Teamleider Spuiterij

Bedrijfsomschrijving Werken bij Fokker Technologies betekent bijdragen aan de toekomst van de luchtvaart. Als onderdeel van GKN Aerospace bouwen ze in Hoogeveen aan systemen voor wereldwijde marktleiders. Vakmanschap en passie voor techniek staan voorop! Iets voor jou? Laat van je horen middels een reactie op deze vacature of bel direct naar . Ik vertel je graag meer! Functieomschrijving Stroop jij de mouwen op om de afdeling spuiterij naar een hoger plan te tillen? Bij Fokker in Hoogeveen leid je het team dat verantwoordelijk is voor de hoogwaardige afwerking van vliegtuigcomponenten. Jij zorgt dat elk onderdeel de fabriek in topconditie verlaat. Als Teamleider op de spuiterij ben je de motor achter een soepel productieproces. Je coacht je mensen op vakmanschap en motivatie, terwijl je tegelijkertijd scherp stuurt op kwaliteit en veiligheid. Je vertaalt de doelen van het management naar duidelijke taal op de werkvloer en zorgt dat afspraken worden nagekomen. • Je stuurt het performance team en het multidisciplinaire pitchteam aan op de spuiterij. • Je verbetert de dagelijkse gang van zaken met methodes als Lean, 6S en TPM. • Je bewaakt de productiviteit, het ziekteverzuim en de strenge veiligheidsnormen. • Je bent het aanspreekpunt tijdens klant-audits en zorgt voor een strakke afdelingsstructuur. • Je onderhoudt nauw contact met interne klanten over de voortgang en kwaliteit. Functie-eisen Voor deze rol bij Fokker breng je de volgende expertise mee: • Je beschikt over een relevant diploma op minimaal mbo4-niveau. • Je hebt ten minste 3 jaar ervaring als leidinggevende, waarin je aantoonbaar operationele processen hebt verbeterd. • Je bent bij voorkeur bekend productietechnieken in de vliegtuigbouw of met voorschriften zoals QMS en FP’s. • Je beheerst de Engelse taal goed in woord en geschrift. • Je bent besluitvaardig en gebruikt de SQDC-M methode om complexe problemen zelfstandig of met je team op te lossen. Arbeidsvoorwaarden Afhankelijk van je ervaring in een soortgelijke rol wordt je salaris bepaald aan de hand van de salarisschaal K-L1-L2 (€4100 - €6800 o.b.v. ervaring) die bij deze functie hoort van de cao metaal elektro. Naast een goed salaris hebben ze ook nog uitstekende andere arbeidsvoorwaarden, zo krijg je o.a. 27 verlofdagen en 13 ADV dagen per jaar, een winstafhankelijke- en een jaarlijkse uitkering. En een goede reiskostenvergoeding als je verder dan 10 km moet reizen.