Systeembeheerder

Index waardeert zijn medewerkers en besteedt daarom dan ook veel aandacht aan ze. Bijvoorbeeld door het bieden van marktconforme salarissen, goede pensioenvoorziening, bedrijfsfitness, leaseauto, laptop. Maar ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een wekelijkse bedrijfslunch met kleine bijdrage, dagelijks gebruik van versgemalen koffie, (verse) thee, melk, vruchtensappen, frisdrank of een lekker soepje. Wij pauzeren gezamenlijk in onze kleine gezellige kantine, maar je kan er ook voor kiezen dat je met een aantal collega's even gaat gamen of wandelen in de mooie omgeving van Oisterwijk. Wij zijn een vooruitstrevend bedrijf en onze klant staat centraal. Dat hebben we voor een groot deel te danken aan onze medewerkers die dagelijks goed werk afleveren bij onze klanten, zodat zij op hun beurt weer de beste service kunnen leveren aan hun gasten. Om dit te kunnen blijven garanderen investeren wij in de ontwikkeling van onze medewerkers. Denk hierbij aan opleidingen, cursussen en het delen van kennis. Om onze groei te ondersteunen zoeken wij een Senior .NET Developer die graag bouwt aan stabiele, schaalbare software en energie krijgt van technische uitdagingen. Je komt terecht in een hecht developmentteam waar kwaliteit, samenwerking en innovatie centraal staan. Geen logge organisatie, maar korte lijnen, veel vrijheid en de ruimte om écht impact te maken op software die wereldwijd wordt gebruikt. Dit is een rol voor 32-40 uur per week bij ons op locatie in Oisterwijk. Als .NET Developer werk je aan de verdere ontwikkeling van onze software voor premium hospitality. Je bouwt nieuwe functionaliteiten, verbetert bestaande oplossingen en denkt actief mee over de technische koers van onze applicaties. Je vertaalt functionele wensen naar slimme technische oplossingen en draagt bij aan een stabiele, veilige en toekomstbestendige softwarearchitectuur. Samen met zes andere ontwikkelaars werk je aan applicaties die iedere dag worden gebruikt tijdens duizenden services wereldwijd. • Ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten in onze .NET-applicaties • Verbeteren van bestaande software en optimaliseren van prestaties • Vertalen van functionele wensen naar schaalbare technische oplossingen • Meedenken over softwarearchitectuur en technische keuzes • Samenwerken met collega's van Development, Consultancy en Customer Support • Code reviews uitvoeren en bijdragen aan de kwaliteit van het developmentproces • Minimaal 3 jaar ervaring met .NET en C# • Ervaring met Visual Studio en Azure DevOps • Ervaring met het ontwikkelen van schaalbare software • Azure (Cosmos DB, Service Bus, Function Apps) • Salaris tussen €4.500 en €5.500 bruto per maand • Laptop van de zaak • Pensioenregeling en reiskostenvergoeding • Vrijwilligerswerk via maatschappelijke initiatieven Je bent niet één van de vele developers die aan een klein onderdeel werkt. Jouw werk heeft direct invloed op software die dagelijks wordt gebruikt door toprestaurants en luxe hotels over de hele wereld. Je krijgt veel vrijheid, denkt mee over technische keuzes en ziet jouw ideeën daadwerkelijk terug in het product. Geen onnodige hiërarchie, wel korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en een team dat graag samenwerkt. Wil jij bouwen aan software die dagelijks wordt gebruikt door de beste restaurants en luxury hotels ter wereld? Dan maken wij graag kennis met je. Stuur je CV naar . Bouw jij mee aan de .NET-tech achter de beste keukens ter wereld? Index Hospitality Systems ontwikkelt en levert innovatieve softwareoplossingen voor restaurants, hotelketens en hospitalityconcepten over de hele wereld. Onze technologie wordt gebruikt door gerenommeerde horecamerken, luxury hotels en Michelin-restaurants die dagelijks vertrouwen op stabiele, veilige en slimme IT-oplossingen. Om onze groei te ondersteunen zoeken wij een Systeembeheerder die niet alleen zorgt dat alles blijft draaien, maar ook actief meebouwt aan een toekomstbestendige, veilige en professionele IT-omgeving. Je komt terecht in een innovatieve organisatie met korte lijnen, veel vrijheid en een informele werksfeer. Geen logge IT-afdeling, maar een omgeving waarin jouw kennis direct impact heeft op de business én op collega's in binnen- en buitenland. Dit is een rol voor 32-40 uur per week bij ons op locatie in Oisterwijk. Als Systeembeheerder ben jij verantwoordelijk voor de gehele interne IT-omgeving. Je zorgt ervoor dat collega's probleemloos kunnen werken, systemen optimaal presteren en onze beveiliging continu op niveau blijft. