Terug naar resultaten · Amersfoort

Vacature geverifieerd 2 uur geleden

Stagebeleid

Sport, Recreatie en Onderwijsvoorzieningen·Amersfoort (Utrecht)Op locatieStageMedior
250 € / maand
Vox-samenvatting
  • Stagebeleid ontwikkelen: Helpen bij het opzetten van een organisatiebreed stagebeleid inclusief richtlijnen en processen.
  • Analyse en verbetering: Onderzoeken hoe stagebeleid binnen organisaties effectief wordt ingericht en adviseren over uniforme werkwijzen.
  • Onderzoek en inventarisatie: Inventariseren hoe verschillende locaties omgaan met stagiairs en documentatie opstellen voor onboarding en evaluatie.
  • Profijt voor organisatie: Een concrete bijdrage leveren met langdurig organisatiebreed gebruik en maatschappelijke impact.
  • Voorwaarden en vergoeding: Stagevergoeding van € 250,00 bruto per maand op basis van 36 uur; start in september; HBO-opleiding HRM.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar nationalevacaturebank.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. nationalevacaturebank.nl

Functiebeschrijving

NV SRO logo • Over SRO NV SRO logo HBO- stage HRM voor opzetten van stagebeleid • • Amersfoort , Utrecht • € 250 - € 250 per maand • HRM Wij willen onze organisatie aantrekkelijker, professioneler en beter georganiseerd maken voor stagiairs. Daarom zoeken wij een enthousiaste HRM stagiair die ons helpt bij het ontwikkelen en implementeren van een organisatiebreed stagebeleid. Op dit moment werken verschillende locaties ieder op hun eigen manier met stagiairs. Er is dus veel ervaring aanwezig, maar we missen duidelijke kaders, afspraken en een uniforme aanpak. Onze stagiair krijgt de kans om hierin structuur aan te brengen en een beleid neer te zetten waar de hele organisatie mee vooruit kan. Dit is een stage voor iemand die graag analyseert, verbetert en iets duurzaams wil neerzetten. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief. Wat ga je doen? Onderzoeken hoe stagebeleid binnen organisaties effectief wordt ingericht Inventariseren hoe de verschillende locaties momenteel omgaan met stagiairs Ontwikkelen van een organisatiebreed stagebeleid inclusief richtlijnen en processen Opstellen van formats en documentatie voor onder andere onboarding, begeleiding en evaluatie Adviseren over een uniforme werkwijze rondom werving, begeleiding en communicatie Meedenken over samenwerking met scholen en het verbeteren van de stagebeleving Presenteren van jouw advies en implementatievoorstel aan HR en management Wie ben jij? Je volgt een HBO opleiding HRM en start in september met je afstudeeropdracht Je hebt interesse in HR beleid, procesverbetering en organisatieontwikkeling Je werkt gestructureerd en zelfstandig Je bent communicatief sterk en weet mensen mee te nemen in veranderingen Je vindt het leuk om te analyseren, organiseren en verbeteren Je wilt graag een concrete bijdrage leveren waar de organisatie langdurig profijt van heeft Wat bieden wij? Een uitdagende en zelfstandige HR stage met maatschappelijke impact binnen de organisatie De kans om écht iets op te zetten dat organisatiebreed gebruikt gaat worden Intensieve begeleiding en sparring met HR collega's Veel ruimte voor eigen initiatief, onderzoek en creativiteit Een stagevergoeding van € 250,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur Wie zijn wij? SRO is een betrokken organisatie met een maatschappelijke missie. Wij helpen gemeentes bij het realiseren van hun doelstellingen op het gebied van vastgoed, sport en vrije tijd. Onze pijlers: beheer & onderhoud van gemeentelijk vastgoed, exploitatie van sportaccommodaties en sportstimulering voor jong en oud. Dankzij onze jarenlange ervaring en samenwerkingsrelaties met gemeenten, kennen wij de markt en het speelveld als geen ander. Maar het zijn vooral de gebruikers die het hart vormen van elke accommodatie: de maatschappelijke functie van vastgoed valt of staat met het gebruik ervan. Een bloeiende sportvereniging of onderwijsinstelling, een actief bezocht cultuurgebouw, een drukbezocht zwembad. Zo hebben zoveel mogelijk inwoners baat bij gemeentelijk vastgoed. "De klanten van onze klanten zijn onze echte klanten. " Deze missie en sfeer vind je ook als collega bij SRO. Een organisatie met hechte teams, maatschappelijk belang, een sterk klantgerichte visie en thema's zoals duurzaamheid, innovatie en een betere leefwereld. Een sociale werkgever met serieuze aandacht voor de mens en maatschappij. Het start bij SRO, wanneer start jij? Solliciteren Dankjewel voor jouw interesse om te werken bij SRO. We nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Transparantiepaneel

Originele bron
nationalevacaturebank.nl
Geplaatst
14 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
2 uur geleden
Kwaliteitsscore
65/100
Salaris vermeld30
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Marketing Intern

Kao Netherlands B.V. - Kao Corporation
Amersfoort
Salaris niet vermeld
Nieuwvia talent.com·9 uur geleden15/100

Front office medewerker

Mandemakers Keukens
AmersfoortOp locatie
Salaris niet vermeld
Nieuwvia talent.com·12 uur geleden15/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden