Terug naar resultaten · AMSTELVEEN

Vacature geverifieerd 21 uur geleden

Senior Talent Acquisition Business Partner

Technische Unie·AMSTELVEENOp locatieTijdelijkSenior
4800 € – 6900 € / maandgeschat
Vox-samenvatting
  • Rolbeschrijving: Verbindt recruitment, businessadvies en verbetering; begeleidt volledige recruitmentketen en adviseert managers over wervingsaanpak.
  • Belangrijkste vereisten: HBO of WO opleiding, ervaring met recruitment en talent acquisition, kennis van data, technologie en AI, en affiniteit met procesoptimalisatie.
  • Voorwaarden en voordelen: Werkt in een ambitieus team, hybride locatie, 32 uur per week, salaris tussen €4800 en €6900, betrokken bij innovatieve projecten.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Amstelveen / Hybride HBO, WO HR 32 uur €4800 - €6900 Senior Talent Acquisition Business Partner Bouw mee aan de toekomst van Talent Acquisition Bij Technische Unie geloven we dat recruitment meer is dan enkel vacatures invullen. Het draait om het bouwen van een sterke organisatie, het aantrekken van toekomstproof talent en het creëren van een kandidaatervaring die het verschil maakt. Daarom zijn we volop bezig Talent Acquisition verder te ontwikkelen tot een centraal georganiseerd Center of Expertise dat de business ondersteunt met expertise, data, technologie en innovatie. Dit ga je doen Als Senior Recruitment Business Partner verbind je recruitment, businessadvies en verbetering. Je begeleidt de volledige recruitmentketen binnen jouw aandachtsgebied, adviseert managers over de beste wervingsaanpak en bouwt actief mee aan een toekomstbestendige Talent Acquisition-organisatie waarin data, technologie en AI steeds belangrijker worden. In deze rol werk je aan uiteenlopende recruitment- en verbeterprojecten, waaronder: - Het ontwikkelen en uitvoeren van recruitmentstrategieën op basis van arbeidsmarktontwikkelingen, workforce planning, recruitmentdata en businessbehoeften; - Het adviseren van management en hiring managers over instroomvraagstukken, arbeidsmarktkrapte en de beste wervingsaanpak; - Het begeleiden van het volledige recruitmentproces: van intake, sourcing en selectie tot aanbieding en overdracht richting onboarding; - Het initiëren en realiseren van verbeterprojecten op het gebied van candidate experience, procesoptimalisatie, AI-toepassingen en verdere centralisatie van Talent Acquisition; - Het bijdragen aan een professionele aanpak van externe inhuur en leveranciersmanagement, inclusief rapportages, SLA's, tendertrajecten, kwaliteit en compliance. Jouw team Je komt terecht in een ambitieus Talent Acquisition-team dat volop in ontwikkeling is. Samen bouwen jullie aan sterke instroom, slimme recruitm...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
16 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
21 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Consultant

Secretary Plus
Rotterdam
Salaris niet vermeld
Nieuwvia talent.com·20 uur geleden15/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden