Senior Recruiter

Interim Senior Recruiter Roland Berger De one-of-a-kind uitdaging. Als interim Senior Recruiter bij high-end strategy consultancybureau Roland Berger (Amsterdam) focus je je op het recruitment van experienced hires. Je vindt en verleidt de toekomstige 'best of the best' van de strategy consultants. Jouw gesprekken met onalledaags talent gaan leiden tot het grotere Roland Bergerteam. Een team dat hun klanten nòg beter helpt om met hun bedrijven complexe maatschappelijke problemen op te lossen en de wereld te veranderen. Ondertussen draag je bij aan het optuigen van de recruitmentprocessen voor deze specifieke doelgroep. Je bedenkt en implementeert zelf de sourcing- en recruitmentstrategieën die daarvoor nodig zijn. De one-of-a-kind professional die past. Jij bent liever geen klein radertje in een groot geheel, maar iemand die grootse impact maakt in een wat kleiner geheel. Je hebt als ervaren recruiter een scherp oog voor talent, Je wil niet solitair op een recruitmenteiland zitten, maar een betrokken adviseur zijn voor consultants en partners. Jij laat gesprekken met kandidaten niet aan anderen over, maar gaat graag zélf om de tafel om te zien of er een match is. Bovenal ben je niet bang voor verandering, maar ga je juist goed op continue ontwikkeling. Je bent nieuwsgierig, scherp en een heleboel andere dingen, Wat ga je doen? - Elke dag opnieuw, ga je namens Roland Berger - Europese top 3, wereldwijde top 5 van strategy consultants - voor het vinden en binden van de juiste mensen. - Je komt in een high performance recruitment team: een recruitment manager, twee event recruiters en een recruitment assistant. - Full-cycle recruitment van consultants met diverse senioriteitsniveaus, met focus op experienced hires. - Meewerken aan een authentiek employer branding verhaal, dat recruitment verduurzaamt door perfect passende kandidaten voor lange termijn aan Roland Berger te binden. - Zelf over sourcing- en recruitments...