Specialist Ouderengeneeskunde

Specialist Ouderengeneeskunde (kaderarts) - Tiel - Santé Partners - Tiel • 23 uur geleden geplaatst Santé Partners Jobid=) ph3bSpecialist Ouderengeneeskunde (kaderarts) - Tiel /b /h3 pbJij als Specialist Ouderengeneeskunde… /b gaat niet alleen behandelen maar ook vormgeven aan deze nieuwe functie binnen de, op te starten, behandeldienst van Santé Partners met in eerste instantie de focus op extramurale inzet in samenwerking met huisartsen en Ziekenhuis Rivierenland. Je denkt proactief mee in hoe de zorg anders vorm te geven en het toekomstbestendig te maken. Jij hebt een duidelijke visie op deze zorg en wil dit graag gaan realiseren in netwerk- en ketenverband binnen de regio. We streven naar uitbreiding van de SO capaciteit in de regio en daarom zijn we op zoek naar SO's die nog niet werkzaam zijn in de regio. /p pHet is zeker geen standaard SO-functie want wij willen het écht anders doen volgens de 4 stappen van het Santé Partners Kompas: /p ul liZelf: Wat kan de cliënt (nog) zelf doen? /li liMet (digitale) hulpmiddelen: hoe kunnen technologie en slimme zorgoplossingen dit ondersteunen? /li liMet anderen: Hoe benutten we het netwerk van de cliënt, mantelzorgers en de eerstelijn optimaal? /li liProfessionele hulp: Pas als het écht nodig is bieden we specialistische zorg /li /ul pDeze manier van werken vraagt om een andere blik, creativiteit en het lef om gewoontes los te laten. Dat is wennen, voor onze collega's, voor huisartsen en mogelijk alle betrokken spelers in het zorgveld. Dat maakt deze functie ook zo uitdagend; samen bouwen aan toekomstbestendige ouderenzorg waar zelfredzaamheid en samenwerking centraal staat. /p h3bJouw nieuwe werkplek /b /h3 pJe krijgt de vrijheid om het proces vorm te geven en direct impact te maken in de ondersteuning van huisartsen bij de zorg voor kwetsbare ouderen. Dit doe je in nauwe samenwerking met een verpleegkundige Geriatrie en Gerontologie, en/of een casemanager dementie en mocht het nodig zijn met andere disciplines. /p pDaarnaast ben je inzetbaar voor de op te richten Kliniek Gezondheidszorg voor Ouderen en het Spoedplein in Tiel en bouw je mee aan de regionale behandeldienst in Rivierenland. /p pAls sparringpartner en supervisor voor collega's stimuleer je innovatieve zorgoplossingen en digitale toepassingen om ouderenzorg efficiënter te maken. Ook versterk je samenwerkingen met ketenpartners, huisartsen, ziekenhuizen en het sociaal domein en vrijwilligersorganisaties. Binnen de regionale behandeldienst wordt bovendien de bereikbaarheid van de Specialist Ouderengeneeskunde in de ANW-uren geborgd. /p h3bJouw arbeidsvoorwaarden /b /h3 ul liBruto maandsalaris voor SO-er tussen de €6.717 en €10.467 (FWG 75) en voor een Kaderarts tussen de €7.759 en €12.239 (FWG 80), beiden CAO VVTo. 36‑urige werkweek. /li liLaptop en telefoon. /li liGoede reiskostenregeling. /li liPensioenopbouw. /li liOnregelmatigheidstoeslag. /li liEindejaarsuitkering van 8,33 %. /li liRuim zes weken vakantie. /li li8 % vakantiegeld. /li /ul h3bJouw inbreng /b /h3 ul liAfgeronde opleiding tot Specialist Ouderengeneeskunde en afgeronde kaderopleiding of gemotiveerd om deze te gaan volgen. /li liBIG geregistreerd als Specialist Ouderengeneeskunde. /li liNiet-typische behandelaar die alles inzet in dienst van de leefvraag van de cliënt. /li liNetwerker met overtuiging van reablement en zelfredzaamheid, informele zorg verbindt met professionele ondersteuning. /li liMoeite om iets nieuws te bouwen, eigen visie en klaar om te werken zonder een 'gespreid bedje'. /li liGoede communicatieve vaardigheden, flexibiliteit en een aanpakkersmentaliteit. /li liAuto is essentieel voor deze functie. /li /ul h3bInformatie en solliciteren /b /h3 pBen jij klaar om deze nieuwe functie binnen de regio op te pakken? Reageer dan direct! Voor inhoudelijke vragen neem contact op met , : 06‑ . De werving en selectie is uitbesteed aan Corparis. Voor sollicitaties neem contact op met Kim Coolen: of 06‑ . Zij begeleiden je graag in het verdere proces. /p pBij Santé Partners krijg je te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure. Interne voorrangskandidaten worden gelijktijdig geattendeerd op de vacature en krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang op de vacature. /p /p #J-18808-Ljbffr https://vacatureforum.nl/@tiel