Terug naar resultaten · 'S-GRAVENHAGE

Vacature geverifieerd 2 uur geleden

Talent & People Partner

DeWarmte·'S-GRAVENHAGEOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Wat je doet: Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, inclusief het schrijven van vacatureteksten, actief zoeken naar kandidaten en begeleiden van hiring managers.
  • Belangrijkste taken: Focus op het snel en beter invullen van vacatures, zorgen voor een positieve kandidaatervaring en continu verbeteren van recruitmentprocessen.
  • Vereisten en focus: Aanpassingsvermogen naarmate de rol groeit, betrokkenheid bij onboarding, employer branding en procesverbetering binnen People & Culture.
  • Voorwaarden en groei: Begin met recruitment, met mogelijkheid tot groei in People & Culture-projecten zodra recruitment stabieler is.
  • Conditions/Benefits: Focus op recruitment en organisatieontwikkeling, met groei in verantwoordelijkheden en projecten.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

DeWarmte logo Onze producten All-Electric Warmtepomp Versterk ons team Talent & People Partner Onze missie Bij DeWarmte bouwen we aan de warmtepomp van de toekomst. Maar hoe goed ons product ook is, zonder de juiste mensen komen we nergens. Daarom investeren we volop in recruitment. We groeien hard en zoeken een Talent & People Partner die ervoor zorgt dat we de beste mensen blijven aantrekken én een geweldige start geven. In het begin ligt jouw focus vrijwel volledig op recruitment. Zodra we daar meer lucht hebben gecreëerd, groei je mee met ons People & Culture team en ga je ook aan de slag met onboarding, procesverbetering en andere People-projecten. Zo bouw je niet alleen aan een team, maar ook aan de organisatie. Jouw bijdrage aan onze missie Wat je gaat doen: Je eerste maanden staan in het teken van één ding: de juiste mensen aannemen. Je helpt ons om openstaande vacatures sneller én beter in te vullen. Je zoekt actief naar kandidaten, voert gesprekken en zorgt dat iedere kandidaat een positieve ervaring heeft. Ondertussen kijk je continu hoe het slimmer kan. Welke stappen kosten onnodig tijd? Hoe kunnen we managers beter ondersteunen? Hoe zorgen we dat goede kandidaten niet afhaken? Naarmate recruitment stabieler wordt, groeit jouw rol mee. Dan ga je ook aan de slag met projecten binnen People & Culture, zoals onboarding, employer branding en het verbeteren van onze interne processen. Jouw verantwoordelijkheden Wat je bereikt Recruitment (jouw eerste prioriteit) - Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. - Je schrijft en verbetert vacatureteksten. - Je zoekt actief naar kandidaten via LinkedIn, referrals en andere kanalen. - Je voert screenings en sollicitatiegesprekken. - Je begeleidt hiring managers tijdens het hele proces. - Je zorgt voor een uitstekende candidate experience. - Je denkt continu na over hoe recruitment slimmer en sneller kan. - Je organiseert en verbetert o...
Ook gepubliceerd op 1 sites

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
08 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
2 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Consultant

Secretary Plus
Rotterdam
Salaris niet vermeld
Nieuwvia talent.com·8 uur geleden15/100

Stagiair HR

Koninklijke Vopak
RotterdamHybrideStage
575 € / maand
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·10 uur geleden65/100
UtrechtVast
Salaris niet vermeld
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·10 uur geleden35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden