Teamleider Spoedeisende Hulp

Werken bij Bravis ziekenhuis Teamleider Spoedeisende Hulp • Afdeling Staf & Management • Locatie Stichting Bravis ziekenhuis • Neem een kijkje in ons bedrijf Teamleider Spoedeisende Hulp | SEH | 32 - 36 uur per week | Roosendaal en Bergen op Zoom Werken in een dynamische omgeving Bij het Bravis ziekenhuis werk je in een moderne en innovatieve organisatie met locaties in Roosendaal en Bergen op Zoom. Je geeft leiding aan teams op twee locaties en beweegt je in een dynamische omgeving waar acute zorg, samenwerking en snelle besluitvorming centraal staan. De Spoedeisende Hulp is verdeeld over beide Bravis locaties: een level 3-afdeling in Roosendaal en een level 2-afdeling in Bergen op Zoom. Als geef jij, samen met twee collega-teamleiders, leiding aan verpleegkundigen, afdelingsassistenten en receptionisten op beide locaties. Je werkt nauw samen met de zorgmanager, het dagelijks bestuur van de vakgroep SEH-artsen en de medisch manager. Samen vormen jullie het managementteam van de Spoedeisende Hulp. Geen dag is hetzelfde. En juist dat maakt deze functie zo uitdagend. Dit ga jij doen Jij bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en creëert een omgeving waarin medewerkers optimaal kunnen presteren en zich blijven ontwikkelen. Je houdt je onder andere bezig met: • Het aansturen en coördineren van de dagelijkse werkzaamheden; • Het signaleren van verbeterkansen en het realiseren van veranderingen; • Het versterken van samenwerking binnen en buiten de afdeling; • Het uitvoeren van de HR-cyclus, waaronder ontwikkel-, verzuim- en beoordelingsgesprekken; • Het zorgen voor een kwalitatief goede personeelsplanning en optimale inzet van medewerkers; • Het actief bijdragen aan patiëntveiligheid, kwaliteitsverbetering en een sterke veiligheidscultuur binnen de SEH. Daarnaast werk je deels mee binnen het team. Zo blijf je betrokken bij de praktijk en weet je precies wat jouw medewerkers nodig hebben. Samen met de zorgmanager en de vakgroep SEH-artsen werk je aan vernieuwing, kwaliteit en toekomstbestendige spoedzorg. Dankzij jouw inzet blijven we continu verbeteren. Wat breng jij mee? Jij bent een natuurlijke leider die mensen weet te motiveren en mee te nemen in ontwikkelingen. Je combineert een mensgerichte aanpak met daadkracht en resultaatgerichtheid. Verder beschik je over: • De opleiding tot SEH-verpleegkundige; • HBO denk- en werkniveau (een assessment maakt deel uit van de procedure); • Bij voorkeur leidinggevende ervaring of aantoonbare managementvaardigheden; • Ervaring met personeelsmanagement, kwaliteitsverbetering en veranderprocessen binnen een zorgomgeving; • Sterke coachingsvaardigheden; • Een analytisch vermogen waarmee je snel verbanden ziet, kansen herkent en de juiste keuzes maakt; • Organisatietalent en een gestructureerde manier van werken; • Een vernieuwende blik en de drive om continu te verbeteren. Maar misschien nog wel het belangrijkst: jij brengt positieve energie mee. Je weet mensen te enthousiasmeren, vertrouwen te geven en richting te geven aan verandering. Zo krijg jij mensen mee en behaal je samen resultaten. Dit biedt Bravis jou Een betekenisvolle rol in een dynamische organisatie waar ruimte is voor groei, innovatie en samenwerking. Daarnaast bieden we jou: • Salaris volgens FWG 60 cao Ziekenhuizen min. € 4.246,- max. € 6.220,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. De daadwerkelijke inschaling is afhankelijk van je opleiding en werkervaring; • Na je proeftijd bij gebleken geschiktheid een vast contract • Goede pensioenregeling, eindejaarsuitkering (8,33%) én vakantietoeslag (8,33%); • De mogelijkheid om via de organisatie bijvoorbeeld (met een financieel voordeel) een fiets of laptop aan te schaffen; • Arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan een duurzame leefstijl, waaronder een fietsregeling, bedrijfsfitness en aandacht voor duurzame mobiliteit, zoals carpoolinitiatieven. Daarnaast krijg je toegang tot Benefits at Work met voordelen op winkels, uitjes en vakanties. Maar bovenal: een unieke kans om mee te bouwen aan het ziekenhuis van de toekomst, in een professionele en warme werkomgeving waarin jij écht het verschil kunt maken. Iets voor jou? We ontvangen graag vóór 10 augustus a.s. jouw cv en motivatie. We zijn vooral benieuwd naar jouw persoonlijke verhaal: wat drijft jou als teamleider in de zorg? De briefselectie vindt plaats na 10 augustus. De gesprekken worden gehouden op dinsdag 25 augustus in de middag. Na 10 augustus ontvang je snel meer informatie over het verdere verloop van de procedure. Neem gerust contact op met: • Annemieke Wijnja , zorgmanager Telefonisch bereikbaar tot 10 juli ; Na 10 juli kun je tot 31 juli contact opnemen met: