Stuurman Zeesleepdienst

Stuurman zeesleepdienst 168 working days per year Aan boord Multraship Towage & Salvage Ben je van nature enthousiast en kijk je ernaar uit om de handen uit de mouwen te steken? Dan maken wij graag kennis met jou! Goede pensioenregeling via de Koopvaardij Compensatie voor sportschoolkosten Collectieve zorgverzekering Dienstrooster: 168 werkdagen per jaar In deze functie ben jij medeverantwoordelijk voor de reisplanning en de aansturing van de bemanning aan dek. Je zorgt ervoor en ziet er op toe dat wet- en regelgeving goed wordt opgevolgd, dat certificaten en ook de scheepsadministratie op orde zijn en dat er veilig wordt gewerkt. Je werkt nauw samen in een team van 6 bemanningsleden, bestaande uit Nederlands sprekende officieren. Het vaar/verlofschema in de zeesleepdienst is momenteel 4 weken op / 4 weken af. Buiten Europa werken wij 6 weken op / 6 weken af. Jouw profiel • Minimaal in het bezit van een STCW 2010 vaarbevoegdheid chief mate < 3000 GT of hoger, geldige STCW certificaten, medische keuring en geldig monsterboekje; • Ervaring op een sleepboot is een pré; • Je bent inventief/creatief en pakt taken zelfstandig op; • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal zowel schriftelijk als mondeling. Wij bieden Een baan met ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden in een dynamisch en snelgroeiend informeel familiebedrijf. Wij werken met korte lijnen in een omgeving vol uitdaging en afwisseling waarbij eigen initiatief wordt gewaardeerd. Je verdient een aantrekkelijk salaris en daarnaast zijn er diverse goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een aantrekkelijk vaar en verlof schema (systeemvaart), een compensatie voor de sportschool, leuke personeelsactiviteiten, een goede pensioenregeling bij de Koopvaardij en een dienstrooster vastgesteld op 168 werkdagen per jaar. Ben je enthousiast en sluit bovenstaande aan bij jouw profiel? Heb je vragen? Neem contact op! Lotte Roeland HR WhatsApp +31 Hoe werkt jullie sollicitatieprocedure? We streven ernaar om binnen zeven werkdagen te reageren. Gesprek We zijn benieuwd naar wie jij bent, wat jou motiveert en waarom je hebt gesolliciteerd op deze functie. Tijdens het gesprek vertellen wij ook graag meer over de inhoud van de functie en het team. Je ontvangt van ons een uitnodiging voor een eerste kennismakingsgesprek, telefonisch of per e-mail. Indien nodig voor de functie volgt er een tweede gesprek. De gesprekken vinden plaats op ons kantoor met prachtig uitzicht in Terneuzen of digitaal via Microsoft Teams.