Senior Zorgmanager Gespecialiseerde Verpleging

Werken in de zorg met veel tijd en aandacht voor cliënten? Als leefondersteuner bij Santé Partners help je mensen thuis zodat zij langer zelfstandig kunnen blijven wonen. Je werkt in een klein team, krijgt ruimte om zelfstandig te werken én maakt het verschil in het dagelijks leven van cliënten. Bij ons ben je welkom met én zonder zorgdiploma! Sante Partners • In/uit klappen • Senior Zorgmanager Gespecialiseerde Verpleging - regio overstijgend - Tiel 'Leiden met hart en visie voor kwalitatieve en veilige zorg. ''Senior Zorgmanager Gespecialiseerde Verpleging - regio overstijgend Tiel Wij zoeken een: Senior Zorgmanager Gespecialiseerde Verpleging - regio overstijgend - Tiel Tiel HBO 4.822 - €7.263 (schaal 65) 32 uur Wijkverpleging Ben jij een netwerker die regionaal de contacten legt en onderhoudt met keten- en samenwerkingspartners? Zie jij in- en extern verbinden als dé oplossing om de zorg in de toekomst te kunnen blijven bieden in een omgeving met toenemende en complexere vragen in de wijkverpleging? Kom dan werken als Senior Zorgmanager Gespecialiseerde Verpleging bij Santé Partners. Wat ga je doen? Als Senior Zorgmanager geef je leiding aan de teams gespecialiseerde verpleging die werkzaam zijn in het hele werkgebied van Santé Partners. Daardoor werk je overstijgend samen met alle Regio MT's van de organisatie. Je werkt nauw samen met je directe collega-manager specialistische verpleging. Als twee managers zijn jullie verantwoordelijk voor de teams Neurologie, Long, Palliatieve Zorg - Oncologie, Wond Expertise Netwerk, Technisch Thuiszorg Verpleegkundigen, Acute Nachtzorg en de Zorgcentrale. De teams bied je ondersteuning bij dagelijkse en operationele werkzaamheden, zodat we zoveel mogelijk cliënten kwalitatieve en veilige zorg bieden. Hierbij horen; signaleren, verbeteren en ontwikkelen tot jouw dagelijkse verantwoordelijkheid. Je kan goed schakelen tussen een coachende- en sturende rol. Je ontwikkelt tactisch beleid en weet dit operationeel door te vertalen naar werkprocessen en procedures binnen Santé Partners. Daarnaast heb je een scherp oog voor de bedrijfsvoering en ben je samen met je teams verantwoordelijk om deze financieel gezond te houden. In de sterk veranderende omgeving ligt de focus op de zorgtransitie. Vanuit jouw rol voer je gesprekken en maak je afspraken over de samenwerking met verwijzers, keten- en netwerkpartners. Je hebt een duidelijke visie op ziekenhuis verplaatste zorg en het thuis verplegen en behandelen van cliënten, waarbij generalistisch waar mogelijk en specialistisch waar nodig een belangrijk uitgangspunt is. Je denkt daarbij over de regio's heen en kijkt actief naar mogelijkheden om technologische hulpmiddelen in te zetten, zodat collega's hun werk goed en efficiënt uit kunnen voeren. Ook neem je deel aan in- en externe project- en werkgroepen. Concreet houd jij je bezig met: • Het realiseren van een veilige en effectieve werkomgeving, waarbinnen de medewerkers en teams worden uitgedaagd én in hun kracht worden gezet om zo de beste zorg te kunnen leveren aan onze cliënten. Belangrijk uitgangspunt is het behouden van onze zorgprofessionals. Je hebt daarom een heldere visie op binding van medewerkers en aantrekkelijk werkgeverschap. • In gezamenlijkheid met je teams zorgdragen voor het cyclisch werken rondom kwaliteit en het waarborgen van de opvolging daarvan. • Het proactief bewaken van de financiële koers en bijsturen waar nodig om de organisatiedoelen te realiseren. Hierbij passen verbetervoorstellen, die omgezet worden naar concrete acties. • De ontwikkelingen rondom de zorgtransitie, waarbij je de medewerkers meeneemt in deze veranderingen, richting geeft en ervoor zorgt dat zij begrijpen waarom bepaalde keuzes worden gemaakt. Hierdoor creëer je draagvalk en stuur je op toekomstbestendige en passende zorg. • Het actief deelnemen aan lokale samenwerkingen door het maken van afspraken met de verwijzers en ketenpartners in de sector en het zorgdragen voor opvolging van de afspraken. Het signaleren van kansen en ontwikkelingen in het werkveld en het doen van voorstellen binnen de organisatie. Het vervullen van de ambassadeursrol voor Santé Partners in de netwerken van de verschillende regio's. Jouw nieuwe werkplek Je werkt, samen met je directe collega-manager specialistische verpleging, overstijgend met alle Regio MT's van de organisatie. Jullie zijn verantwoordelijk voor de teams Neurologie, Long, Palliatieve Zorg - Oncologie, Wond Expertise Netwerk, Technisch Thuiszorg Verpleegkundigen, Acute Nachtzorg en de Zorgcentrale. Wat bieden we jou? • een bruto maandsalaris tussen de €4.822,- en maximaal €7.263,-, schaal FWG 65 (cao VVT) | o.b.v. een 36-urige werkweek. • eindejaarsuitkering van 8,33%. • 8% vakantiegeld. • ruim zes weken vakantie. • Telefoon en laptop • Reiskostenvergoeding conform cao VVT. • pensioenregeling. • gratis trainingen en scholing bij de Santé Academie. Jouw inbreng Je bent een open persoonlijkheid die van aanpakken weet, stevig in je schoenen staat en graag een volgende stap wil zetten. Het spreekt voor zich dat je voor deze rol in staat bent overzicht te bewaren en soepel weet te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. • Een afgeronde relevante hbo-opleiding, aangevuld met een passende managementopleiding. • Je hebt kennis en ervaring vanuit zorg en welzijn. • Je hebt een sterk bedrijfsmatig inzicht. • Je beschikt over goede sociale vaardigheden, je hebt veel inlevingsvermogen en je bent in staat andere te motiveren. Informatie en solliciteren Ben jij de verbindende schakel tussen de werkvloer en de organisatie? Solliciteer dan snel. De sollicitatiegesprekken zijn ingepland op 15 juli aanstaande in de middag en zullen plaatsvinden op het hoofdkantoor in Tiel. Zodra wij dé manager gevonden hebben zal deze vacature sluiten. Voor inhoudelijke vragen mag je vrijblijvend contact opnemen met regiodirecteur a.i. Centraal Gelderland, Melanie Ann Anderson via . Meer informatie over de sollicitatieprocedure? App of bel met van de Spreng, adviseur recruitment. Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van Santé Partners voorrang in de sollicitatieprocedure. Vragen? kan je helpen Vragen? kan je helpen.