Functiebeschrijving
Als Strategisch Procescontroller bij een van Nederlands grootste netbeheerders waarborg je de beheersing van de meest vitale bedrijfsprocessen. Je opereert in het hart van de organisatie met een directe focus op de keten ‘Onderhoud & Storingen’ – een domein dat essentieel is voor de leveringszekerheid van energie in Nederland.
In deze sleutelrol ben je de strategische business partner die risico’s analyseert, control frameworks verbetert en complexe transities, zoals een grootschalige SAP-migratie, succesvol begeleidt. Je bent geen toeschouwer, maar de adviseur die aan tafel zit waar de beslissingen worden genomen.
Dit is een functie voor een ervaren professional die diepgaande proceskennis combineert met financieel inzicht om te zorgen dat de organisatie ‘in control’ is en blijft, zelfs in tijden van grote verandering. Een rol met directe impact op de energietransitie en de operationele excellentie van een A-merk.
Als Strategisch Procescontroller ben je de expert en het geweten van de meest kritische processen binnen de organisatie. Je opereert vanuit een ervaren team van specialisten, maar pakt zelfstandig de verantwoordelijkheid voor jouw domein.
• Eigenaar van de keten Onderhoud & Storingen (O&S): Jouw primaire focus ligt op het waarborgen van de controle over deze vitale processen. Je analyseert, toetst en zorgt dat de operatie beheerst blijft, met name tijdens periodes van verandering zoals de grootschalige SAP-migratie.
• Strategisch Adviseur en Toetser: Je bent de expert op het gebied van risicobeheersing. Je voert risicobeoordelingen uit, ontwikkelt en verbetert control frameworks en vertaalt jouw bevindingen naar scherpe, bruikbare adviezen voor het management.
• Business Partner voor de Staf: Naast je focus op O&S, fungeer je als de financieel-strategische partner voor een van de stafafdelingen. Je begeleidt hen door de Planning & Control-cyclus en bent hun steun en toeverlaat op bedrijfseconomisch vlak.
• Samenwerken aan Transitie: Je werkt nauw samen met andere business- en procescontrollers. In teamverband lever je een cruciale bijdrage aan organisatiebrede projecten, waarbij jullie expertise essentieel is voor het succes van de energietransitie.
Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden om complexe informatie om te zetten in heldere adviezen.
Verder breng je mee:
• Een WO-opleiding in Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie of een vergelijkbare richting;
• Bij voorkeur een RA- of RC-achtergrond;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
• Diepgaande kennis van risicomanagement en de vaardigheid om procesveranderingen in kaart te brengen;
• Uitstekende beheersing van de Nederlands taal in woord en geschrift.
• Een langdurige opdracht tot eind januari 2027 bij een toonaangevende speler in de energiesector.
• Een werkweek van 32 uur met een hybride werkmodel (50/50 op kantoor in Den Bosch).
• De kans om te sparren met een divers en ervaren team van controllers, ieder met een eigen specialisme.
• Een sleutelrol binnen cruciale projecten, zoals een omvangrijke SAP-migratie, bij een van de grootste netbeheerders van Nederland.
• Wij bieden je een tijdelijk contract via Independent Recruiters Flex met een passend salaris rond de € 6000 - € 7500 bruto per maand op basis van 40 uur. ZZP is niet mogelijk
Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.