Senior Talent Acquisition Specialist

Senior Talent Acquisition Specialist In de rol van senior Talent Acquisition specialist zorg je ervoor dat andere afdelingen binnen Boels worden voorzien van de nieuwe medewerkers om verder te blijven groeien als organisatie Sittard 32 - 40 uur Boels is een uit de klauwen gewassen familiebedrijf dat tegenwoordig in 27(!)) landen actief is. Als Senior TA specialist onsteun je de groei van de organisatie door het vinden van de beste specialisten. Senior Talent Acquisition Specialist Sittard 32 - 40 uur Boels is een uit de klauwen gewassen familiebedrijf dat tegenwoordig in 27(!)) landen actief is. Als Senior TA specialist onsteun je de groei van de organisatie door het vinden van de beste specialisten. Dit ga je doen Als Senior Talent Acquisition Specialist speel je een cruciale rol in het aantrekken van nieuwe collega's voor het hoofdkantoor van Boels Rental. Je werkt binnen het TA Benelux team, en je bent onderdeel van het HQ sub-team bestaande uit 4 collega's. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het invullen van alle vacatures van de diverse hoodkantoor afdelingen; Finance, IT, HR, Marketing & Communicatie en Fleet. In deze senior rol overzie jij wat er speelt binnen de verschillende afdelingen op het hoofdkantoor, geef je proactief advies en werk je samen met diverse HR Managers en afdelingsmanagers. Wat deze rol uniek maakt, is jouw verantwoordelijkheid voor het coachen en begeleiden van minder ervaren TA Specialisten. Jij fungeert als mentor en helpt anderen groeien in hun rol, zo draag je actief bij aan de ontwikkeling van ons (internationale) Talent Acquisition Team. Daarnaast ben je betrokken bij (internationale) recruitment projecten, optimaliseer je onze processen en versterkt je ons Employer Brand. Jouw verantwoordelijkheden: • Coachen en begeleiden van het HQ sub-team; • Zelfstandig het volledige wervingsproces beheren voor bepaalde functies. • Relaties opbouwen en onderhouden met hiring managers. • Het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van strategische wervingsplannen voor de verschillende HQ afdelingen. Dit bieden we jou: • Een salaris dat bij jouw kwaliteiten en ervaring past; • Een afwisselende baan voor 32 - 40 uur; • 28 verlofdagen per jaar (en mogelijkheid om max. 5 dagen bij te kopen); • Mogelijkheid om thuis te werken; • De mogelijkheid om een poolauto te lenen voor zakelijke kilometers; • Je krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen: door de internationale context, de dynamiek van de organisatie én de vrijheid om je rol zelf vorm te geven. • -kortingen op o.a. elektronica en weekendjes weg, collectieve verzekeringen en huren met forse personeelskorting! • Bij ons blijf je fit met het fietsplan en bedrijfsfitness. Boels, join our orange family Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk. Wat neem je mee? • Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie bij voorkeur in een internationale organisatie. • Ervaring met het coachen van en begeleiden van anderen. • Sterke projectmanagementvaardigheden; het vermogen om complexere, recruitmentprojecten te leiden. • Uitstekende kennis van zowel de Nederlandse als de Engelse taal. Sollicitatieproces Alles wat je moet weten over ons sollicitatieproces Is deze positief? Dan nemen we telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking. Is er een match? Dan kom je op gesprek. Gesprek bij Boels Maak kennis met je toekomstige leidinggevende en je werkplek. Wij vertellen meer over de functie en er is ruimte voor al jouw vragen. Natuurlijk gaan we in op jouw werkervaring en ontdek jij of Boels bij jou past.