Teamleider Team Toegang en Ondersteuning

Wil jij leidinggeven aan een nieuw samengesteld team met een sleutelrol in de toegang, ondersteuning en bedrijfsvoering van het sociaal domein? Als teamleider van Team Toegang en Ondersteuning zorg jij voor samenhang, ontwikkeling en verbinding. Jij overziet het geheel, brengt structuur aan en weet mensen mee te nemen in een omgeving die continu in beweging is. Met jouw leiderschap geef je vorm aan een sterke, toegankelijke en toekomstbestendige dienstverlening voor inwoners. We doen het samen! Je geeft leiding aan een veelzijdig team dat een belangrijke ondersteunende en verbindende rol vervult binnen het sociaal domein. Binnen het team werken professionals op het gebied van toegang, Vraagwijzer, administratieve en financiële ondersteuning en procesondersteuning. Samen zorgen zij ervoor dat inwoners, collega’s en samenwerkingspartners kunnen rekenen op toegankelijke, kwalitatieve en efficiënte dienstverlening. Jij brengt deze verschillende disciplines samen, stimuleert de samenwerking en zorgt voor verbinding binnen het team, met andere teams binnen Mens en Maatschappij en met externe partners. Jij maakt het verschil door: Het verbinden van de verschillende onderdelen binnen Toegang en Ondersteuning en het versterken van de samenwerking, ook met andere teams binnen Mens en Maatschappij. Het coachen en ontwikkelen van medewerkers met aandacht voor werkplezier, inzetbaarheid en talent. Het creëren van draagvlak voor veranderingen en het stimuleren van een lerende en ontwikkelgerichte cultuur. Het verder positioneren en doorontwikkelen van de Toegang/Vraagwijzer binnen het sociaal domein. Het sturen op resultaten, kwaliteit, capaciteit en bedrijfsvoering, waarbij je sturingsinformatie benut om samen met het team continu te verbeteren. Dit bieden wij jou! Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert. Bovendien: Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan; Ontvang je een aantrekkelijk salaris, variërend van aanloopschaal 11 minimaal € 4520,- bruto per maand tot en met functieschaal 12 maximaal € 7253,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring. Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek. Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 770,- tot € 1236,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld. Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis. Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis. Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt. Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,25 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas). Kun je gebrui