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van onze informatiebeveiliging en het opzetten en onderhouden van onze ISO 27001-omgeving. Je begrijpt dat gebruiksgemak belangrijk is, maar durft ook grenzen te stellen wanneer het gaat om beveiliging, compliance en risicobeheersing. • Beheer van Microsoft 365, Azure, interne AI-server en onze IT-infrastructuur • Beheer van gebruikersaccounts, rechten, MFA en onboarding/offboarding • Netwerkbeheer (firewalls, switches, wifi en VPN) • Monitoren van systemen, back-ups en beveiliging • Implementeren van updates, patches en securitymaatregelen • Uitvoeren van IT-projecten, migraties en automatiseringen • Opzetten, implementeren en onderhouden van ISO 27001-processen • Ondersteunen van audits en zorgen voor actuele documentatie • Een afgeronde ICT-opleiding (MBO4/HBO) • Minimaal 3 jaar ervaring als Systeembeheerder • Ervaring met Microsoft 365, Azure en Windows Server • Kennis van networking, firewalls en security • Ervaring met of aantoonbare kennis van ISO 27001-opzet en implementatie • Proactieve, zelfstandige en oplossingsgerichte instelling • Salaris tussen €3500,- en €4500,- bruto per maand • Laptop en telefoon van de zaak • Pensioenregeling en reiskostenvergoeding • Vrijwilligerswerk via maatschappelijke initiatieven • Je bent niet één van de tien systeembeheerders, jij bént de systeembeheerder. • IT is hier geen afdeling die ergens achteraf zit; technologie is de kern van ons bedrijf. • Je krijgt vertrouwen, verantwoordelijkheid om zelf beslissingen te nemen. • Geen onnodige hiërarchie, wel korte lijnen en veel zelfstandigheid. Wil jij de IT-omgeving van een groeiende internationale softwareorganisatie naar een hoger niveau tillen én een belangrijke rol spelen in het verder uitbouwen van onze ISO 27001-omgeving? Dan maken wij graag kennis met je. Stuur je CV naar . Bouw mee aan een veilige IT-omgeving die dagelijks het verschil maakt. Gedeelde liefde voor de business Passie uit zich in het enthousiasme, de gedrevenheid en liefde voor het vak waarmee de medewerkers hun kennis overbrengen. Het overbrengen van deze passie op onze klanten, maar ook de eigen collega's is dan ook een van de belangrijkste bestaansredenen van Index. Een ieder die werkzaam is bij Index deelt dezelfde liefde oor het horeca vak. Horeca is een mensenbusiness Werken in de horeca, is werken in een mensenbusiness. Alles in de horeca is er op gericht om gasten het naar hun zin te maken. Diezelfde sfeer proef je als je bij Index het kantoor binnenstapt. Index biedt marktconforme salarissen en biedt daarnaast vele extra's. Zoals pensioenvoorziening, bedrijfsfitness, leaseauto en laptop. Maar er zijn ook veel goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals bijvoorbeeld een wekelijkse bedrijfslunch met kleine bijdrage, versgemalen koffie, (verse munt en gember) thee, maar ook melk, vruchtensappen, frisdrank of een lekker soepje. Uiteraard kun je er ook voor kiezen om met een aantal collega's even te gaan gamen. Of om samen een frisse wandeling te maken in de mooie omgeving van Oisterwijk. Trots op onze medewerkers Successen worden gevierd en Index is trots op de prestaties van de eigen medewerkers. Hard werken en volledige inzet wordt beloond bij Index. Jaarlijks vieren we dat onder meer door middel van een groot bedrijfsuitje met partners. Verwennen we de medewerkers met bijzonder genereuze kerstpakketten gevuld met prachtige cadeaus, uiteraard keuken en foodgerelateerd. Maar gedurende het jaar zijn er altijd momenten van attenties, verjaardagskaarten voor het hele gezin, attenties rondom feestdagen. Innovatie zorgt voor verbinding met mensen. Bij Index kiezen wij bewust voor kleurrijke medewerkers die anders durven te zijn en anders durven te denken. Wij bieden mensen de vrijheid om zichzelf te kunnen zijn en wij staan open voor ideeën, ook voor ideeën die niet van onszelf zijn. Maar ook de wil om te blijven leren waarderen we in onze mensen. Daarom biedt Index dan ook diverse opleidingen, cursussen of kennisdeel sessies aan de medewerkers. Alle medewerkers bij Index hebben wel wat overeenkomsten qua karakter. De meesten zijn nieuwsgierig van aard, vaak een tikkeltje eigenwijs en een beetje koppig.