Senior Recruiter (TAP01005)

Sinds 2002 heeft onze klant gezamenlijk één ambitie; de beste werkgever zijn in de proces- en maakindustrie voor al hun werknemers! Hun manier van werken draait om jou. De club stelt de beste constructiebankwerkers, lassers, machinebouwers en monteurs ter beschikking, zodat organisaties in de maakindustrie worden voorzien in hun capaciteitsbehoeftes en groeiambities. Door dé technische talenten uit de markt te halen, op te leiden en flexibel beschikbaar te stellen zorgen ze ervoor dat deze behoeftes en ambities worden vervuld. Hierbij staan de voorkeuren en ontwikkeling van de talenten centraal. Wil je je carrière een boost geven? Onze klant biedt je tal van opleidingsmogelijkheden. Alleen zo kan jij doorgroeien en ga je het verschil maken. You’re in charge! Op de positie van Senior Recruiter draag jij zorg voor zowel recruitment als sourcing. Je draagt hierin de verantwoordelijkheid voor het opbouwen en bewerken van de talentpools, het zoeken naar latent werkzoekende technische talenten en weet hierin als geen ander gebruik te maken van diverse tools als AI en marketing automation. Verder draag jij je steentje bij tijdens het opzetten van referral campagnes en bij het campusrecruitmentproces. Je ben verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces waarin je publicaties schrijft, berichten verstuurt via LinkedIn, ‘coreprofielen’ zoekt op verschillende jobsites. Verder beoordeel je profielen en voeg je deze toe aan de juiste talentpool en houd jij je bezig met het inplannen en voeren sollicitatiegesprekken tot het aannemen en onboarden van nieuwe medewerkers. Concreet ga jij je bezighouden met de volgende werkzaamheden: - Zorgdragen voor zowel recruitment als sourcing; - Opbouwen van de talentpools en zoeken en bewerken naar latent werkzoekende technische talenten met gebruik van diverse tools als AI en marketing automation;  - Bijdragen aan campusrecruitment en het opzetten van referral campagnes; - Zoeken van coreprofielen op jobsites en schrijven van