Solution Architect

Bezig met laden... Solution architect • Reageer t/m 28 juli 2026 Solution architect De tijd van architectuur in isolement ligt achter ons. Architectuur draait vooral om het verbinden van mensen, ideeën en concepten. Het gezamenlijk ontwikkelen en vertalen van ideeën naar een samenhangende architectuurlijn vraagt meer dan kennis van TOGAF, DM-BOK of ArchiMate; het vereist sterke samenwerking- en communicatieve vaardigheden. Omdat architecten voortdurend opereren in een veranderende omgeving, zijn ook sociale lenigheid, weerbaarheid en het vermogen om met veranderweerstand om te gaan essentieel. Ben je een beginnend solutionarchitect of heb je de ambitie om solutionarchitect te worden? En wil je bijdragen aan een domein dat essentieel is voor het functioneren van de gehele Belastingdienst: de keten Gegevens? Dan komen we graag met je in gesprek. Lees verder en ontdek hoe jij met jouw talent het verschil kunt maken. • Bachelor-hbo • 32-36 uur • ICT • € 5.353,- / € 7.956,- bruto p.m. • Apeldoorn • Reageer t/m 28 juli 2026 Dit doe je bij de Belastingdienst Als Solution Architect speel jij een sleutelrol in het realiseren van een toekomstbestendig en betrouwbaar gegevensdomein. Door complexe vraagstukken te vertalen naar samenhangende oplossingen draag je direct bij aan de wettelijke en maatschappelijke taak van de Belastingdienst. Je werkt actief samen met DevOps-teams, businesspartners en andere stakeholders aan de ontwikkeling van het gegevenslandschap en de realisatie van architecturen die bijdragen aan de doelen van de keten. Daarbij kijk je over de volle breedte van architectuur: van business en informatie tot applicatie- en technologiearchitectuur. Je zorgt voor samenhang, bewaakt de architectuurprincipes en helpt teams om gedragen keuzes te maken die waarde toevoegen voor de organisatie. Je bent een verbindende kracht die samenwerking stimuleert en teams helpt verder te groeien. Met jouw sociale lenigheid en overtuigingskracht breng je verschillende belangen samen en creëer je draagvlak voor oplossingen. Je deelt kennis, ondersteunt teams in hun DevOps-volwassenheid en draagt bij aan de continue verbetering van het voortbrengingsproces en de architectuurfunctie. Daarbij houd je oog voor kwaliteit én voor het eigenaarschap van de teams, zodat duurzame resultaten worden gerealiseerd. Een bijzondere baan, omdat... • je gaat werken aan de vernieuwing van IT en processen in een domein met grote impact; • je samen met je collega-architecten richting kan geven aan de ontwikkeling van het gegevenslandschap en het begeleiden van teams bij de realisatie van toekomstbestendige oplossingen; • je een verbindende rol gaat vervullen tussen de meer globale architecturen en realisatie; • je Intensief samen gaat werken met diverse stakeholders uit zowel business en IT. • De afdeling - Directie Informatievoorziening Toon inhoud van De afdeling - Directie Informatievoorziening De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega's zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze 'klanten' zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro's verwerken. Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega's. "Door complexe vraagstukken behapbaar te maken in samenwerking met de stakeholders en deze door te vertalen naar een toekomstbestendige IT-oplossingen draag je direct bij aan een Belastingdienst die meer grip op gegevens heeft." Esthter - solution architect. Wanneer past deze baan bij je? • je hebt wo werk- en denkniveau; • je hebt een sterk analytisch vermogen en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere en realiseerbare oplossingen; • je hebt ruime kennis van en ervaring met de methodes en tools die we binnen de IV-keten van de belastingdienst gebruiken, zoals requirementsmanagement, BPMN, Archimate, TOGAF en Business Enterprise Studio; • je voelt je thuis in een Agile- en DevOps-omgeving en stimuleert samenwerking en continue verbetering; • je bent bereid de opleiding Solution architectuur (post-HBO Create Integrated Solution Architecture) te volgen en ziet dit als een waardevolle stap in je ontwikkeling; • je bent een verbinder die gemakkelijk samenwerkt met DevOps-teams, architecten en andere stakeholders en weet mensen mee te nemen in verandering; Jouw competenties • analyseren • organisatiesensitiviteit • overtuigingskracht • samenwerken • zelfontwikkeling Neem contact op met , teamleider • Contact via Whatsapp: Solliciteren bij de Belastingdienst Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Voorselectietest Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt. Sollicitatiegesprek We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek. Assessment Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd. Arbeidsvoorwaarden We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer. • 1. • 2. Voorselectietest • 3. Sollicitatiegesprek • 4. Assessment • Arbeidsvoorwaarden Salarisniveau Schaal 13 Salarisomschrijving Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.