Teamleider

Wij geloven dat werk je energie hoort te geven, niet te kosten Teamleider Werk & Inzetbaarheid Omdat sterke teams én goede begeleiding het verschil maken bij duurzame inzetbaarheid Een nieuwe adviseur begint vandaag. Je loopt samen de eerste dossiers door, legt uit hoe jullie werken en zorgt dat je nieuwe collega snel op eigen benen staat. Later die dag heb je een gesprek met een arts over samenwerking binnen het team, hoe je aansluit op wat de klant nodig heeft en persoonlijke ontwikkeling. Twee gesprekken, verschillende professionals, één doel: het team sterker maken. Dat is teamleiderschap bij en de Jongh. Wij zijn een compacte, ambitieuze arbodienst waar persoonlijke aandacht, kwaliteit en samenwerking centraal staan, geen standaard aanpak of arbo-lopendebandwerk. Je hoeft geen arts te zijn of medisch inhoudelijk leiding te geven. Jouw kracht zit in het begrijpen van mensen, het versterken van samenwerking en het creëren van eigenaarschap. Je ziet wat een team nodig heeft, weet gedrag bespreekbaar te maken en schakelt moeiteloos tussen coachen, spiegelen en bijsturen. Zichtbaar en benaderbaar, zo stimuleer je een cultuur van open feedback, vertrouwen en gezamenlijke verantwoordelijkheid. Daarnaast bewaak je de kwaliteit en voortgang van het werk en zorg je dat adviseurs en artsen als één geïntegreerd team opereren dat aansluit op de klantbehoefte. Je houdt daarbij oog voor zowel de mens achter de professional als voor de klantvraag, en juist in die verbinding maak jij het verschil. Dat verschil is ook zakelijk merkbaar. Als lid van het MT vertaal je de resultaten van je team naar resultaatgebieden en jaarplannen, en jaag je die na. Zo groeit niet alleen de kwaliteit van de begeleiding, maar ook het resultaat dat daaruit voortkomt. Wat ga je doen? • Je begeleidt en coacht zowel de Adviseurs Werk & Inzetbaarheid als de bedrijfsartsen • Je bewaakt de kwaliteit en voortgang van het werk binnen je team • Je zorgt dat adviseurs en artsen als één team samenwerken, aansluitend op de klantbehoefte • Je stuurt op resultaat: je bepaalt de resultaatgebieden van je team en vertaalt die naar een jaarplan • Je voert groei- en ontwikkelgesprekken met je teamleden • Je signaleert capaciteitsvraagstukken en denkt mee over werving en inzet Wie zoeken wij? • HBO/WO werk- en denkniveau • Ervaring met het coachen of aansturen van professionals • Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams, bijvoorbeeld met zowel medische als niet-medische professionals • Bedrijfsmatig inzicht: je vertaalt teamresultaten moeiteloos naar resultaatgebieden en jaarplannen • Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende stijl • Zelfstandig, proactief en schakelt makkelijk tussen aandacht voor mensen en sturen op resultaat Wat bieden wij? • Salaris tussen €5.500 en €6.500 • Leaseauto, laptop en mobiele telefoon • Veel vrijheid en zelfstandigheid in je werk • Klanten uit uiteenlopende sectoren • Een betrokken team met korte lijnen en veel expertise • Clubdagen en Kwartaal Vitaal middagen met teamactiviteiten en kennisdeling