Sociaal Wijkteamlid Jeugd en Gezin

Wil jij echt iets betekenen voor gezinnen en jongeren in Venlo? Als Sociaal Wijkteamlid Jeugd en Gezin bied je passende ondersteuning en help je hen verder naar een veilige toekomst. Wat ga je doen? Als sociaal wijkteamlid jeugd en gezin ondersteun jij gezinnen, kinderen en jongeren bij vraagstukken rondom opgroeien en opvoeden. Je zorgt voor maatwerk en werkt samen met betrokken partijen. Jouw taken: • Voeren van gesprekken met gezinnen om hun ondersteuningsbehoeften en uitdagingen in kaart te brengen. • Opstellen en monitoren van zorgplannen om doelen te bereiken, in samenwerking met betrokkenen. • Afhandelen van Veilig-Thuismeldingen en opvolgen van veiligheidsplannen; complexe casussen indien nodig bespreken aan de Beschermtafel. • Behandelen van crisissituaties samen met de crisisdienst, voornamelijk tijdens kantooruren. • Versterken van eigen kracht en netwerken van gezinnen, en signalen snel en efficiënt afhandelen. • Afspraken maken en samenwerken met scholen, huisartsen en andere vindplaatsen om hulp toegankelijk te maken. Je start per 3 augustus en werkt tot en met 31 december 2026. Deze functie is voor 32 tot 36 uur per week. Wie ben jij? Als sociaal wijkteamlid jeugd en gezin ben je toegankelijk, oplossingsgericht en werk je zorgvuldig. Je bent sterk in het verbinden van gezinnen en betrokkenen. Ook weet jij complexe situaties goed te managen en geef je jouw expertise door aan collega’s om de samenwerking te versterken. Verder vragen we: • Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van jeugdzorg, welzijn of maatschappelijke dienstverlening. • Ervaring als wijkteamlid of gezinscoach binnen een gemeente. • Kennis van jeugdwetgeving, gezinsproblematiek en relevante sociale vraagstukken. • SKJ-registratie. Waar ga je werken? Als sociaal wijkteamlid jeugd en gezin werk je bij Gemeente Venlo, een plek waar betrokkenheid, innovatie en samenwerking centraal staan. Binnen het sociale wijkteam van Venlo bieden ze laagdrempelige hulp en ondersteuning waar nodig. Samen met inwoners en betrokken partijen zoeken we altijd naar de beste oplossingen voor gezinnen. Je komt terecht in een collegiale werkomgeving waar efficiency en empathie hand in hand gaan. Wat bieden we jou? • Een salaris van € 3824 tot € 5624/ schaal 10, cao Gemeenten • Een passende reiskostenvergoeding. • Je bouwt naar rato 28 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8% vakantiegeld over je verdiende salaris. • Een eindejaarsuitkering van 7,55% • Pensioenopbouw bij Stipp vanaf dag 1 • Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen. • Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband. Voordelen als je via Driessen werkt • Ons team met adviseurs staat altijd voor je klaar, ook bij vragen over plezier in je werk, mantelzorg of je financiële situatie. • Gratis opleidingen en workshops zowel online als op locatie door de beste trainers. • Betaal minder belasting met onze reiskosten-uitruilregeling. • Korting op je (zorg)verzekeringen en sportabonnement. Is je interesse gewekt? Reageer op deze vacature. Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan telefonisch contact met Victoria of Burcu op via of stuur een e-mail via