Teamleider Interne Flexpool

Plan een kennismaking met één van onze recruiters. Samen ontdekken we welke plek bij jou past. Kopje koffie drinken? Teamleider Interne Flexpool Apeldoorn Teamleider Interne Flexpool Jij bent de verbindende kracht die onze flex-medewerkers bindt, boeit en laat groeien Waar we voor staan Bij Zorggroep Apeldoorn waarderen wij verschillen, want geen mens is hetzelfde. Daarom hebben we aandacht voor het verhaal van ieder mens, of dat nu een cliënt of een collega is. Zo willen wij er altijd zijn voor de ander. Waar ga je werken? Zeventien locaties met ieder een eigen karakter. Waar mensen met hart, ziel en lef zorgen voor andere mensen. Ze verzorgen en ondersteunen, ze helpen revalideren, ze maken iedere dag de moeite waard. Thuis zolang dat kan, langer of korter op de locatie in de buurt wanneer dat nodig is. Samen bieden ze zorg voor iedereen in en om Apeldoorn. Alvast kennismaken met het team Onze interne flexpool bestaat voornamelijk uit zorgprofessionals die flexibel worden ingezet binnen de verschillende zorgclusters en locaties van Zorggroep Apeldoorn. Denk hierbij aan helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen. Een kleiner deel van de flexpool bestaat uit medewerkers die werkzaam zijn in de schoonmaak. Samen zorgen zij ervoor dat we pieken en dalen in de personele bezetting kunnen opvangen en de continuïteit van onze zorg en dienstverlening kunnen waarborgen. Wat ga je doen? Als Teamleider Interne Flexpool geef je samen met je collega-teamleider leiding aan onze flex-medewerkers. Je bouwt aan een betrokken en deskundige flexpool, waarin medewerker zich welkom, gewaardeerd en ondersteund voelen. Omdat het merendeel van de flex-medewerkers werkzaam is in de directe zorg, is het belangrijk dat je goed zicht hebt op de verschillende zorgfuncties en op de eisen die aan hun inzet worden gesteld. Je bent een coachende leidinggevende die talent herkent, medewerkers motiveert en bijdraagt aan het versterken van hun vakmanschap en professionele inzetbaarheid. Je begeleidt medewerkers gedurende hun loopbaan binnen de flexpool en hebt oog voor hun ontwikkeling, werkplezier en duurzame inzetbaarheid. Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe flex-medewerkers en zorgt voor een goede start. Je voert ontwikkel-, contract- en verzuimgesprekken, organiseert inspirerende werkoverleggen en bent een toegankelijk aanspreekpunt voor vragen, begeleiding en ondersteuning. Samen met flex-planners, capaciteitsplanners en teammanagers zorg je ervoor dat flex-medewerkers passend worden ingezet op de plekken waar de zorg- of ondersteuningsvraag het grootst is. Daarbij houd je rekening met hun opleiding, ervaring, bevoegdheden en bekwaamheden. Je denkt actief mee over de verdere ontwikkeling en groei van de interne flexpool, zodat deze optimaal aansluit bij de behoeften van de organisatie én van de flex-medewerkers. Jouw verantwoordelijkheden zijn • je werft nieuwe flex-medewerkers, selecteert en zorgt voor een goede start binnen de flexpool; • je begeleidt, coacht en ondersteunt flex-medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap hun werk kunnen doen; • je voert contract-, ontwikkel- en verzuimgesprekken en hebt aandacht voor de inzetbaarheid, ontwikkeling en betrokkenheid van medewerkers; • je organiseert inspirerende werkoverleggen en teambijeenkomsten, waarin verbinding, samenwerking en kennisdeling centraal staan; • je bent het eerste aanspreekpunt voor flex-medewerkers en biedt ondersteuning bij vragen, uitdagingen en ontwikkeling; • je werkt nauw samen met flex-planners, capaciteitsplanners en teammanagers om de inzet van de flexpool af te stemmen op de zorg- en ondersteuningsvraag; • je bewaakt dat flex-medewerkers worden ingezet in functies waarvoor zij voldoende zijn opgeleid, bevoegd en bekwaam zijn; • je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling en groei van de interne flexpool; • je weet flex-medewerkers te binden, boeien en behouden en daarmee een betrokken, deskundige en toekomstbestendige flexpool te versterken. Wat neem je mee? Je bent een coachende en verbindende leidinggevende die mensen weet te motiveren en in hun kracht zet. Je schakelt gemakkelijk tussen de belangen van flex-medewerkers, planners, teammanagers en de organisatie. Ook in een dynamische omgeving weet je rust en overzicht te bewaren. Je communiceert helder, bent toegankelijk en durft beslissingen te nemen wanneer dat nodig is. Daarnaast beschik je over: • een afgeronde mbo 4-opleiding met een hbo werk- en denkniveau • ervaring met leidinggeven en coachen van medewerkers • kennis van duurzame inzetbaarheid en het ontwikkelen van medewerkers • kennis van de verschillende zorg- en ondersteunende functies binnen de clusters van Zorggroep Apeldoorn en van de bijbehorende opleidings-, bevoegdheids- en bekwaamheidseisen • affiniteit met de zorg en inzicht in wat nodig is om zorgmedewerkers verantwoord en passend in te zetten; • goede digitale vaardigheden en ervaring met Microsoft Office • bij voorkeur ervaring met AFAS en SDB • kennis van de cao VVT, arbeidsrecht en verzuimbegeleiding. Dit bieden we jou Bij Zorggroep Apeldoorn krijg je een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid én ruimte om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van onze flex-organisatie. Je kunt rekenen op: • De functie is momenteel ingeschaald in FWG 45 (cao VVT) met een salaris van maximaal € 4.245,84 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1 juli 2026). De functie wordt momenteel herwaardeerd. • Eindejaarsuitkering van 8,33%. • Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). • Veel mogelijkheden voor doorgroei, persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen. • We maken jouw werk nóg leuker met gezellige evenementen en sportieve activiteiten! • Mogelijkheden voor het zelf samenstellen van een aanvullend arbeidsvoorwaardenpakket. Laten we kennismaken Bel of app onze recruiters via of of Erica de Boer via of Klaar om impact te maken? Als onderdeel van de indiensttreding voeren wij de vergewisplicht uit. Dit betekent dat wij jouw persoonlijke gegevens controleren (waaronder jouw identiteit, diploma's, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), indien van toepassing BIG registratie en het natrekken van jouw arbeidsverleden bij de IGJ). Zorggroep Apeldoorn. Wij zijn er voor je. Teamleider Interne Flexpool Locatie Apeldoorn Afdeling HR Management Aantal uur per week 28 tot 32 uur Salaris Max. 4245,- Werkuren Parttime Contract Onbepaalde tijd Teamleider Interne Flexpool Locatie(s) Apeldoorn Afdeling HR Management Salaris Max. 4245,- Aantal uur 28 tot 32 uur