Specialist duurzame inzetbaarheid & verzuim | Tot €5250 (Regio Helmond)

Je weet dat het anders kan. Sterker nog: waarschijnlijk zie jij al jaren dat verzuim vaak effectiever aangepakt kan worden. Eindeloze dossiers. Voorzichtig om problemen heen praten. Medewerkers die vast blijven zitten. En jij die vooral de regels bewaakt, terwijl je eigenlijk weet wat nodig is om iemand écht weer in beweging te krijgen. Bij Zorg voor Verzuim krijg je wél de ruimte om jouw vak echt uit te oefenen. Geen traditionele verzuimaanpak waarin je achter de feiten aanloopt, maar een methode waarin jij regie pakt, eerlijke gesprekken voert en medewerkers daadwerkelijk begeleidt richting duurzame werkhervatting. Hier zit jij aan de knoppen. Over de functie  Als casemanager die werkt volgens de Zorg voor Verzuim-methode, weet je dat je vak verder gaat dan alleen het bewaken van de wet-verbetering-poortwachter. Een effectieve casemanager is in staat om verzuimdossiers daadwerkelijk in beweging te krijgen. In jouw rol als casemanager bestaat 80% van jouw tijd uit het voeren van verzuimgesprekken met medewerkers. Een échte casemanager:  • Durft het eerlijke gesprek te voeren en communiceert helder, direct en respectvol.​​​​​​​ • Houdt de regie in het gesprek, laat zich niet overrulen en blijft sturen op de vraag: wat kan wél? • Stuurt op concrete stappen richting werkhervatting, met een duidelijke stip aan de horizon: duurzame terugkeer naar werk. • Maakt een actieplan per dossier en werkt taakgericht ieder dossier af. • Combineert empathie met duidelijke verwachtingen en hanteert een stijl van ‘hard op de inhoud, zacht op de persoon’. • Herkent signalen dat er meer speelt dan het medische argument alleen en maakt niet-medische factoren bespreekbaar wanneer deze van invloed zijn op het verzuim. • Ziet mogelijkheden waar anderen beperkingen zien en onderzoekt samen met de medewerker welke vormen van (gedeeltelijk) werk mogelijk zijn. Jouw werkgever Zorg voor Verzuim heeft een unieke en bewezen methode ontwikkeld om het verzuim van organisaties in de zorg én daarbuiten, te halveren. De methode is erop gericht de drie belangrijkste sleutelfiguren in de verzuimaanpak te herpositioneren: de leidinggevende, de casemanager en de bedrijfsarts.  Je komt te werken bij een grote zorgorganisatie waar de druk hoog is en verzuim een belangrijke uitdaging vormt. De organisatie ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking en heeft te maken met complexe casuïstiek, zowel fysiek als mentaal. Binnen de organisatie wordt gewerkt aan een nieuwe aanpak van verzuim, waarbij er meer focus komt op regie, duidelijkheid en het aanpakken van de échte oorzaken achter uitval. Dat betekent dat jij terechtkomt in een omgeving die in beweging is, waar ruimte is voor verbetering en waar jouw rol direct impact heeft op medewerkers, teams en de continuïteit van zorg. Wij bieden • Een unieke opdracht, waar je aan de knoppen zit en eindelijk échte impact kan maken op verzuim.  • Opleiding, begeleiding en training in de Zorg voor Verzuim-methode, terwijl je aan de slag bent op locatie bij jouw opdrachtgever.  • Toegang tot een groot netwerk, met genoeg opdrachten de komende jaren.  • Aantal uren: 16 uur per week. • Periode: minimaal 6 maanden. Wij vragen • Je hebt ruime ervaring als casemanager.  • Je voldoet aan het profiel dat we zoeken en kan dit onderbouwen met voorbeelden. • Je beschikt over eigen vervoer om op locatie te komen bij jouw opdrachtgever.  Interesse in deze baan? Steeds meer organisaties kiezen voor de Zorg voor Verzuim-methode. Dat betekent dat we de komende maanden steeds meer casemanagers aan ons netwerk zullen toevoegen. Solliciteer en sluit je aan bij ons netwerk om eindelijk het verschil te maken.  Solliciteren  Zorg voor Verzuim heeft de werving- en selectie uitbesteed aan Werfum Professionals. Wij werven exclusief voor Zorg voor Verzuim. Opdrachtgevers zetten hun zoekvraag naar een goede casemanager uit bij Zorg voor Verzuim en Werfum Professionals regelt de rest.  Reageren is eenvoudig door jouw motivatiebrief achter te laten bij deze vacature. Je ontvangt vervolgens een vragenlijst die we gebruiken in onze selectie. Nadat we deze vragenlijst hebben ontvangen, nemen we telefonisch of via e-mail contact met je op.