onze organisatie toekomstbestendig te maken. De functie biedt genoeg ruimte voor jouw ambities. In de basis ga jij ontdekken, pionieren, leiden, begeleiden, toekomstgericht en vooral mensgericht werken. • We vragen je de visie voor Vitaliteit verder uit te werken en deze te vertalen naar helder beleid; • Samen met het team ga jij werken aan de positionering van het vitaliteitteam binnen de organisatie; • In deze periode van ontwikkeling ga jij interne & externe stakeholders begeleiden naar de nieuwe manier van werken; • Je gaat leiding geven aan een team van vak experts. Wat bieden we jou? Bij Alrijne zorgen we goed voor mensen; patiënt, bewoner en medewerker. Jouw toekomst staat bij ons centraal. Je mag rekenen op een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden waaronder: • Een uitdagende functie voor 32-36 uur waarbij jouw expertise en ervaring impact kan maken en waar jij jezelf kan ontwikkelen; • Een salaris van maximaal € 6098bruto (FWG 60) op fulltime basis; • Een jaarcontract met een proefperiode van een maand. De intentie is om dit contract na een jaar om te zetten naar een vast contract; • Een vakantietoeslag van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33% ; • De mogelijkheid en tijd je binnen je aandachtsgebieden te ontwikkelen; • Een speciale fiscale regeling om met veel voordeel producten aan te schaffen. Bijvoorbeeld een fiets, smartphone of cadeaubonnen voor Bol.com en Coolblue. Als teamleider Vitaliteit rapporteer je direct aan de HR manager en maak je deel uit van een hecht en professioneel HR team. Je geeft leiding aan een multidisciplinair team bestaande uit loopbaanadvies, Arbo, verzuim & re-integratie en het programma WerkinBalans. Je werkt nauw samen met de teamleider HR services, de interne coaches, HR business partners & recruitment. Ons volledige team bestaat uit een mix van jong talent en vak experts. We zijn een team in ontwikkeling dat met elkaar de uitdaging aan gaat om de organisatie toekomstbestendig te maken. Wat breng je mee? We kijken naar het totaalplaatje aan talent, persoonlijkheid, motivatie en ambitie. Jouw complementaire waarde binnen het team en de klik met de interne klant. • Je hebt hbo werk- en denkniveau en je hebt je kennis aangevuld met een management opleiding; • Je brengt aantoonbare ervaring met teamontwikkeling, organisatieverandering en verandermanagement mee; • Je hebt een heldere visie over vitale organisaties & medewerkers en je weet precies wat de stappen zijn die we moeten zetten om daar te komen; • Als teamleider ben jij een verbinder met overtuigingskracht. Samen met je team ga je de uitdaging aan en weet het team en de organisatie goed te begeleiden. Over Alrijne Alrijne is een zorggroep die bestaat uit Alrijne ziekenhuis (met locaties in Leiden, Leiderdorp en Alphen aan den Rijn), verpleeghuis Leythenrode en verpleeghuis Oudshoorn. Bij Alrijne geloven we in oprechte aandacht. Oprechte aandacht voor alle patiënten en bewoners in onze ziekenhuizen en verpleeghuizen, zodat we elke dag betere zorg kunnen verlenen. En oprechte aandacht voor onze collega's, zodat we iedereen een gezonde, veilige en inspirerende werkomgeving kunnen bieden. Als één van de grootste werkgevers in onze regio is dat ons doel. Daarnaast lopen we voorop in duurzaamheid en werken we elke dag aan een groenere zorg. Wij zorgen voor mensen die voor mensen zorgen. Solliciteren? Wil jij als Teamleider vitaliteit bijdragen aan zorg met oprechte aandacht? We maken graag kennis met je. Stuur ons je cv met een persoonlijk bericht erbij. Tussen de 1 ste en 2 de gespreksronde kunnen we je vragen een assessment te maken. Heb je in de tussentijd inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Marit Rompa, HR Manager via of Michael Koolmoes, Teamleider HRM op . Heb je vragen over het recruitmentproces? Neem dan contact op met , Voorafgaand aan de indiensttreding vragen we je een VOG (=Verklaring Omtrent Gedrag) te overleggen. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Jouw werkgebied: Kantoor, staf en management Wil je meer weten over de vacature/opleiding of wil je eerst kennismaken? Neem dan contact op met: Marit Rompa