Strategisch Organisatieadviseur

Solliciteer uiterlijk zondag 9 augustus plaats Hilversum looptijd 36 uur salaris onderwijs HBO · WO Als strategisch organisatieadviseur draag je bij aan de transitie van gemeente Hilversum, waar leiderschap, cultuur en structuur samen de koers bepalen. Bouw mee aan onze organisatie, met ruimte voor jouw visie en impact. Tijd om te reageren! Wat houdt je functie in? De gemeentelijke organisatie van Hilversum is in transitie. De belangrijkste reden daarvoor is de ambtelijke integratie van buurgemeente Wijdemeren; ambtelijk per 1 januari 2026 en bestuurlijk per 1 januari 2027. Organisatieontwikkeling heeft dus momentum. Vragen rondom organisatieontwikkeling Hoe organiseren we ons in de nieuwe situatie? Hoe verhouden structuur (nieuw organisatiemodel) en leiderschap & cultuur zich? Met andere woorden: hoe gaan we in samenhang een organisatie doorontwikkelen, hoe organiseren we dat in de tijd en hoe nemen we onze mensen daarin mee? Strategisch Organisatieadviseur - de baan Onze directie en CMT zijn verantwoordelijk voor organisatieontwikkeling. Maar bij het beantwoorden- en invulling geven aan bovenstaande vragen is een belangrijke rol weggelegd voor de Strategisch Organisatieadviseur. Deze (nieuwe) functie heeft als belangrijkste taak om samenhang aan te brengen in organisatieontwikkeling- en bij te dragen aan alles wat daarbij komt kijken. Dat betekent dat de adviseur operationeel, tactisch en strategisch onderlegd is. Structuur, cultuur en sturing analyseert en intervenieert vanuit een systemische aanpak. Vanuit een HRM-perspectief helpt deze nieuwe functie ervoor zorgen dat de organisatie niet alleen adequaat handelt op wat vandaag speelt, maar tijdig keuzes maakt voor wat morgen en de volgende jaren nodig is. De focus ligt op het organiseren van vooruitkijkend vermogen: het herkennen van ontwikkelingen die nog niet urgent lijken maar dat wel zijn. Daar een visie op hebben en het concreet helpen vertalen naar str...