(Senior) Projectleider Parkeren

Na een uitgebreid besluitvormingstraject heeft de gemeenteraad op 6 en 26 november 2025 een richtinggevend besluit genomen over het toekomstige parkeerbeleid. Verschillende varianten, waaronder betaald parkeren en vergunning parkeren, zijn onderzocht. Uiteindelijk is gekozen voor een autoluw-systeem met een eilandervignet voor bewoners en een bezoekersvignet voor toeristen. Bewoners zijn hierover met een nieuwsbrief geïnformeerd. Uit de evaluatie van het eerder in te voeren vergunningensysteem is gebleken dat dit in de praktijk leidde tot uitvoeringsproblemen, maatschappelijke weerstand en een verschuiving van de parkeerdruk naar andere delen van het eiland. Grootschalige infrastructurele oplossingen, zoals een parkeergarage, maken op dit moment geen onderdeel uit van de bestuurlijke koers. Voor de uitwerking en implementatie zoekt de gemeente Terschelling een ervaren (senior) Projectleider Parkeren. Opdrachtomschrijving: De senior projectleider is verantwoordelijk voor de integrale voorbereiding, uitwerking en implementatie van het parkeerbeleid. De opdracht vraagt om een projectleider die zelfstandig opereert, bestuurlijk sensitief is en uiteenlopende belangen weet te verbinden. De werkzaamheden bestaan onder andere uit: • 1. opstellen en actualiseren van het projectplan en de projectplanning; • 2. organiseren en begeleiden van participatie met inwoners, ondernemers en andere stakeholders; • 3. verder uitwerken van het vastgestelde parkeerbeleid naar concrete uitvoeringsmaatregelen; De senior projectleider maakt onderdeel uit van het team Techniek. Er is geen sprake van een gezagsverhouding als bedoeld in de Wet DBA. De projectleider is zelfstandig verantwoordelijk voor de eigen projectsturing en bepaalt, binnen de overeengekomen opdracht en het beoogde resultaat, de wijze waarop de werkzaamheden worden uitgevoerd en de afstemming met bestuur, organisatie en externe stakeholders. Fasering • Fase 1: Communicatie en informatievoorziening richting inwoners, ondernemers en bezoekers (gestart). • Fase 2: Uitwerking van parkeergebieden, zonering en voorkeursregelingen. • Fase 3: Implementatie van het eilander- en bezoekersvignet, inclusief de inrichting van de uitgifteorganisatie en de uitvoering. Eisen • U voegt een cv van maximaal 4 pagina's A4 toe (lettertype 11), waaruit duidelijk blijkt dat aan de gestelde eisen en wensen wordt voldaan • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Bestuurskunde, Verkeerskunde, Mobiliteit, Planologie, Civiele Techniek of een vergelijkbare richting. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar. • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) opdrachten/projecten in uw toelichting, waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 5 jaar voldoet. Graag specifiek de naam van de organisatie(s) benoemen. • Ervaring als eindverantwoordelijk projectleider minimaal twee vergelijkbare gemeentelijke projecten succesvol gerealiseerd op het gebied van parkeren in de openbare ruimte. Beschrijf per project de opdrachtgever, de eigen rol, de omvang van het project, de uitgevoerde werkzaamheden en het behaalde resultaat. • Ervaring met parkeerbeleid, mobiliteitsbeleid of verkeerskundige projecten. Beschrijf de ervaring en wat de eigen rol hierin is geweest. • Aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Omschrijf de ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving • Ervaring met participatieprocessen waarbij inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties betrokken zijn. Beschrijf de ervaring en wat de eigen rol hierin is geweest. • Ervaring met projectmatig werken en het zelfstandig aansturen van multidisciplinaire projectteams. Omschrijf je ervaring met projectmatig werken en aansturen. • Beschikbaar voor gemiddeld 20 uur per week, waarbij je gemiddeld 2 dagen per week fysiek aanwezig bent op Terschelling. Wensen • Externe heeft ervaring met implementatie van vergunningen- of vignetensystemen Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven (100 punten) Externe heeft geen aantoonbare ervaring zoals omschreven (0 punten) • Externe heeft ervaring met communicatie- en verandertrajecten Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven (100 punten) Externe heeft geen aantoonbare ervaring zoals omschreven (0 punten) • Externe heeft aantoonbaar meer ervaring dan benoemd onder de eisen Externe heeft aantoonbare veel meer ervaring zoals omschreven (100 punten) Externe heeft geen aantoonbare extra ervaring zoals omschreven (0 punten) • Externe heeft ervaring binnen een Waddengemeente of vergelijkbare toeristische gemeente Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven (100 punten) Externe heeft geen aantoonbare ervaring zoals omschreven (0 punten) Competenties • bestuurlijke sensitiviteit; • organisatiesensitiviteit; • uitstekende communicatieve vaardigheden; • verbindend leiderschap; • overtuigingskracht; • analytisch vermogen; • resultaatgerichtheid; • omgevingsbewustzijn; • besluitvaardigheid; • zelfstandigheid • uitstekende projectmanagementvaardigheden. Heb je interesse in deze opdracht? Reageer direct