Social Deal Teamlead Sales Support

Social Deal logo Teamlead Sales Support Vacature details Solliciteren Functieomschrijving Binnen Social Deal draait alles om sterke deals, tevreden partners en een optimale klantbeleving. Social Deal groeit hard en het Sales Support team groeit volop mee en zit vol sterke specialisten met veel expertise. Om deze groei in goede banen te leiden, zoeken we een allround Teamlead voor de afdeling Sales Support. In deze rol geef je leiding aan een commercieel uitvoerend team van ongeveer 15 medewerkers. Een leider die zowel de menskant als de proceskant stevig neerzet, structuur brengt en met een commerciële blik stuurt op resultaat. Jij draagt bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het Sales Support team en zorgt ervoor dat het team niet alleen vandaag excelleert, maar ook klaar is voor de volgende stap in groei en professionalisering. Waar houd je je zoal mee bezig als Teamlead Sales Support bij Social Deal? • Aansturen, coachen en ontwikkelen van het Sales Support team • Direct aansturen van de coördinatoren binnen het team • Sturen op KPI's, commerciële doelstellingen en kwaliteit • Wekelijkse resultaten analyseren en vertalen naar concrete acties • Zorgen voor een goede balans tussen kwaliteit, efficiëntie en commercieel resultaat • Meebouwen aan de verdere professionalisering en schaalbaarheid van het team • Zorgen voor een stabiele teamstructuur waarin kennis goed geborgd blijft Vereisten Wat vinden wij belangrijk? • Je hebt aantoonbare ervaring als Teamlead of in een vergelijkbare leidinggevende rol • Je hebt ervaring met het voeren van doel-, beoordelings- en ontwikkelgesprekken • Je bent mensgericht, maar verliest de proceskant nooit uit het oog • Je hebt een commerciële mindset en begrijpt hoe jouw team impact maakt op omzet • Je durft beslissingen te nemen en knopen door te hakken • Je kunt hoofd- van bijzaken scheiden en brengt daardoor rust en focus in het team • Je bent een allround leider die overzicht houdt en rust brengt in een dynamische omgeving • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift • Kennis van/affiniteit met AI is een pré Herken jij jezelf in dit profiel? Dan maken we graag kennis met je. Wat krijg je van ons? • Een mooi salaris, afhankelijk van jouw opleidingsniveau en ervaring + 8% vakantiegeld • Een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 40 uur per week bij een werkgever die 2 keer op rij is uitgeroepen tot Beste Werkgever door Indeed • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer vanaf 10 km • 25 betaalde vakantiedagen, met in 2026 een eenmalige uitbreiding naar 28 betaalde vakantiedagen (o.b.v. fulltime) • Mogelijkheid tot 25 extra onbetaalde vakantiedagen (o.b.v. fulltime) • Pensioenopbouw (waarvan 50% voor rekening van Social Deal) • De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken na het inwerktraject • Werken in een schitterend kantoor op een toplocatie in 's-Hertogenbosch, direct achter het Centraal Station • Uitgebreide lunch verzorgd door een topcateraar, een eigen gym, vers fruit, een gameroom en vrijdagmiddagborrels aan onze eigen bar of op ons dakterras • We vieren onze successen met unieke legendarische events • 10% korting op alle Social Deals én gratis de allertofste deals speciaal voor medewerkers; van sportlessen tot proeverijen en van massages tot workshops. Alles met de focus op teambuilding, persoonlijke ontwikkeling en natuurlijk ontspanning • Jouw ontwikkeling staat centraal: met onze jaarlijkse gesprekscyclus en jouw persoonlijke Social Growth-ontwikkelplan bepaal jij je eigen groeipad • Stel je eigen merchandise-pakket samen (t.w.v. € 500), speciaal voor Social Deal ontworpen door Henk Schiffmacher • Een unieke werksfeer, fijne collega's en een team waar je je snel thuis voelt. Benieuwd? Ontmoet hier alvast je nieuwe collega's! Nog steeds enthousiast? Solliciteer snel! Binnen vijf werkdagen krijg je van ons een reactie. Onze recruiter weet alle ins en outs van Social Deal. Met een berichtje of telefoontje heb jij in no time antwoord! ☎ ✉ Een dag van de Teamlead Sales Support bij Social Deal Je start de dag met het bekijken van de teambezetting, lopende projecten en de resultaten van gisteren. Hoe heeft het team gepresteerd, waar liggen kansen en waar moet vandaag de focus op liggen? Tijdens de dagstart help je het team prioriteiten stellen en zorg je dat iedereen weet wat er verwacht wordt.