Teamleider Ambulant Behandelen

Teamleider Ambulant Behandelen Maastricht Het beste uit collega's halen, zodat zij het beste uit cliënten halen Als teamleider Ambulant Behandelen in Maastricht geef jij richting aan een team dat elke dag werkt met complexe en uitdagende casussen. Jij zorgt dat professionals kunnen doen waar ze goed in zijn: behandelen, begeleiden en écht impact maken. Samen haal je het beste uit collega's, zodat zij het beste uit patiënten halen - in een werkveld waar geen dag hetzelfde is, samen maken we de maatschappij veiliger. Teamleider Ambulant Behandelen Maastricht 24 - 32 uur Als teamleider bij de Rooyse Wissel Ambulant behandelen draag je zorg voor de uitvoering van het primaire proces binnen de polikliniek en het ForFact team. Je realiseert doelstellingen ten aanzien van de ambulante zorg, bedrijfsvoering, risicomanagement en personele ontwikkeling binnen het team. Vanuit de polikliniek in Maastricht geeft een team van een 16-tal HBO/WO opgeleide specialisten en secretariële ondersteuning dagelijks invulling aan de werkzaamheden binnen de regio. Rooyse Wissel Ambulant Behandelen biedt in Limburg en delen van Noord-Brabant ambulante behandeling aan de vaak moeilijk te bereiken cliënten met complexe psychische of psychiatrische problemen. Behandeling kan vrijwillig zijn, maar kan ook worden opgelegd op basis van een justitiële maatregel en vindt plaats op de polikliniek, bij cliënt thuis en online. De hulp is kort als het kan, intensief en langdurig als het nodig is. Wat ga je als teamleider doen? • Zorgen voor een adequate bedrijfsvoering, bewaken van het administratieve proces en sturen op de productiviteitsnorm • Coachen en stimuleren van medewerkers met betrekking tot de uitvoering, voortgang en kwaliteit van de zorg- en dienstverlening • Faciliteren van de medewerkers van het team in Maastricht waar nodig, oog hebben voor hun verdere ontwikkeling en voeren van de voorgangs- en jaargesprekken • Zorgdragen voor een adequate informatievoorziening binnen het team • Meedenken en adviseren in beleidsontwikkeling • Zorgdragen voor een adequate afstemming van de vraag van een cliënt en het aanbod aan ondersteuning van het team • Toezicht houden en sturen op de uitvoering van individuele behandelplannen • Onderhouden van contacten met relevante organisaties, ketenpartners en relaties Wat bieden we jou? De Rooyse Wissel is dé aanbieder van forensische zorg in Limburg en delen van Noord-Brabant. Kom jij werken in onze bijzondere en uitdagende wereld? Dit kun je van ons verwachten: • Salaris afhankelijk van ervaring volgens cao GGZ, schaal 60 tussen €4.272,- en €5.548,- bruto per maand bij 36 uur • Elk jaar start je met 166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget per jaar bij 36 uur. In overleg met je collega's maak je afspraken over het plannen van vakanties, lange vrije weekenden en andere vrije dagen. • In november ontvang je een forensische bonus met een mooie opbouw regeling. Daarnaast ontvang je een onregelmatigheidstoeslag en aan het einde van het jaar ook nog een eindejaarsuitkering! • Wederzijds vertrouwen vinden we belangrijk daarom gaan we graag een langdurig dienstverband met je aan voor minimaal 24 uur en maximaal 36 uur, aan jou de keuze! Wij vinden het belangrijk om werknemers een gezonde werkomgeving te bieden. Daarom zijn wij sinds 2021 een rookvrije organisatie. Wil je hier meer over weten? Kijk dan op: https://www.derooysewissel.nl/nieuws/rooyse-wissel-vanaf-1-oktober-rookvrij/ Al onze arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO GGZ . Wat neem je mee? • Een relevante vakopleiding in de hulpverlening op hbo niveau aangevuld met een afgeronde post-hbo managementopleiding • Affiniteit en bij voorkeur ervaring met de forensische psychiatrie • Kennis van psychiatrische ziektebeelden, groepsdynamische processen en relevante wet- en regelgeving • Pioniersgeest en gemakkelijk kunnen bewegen in complexe netwerken • Enthousiasme en een sterke persoonlijkheid Voor iedereen die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. Voor sommige functies is een VOG-P nodig. Wil je daar meer over weten klik dan hier . Het controleren van originele diploma's en het natrekken van referenties maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Solliciteer! Graag gaan we het gesprek met jou aan om te onderzoeken of deze functie bij jou past en op welke manier. Doe dit via deze pagina of stuur een mail met je motivatiebrief en cv naar Wij staan je graag te woord om je meer te vertellen over de vacature. Bel daarvoor met Leontien van de Veen (clustermanager ambulant behandelen) via . Wil je alvast een betere indruk krijgen van hoe wij werken en waar wij voor staan? Ken jij iemand voor wie deze vacature interessant is? Delen = fijn! Solliciteren Bij ons is geen dag hetzelfde. Wil je samen met ons werken aan het veiliger maken van de maatschappij?