Teamleider Digitaal Samenwerken

Teamleider digitaal samenwerken • Reageer t/m 27 juli 2026 Teamleider digitaal samenwerken Binnen de directie Data Center Services verzorgt de afdeling End User Services (EUS) de eindgebruikersdiensten op het gebied van werkplekken, mobiele apparaten, samenwerken en rijksbrede pandgebonden diensten zoals printvoorzieningen, digitale informatieschermen, videoconferencing en vergadervoorzieningen. Het team Digitaal Samenwerken helpt ons hierbij. Door digitale werkplekken professioneel in te richten, maakt dit team écht het verschil voor medewerkers. En het leuke is: jij krijgt de kans om daar volop aan bij te dragen. • Master-doctoraal • 32-36 uur • ICT • € 5.353,- / € 7.956,- bruto p.m. • Apeldoorn • Reageer t/m 27 juli 2026 Dit doe je bij de Belastingdienst Je geeft leiding aan het team digitaal samenwerken binnen EUS. Dit team bestaat uit ervaren professionals die de tools voor digitale werkplekken ontwikkelen, verbeteren en onderhouden. Je begeleidt hen in hun groei, stimuleert ontwikkeling en zorgt voor een open, veilige en betrouwbare werkomgeving. Je spreekt verwachtingen uit, stuurt op resultaat en helpt het team om het beste uit zichzelf te halen. Je brengt subteams samen tot één hechte eenheid. Je bereidt medewerkers voor op toekomstige dienstverlening en je werkt nauw samen met andere teamleiders, architecten, management en collega's binnen EUS. Je bewaakt processen, begeleidt portfoliowerk, zorgt voor duidelijke meerjarenramingen en stemt continu af met ketenpartners. Je onderhoudt klantcontacten, bewaakt de kwaliteit van processen, en geeft helder advies over haalbaarheid en richting. Je krijgt ruimte om initiatieven te nemen en ideeën aan te dragen die de dienstverlening van EUS verder versterken. Je werkt hybride en hebt flexibele werktijden. Een bijzondere baan, omdat... • je samen met je collega's in een compact managementteam invulling geeft aan de missie, visie en inrichting van de afdeling End User Services als een toekomstbestendige organisatie, die optimaal én professioneel presteert. • je een van de leukste bannen binnen de Belastingdienst hebt wanneer jij een flinke dosis enthousiasme en doorzettingsvermogen combineert met vakkennis én met je streven naar excellente dienstverlening. • je alle ruimte krijgt voor jouw vernieuwende, creatieve en originele ideeën. • De afdeling - Directie Informatievoorziening Toon inhoud van De afdeling - Directie Informatievoorziening De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega's zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze 'klanten' zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro's verwerken. Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega's. "Digitaal Samenwerken staat aan de bakermat van de invoering van Microsoft 365 binnen de Belastingdienst" , Onno - teamleider Wanneer past deze baan bij je? • Je hebt een wo-werk- en -denkniveau. • Je hebt ruime ervaring binnen het hierboven beschreven werkveld, minimaal 5 jaren ervaring met leidinggeven en bent bekend met situationeel leiderschap. • Je hebt ervaring met het HR-vakgebied, waaronder werving en selectie, ziekteverzuim en ontwikkeling van zowel het vak als medewerkers. • Je hebt algemene kennis van ICT-infrastructuur en/of applicatieontwikkeling. • Je bent in staat om procesmatig en planmatig te denken en te werken. • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Jouw competenties • aansturen groep • netwerken • omgevingsbewustzijn • ontwikkelen medewerkers • organisatiesensitiviteit Neem contact op met , teamleider • Contact via Whatsapp: Solliciteren bij de Belastingdienst Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Voorselectietest Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt. Sollicitatiegesprek We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek. Assessment Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd. Arbeidsvoorwaarden We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer. • 1. • 2. Voorselectietest • 3. Sollicitatiegesprek • 4. Assessment • 5. Arbeidsvoorwaarden Salarisniveau Schaal 13 Salarisomschrijving Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal